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【え,衝撃..】リージョナルキャリアの評判口コミ調査の結果!利用前の注意点も解説

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「リージョナルキャリア」U&Iターンに強い転職エージェントとして有名ですが、その実態はどうなのか気になりますよね。

しかし、転職エージェントとしての知名度で言えば、大手のリクルートなどには及びません...

それゆえ、実際に使うとなると不安に感じる方も多いと思います。

そこで今回の記事では、実際の利用者の口コミを参考に、リージョナルキャリアのリアルを解説していきます。

<この記事の結論>

リージョナルキャリアは、Uターン・Iターン転職を得意とするエージェントで、地方転職に強みを持つ人材会社です。

そのため、Uターン転職に対する知識は抜群で、より専門的なアドバイスが受けられる事が魅力です。

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※リージョナルキャリアは、Uターン・Iターン転職に特化している優れたエージェントです。

しかし、「全体的な求人数では大手エージェントに劣る」「紹介される企業がパッとしない」と言うデメリットがあるのも事実。

そこであなたにオススメしたいのは、最大手リクルートエージェントとの併用です。

合わせて活用する事で、転職先の選択肢がグッと広がりますよ!

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リージョナルキャリアの評判はどうか?実際に利用した人の良い口コミ

まず最初に、リージョナルキャリアに関する良い評判&口コミをチェックしましょう。

実際の利用者は、使ってみてどの点に満足度があったのでしょうか?

今回ピックアップした口コミは以下の2つです。

・地元企業に対する知識&情報量が豊富で役立った

・Uターン転職にも関わらず年収アップに成功出来た

それぞれ見ていきましょう。

31歳男性:地元企業に対する知識が豊富で助かりました!

まず1人目の男性の口コミをチェックしましょう。

この方は、リージョナルキャリアのコンサルタントが、地元企業を知り尽くしていたことを賞賛しています。

31歳男性の口コミ
31歳男性の口コミ

リージョナルキャリアの担当者さん、自分より自分の地元を知り尽くしていました!

ローカル企業の知識が皆無でしたので、最初から相談しておいて正解でしたね!

リージョナルキャリアは、地元企業の情報を、あなたよりも知り尽くしています。

特に中小企業の情報はピカイチで、大手転職エージェントよりも情報量は豊富です。

「Uターンをしたいけどベストな会社がどこか分からない。」

という方であれば、リージョナルキャリアのサポートがピッタリですよ!

33歳女性:今の会社よりも条件アップしてUターン転職に成功した

続いて2人目の女性ですが、Uターン転職で年収アップに成功したとの口コミです。

33歳女性
33歳女性

Uターン転職だったので、正直キャリアダウンを覚悟していました。

しかし、実際に転職してみると、今の会社より年収アップに成功。

ダメ元で「年収アップ」を条件に求人紹介を依頼したのですが、コンサルタントの方が必死に探してくださいました。

転職すると年収ダウンしてしまうと考えている人は少なくありません。

しかし上記のケースのように、Uターン転職で年収アップをする例は少なくありません。

人材不足で労働者の売り手市場になっている昨今、意外な事に年収アップは珍しくないのです。

リージョナルキャリアでUターン転職を決める事で、今よりガツンと稼げる事だってあるんですよ!




リージョナルキャリアの悪い口コミ!良い評判ばかりではないので要注意!

ここまではリージョナルキャリアの良い評判&口コミをチェックしてきました。

しかし、転職エージェントは良い面だけでなく悪い面があるのもまた事実...

では、リージョナルキャリアの悪い評判や口コミはどうなっているのか?

今回は気になる口コミを2つピックアップして紹介します。

それがこちら。

・職務経歴書のフォローなどは大手エージェントに劣ると感じた

・求人数がイマイチ、特に若手向きの求人が少ない

それぞれ紹介していきます。

29歳女性:職務経歴書の添削などはイマイチでした

まず1人目の口コミですが、コンサルタントのサポート力に対する辛口評価です。

29歳女性
29歳女性

リージョナルキャリアを使いましたが、職務経歴書の添削がイマイチ...

ハズれの担当者に当たったのかもしれません。泣

こちらはコンサルタントの書類添削に対する口コミです。

この点についてですが、正直なところ担当者については運ゲーです。

しかし、これはどの転職エージェントを使っても考えられるリスクである事は言わずもがな...

対処法ですが、合わない担当者であればすぐに変更してもらいましょう。

カスターマーサポートなどにメールで問い合わせれば、すぐに対応してくれますよ!

25歳男性:求人数が少なく感じた(特に若手向きの)

続いて2人目の口コミですが、若手向きの求人の数が少なかったとのことです。

25歳男性
25歳男性

私は第二新卒枠で転職でしたが、リージョナルキャリアの求人数は少なかったです...

若者向きの求人は微妙なものもあり、自分には不向きと感じました。

リージョナルキャリアの求人数ですが、当然ですが大手転職エージェントのそれには及びません...

また、第二新卒など若者向きの場合、どうしても地方求人の数は少なくなりがちです。

この問題への対処法ですが、リージョナルキャリアを使いつつ、大手の転職エージェントも必ず併用しておく事がベストです。

1つのエージェントだけでなく複数エージェントを使う事で、全体として求人数を確保するのがコツなのです。

なお、U&Iターン転職に強い大手エージェントですが、鉄板の以下3社でOKです。

地方転職の実績も強いですし、転職先の選択肢も一気に広がりますよ!

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リージョナルキャリアで転職すべき?特徴や強みから分かる利用者の向き・不向き

以上、リージョナルキャリアに関する評判&口コミの紹介でした。

ただ、これだけの情報だと、リージョナルキャリアで転職活動すべきか?という点でまだ悩むと思います。

そこでここからは視点を変えて、リージョナルキャリアの強みについて解説していきます。

なお、ポイントは以下の3点です。

①求人の80%以上がローカル企業!U&Iターンに特化

②担当コンサルタントが地元の経営者と独自のコネを持つ

③TV面談あり!都心部にいながらコンサルタントと面談が出来る

それぞれ詳しく解説していきます。

①求人の80%以上がローカル企業!U&Iターンに特化

リージョナルキャリアは、あなたの地元に根ざした支援をしてくれます。

全国の地方都市に拠点を持っており、その地域のローカル求人をピンポイントで扱っているからです。

内訳を見ても80%以上が地元の中小&零細企業、完全にU&Iターン向きのエージェントと言えるのです。

なお、大手転職エージェントとの違いですが、リージョナルキャリアは自社でしか扱えない独自求人を抱えています。

求人数だけで見れば大手エージェントには敵いません。

しかし、リージョナルキャリアしか紹介出来ない求人に天職があるかもしれません。

そのようなお宝求人を取りこぼさないためにも、リージョナルキャリアは必須のエージェントですよ!

②担当コンサルタントが地元の経営者と独自のコネを持つ

リージョナルキャリアは、とにかく地域に根ざしたサポートが出来る点が強みです。

特に注目すべき点を挙げるなら、担当コンサルタントと地元企業の経営者との間いに繋がりがある事です。

彼らは地域で転職支援をしていますから、役員や社長などと日常的に顔を合わせています。

それゆえ、求人票だけでは決して分からない、ナマの情報を持っているのです。

リージョナルキャリアに相談する事で、リアリティのある企業研究が出来ますよ!

③TV面談あり!都心部にいながらコンサルタントと面談が出来る

リージョナルキャリアは、U&Iターンを手厚く支援しています。

そのうちの1つの取り組みとして、「TV面談」の導入は特徴的です。

と言うのも、U&Iターンを考える人の大半は、現在都心部で仕事をしている人が多いです。

そういった方からすれば、転職活動のために一旦地元に戻るのは結構負担ですよね...

しかし、リージョナルキャリアではその負担を軽減すべく、リモートで面談を受けられるようになっているのです。

TV面談を使って転職の相談をする事で、U&Iターンのイメージも一気に膨らみますよ!




リージョナルキャリアと他社の転職エージェントを比較

リージョナルキャリアは、Uターン&Iターン転職において圧倒的な強みを持っているエージェントです。

ただ、リージョナルキャリアだけで全ての求人をカバー出来ないため、他社のエージェントも同時にチェックしておくべきでしょう。

地方の転職でも強いエージェントとしては、以下の3社が王道なので、合わせて紹介しておきます。

リクルートエージェント【地方求人取り扱い数No.1】

1つ目に紹介したいのが、「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントは業界最大手、どのエージェントよりも地方求人を多く保有しています。

そのため、

「ブラック企業はもう嫌。ホワイトに絞って紹介して欲しい!」

「長く働ける会社を希望!産休や育休など福利厚生面がいい会社を知りたい。」

「年収をもっと上げたい。地元で稼げる求人に絞って教えて!」

といった、どんなニーズに対してもキッチリ対処出来るのが強みです。

リクルートエージェントを活用することで、キャリアの選択肢がグッと広がりますよ!

リクルートエージェント公式

マイナビエージェント【20代の転職支援に強み】

2つ目におすすめの転職エージェントは、「マイナビエージェント」です。

マイナビエージェントは、20代の若手の転職活動に強みを持つエージェントです。

そのため、

「新卒入社した会社とのミスマッチを解消したい。」

「30歳までに待遇のいい会社にジョブチェンジしておきたい。」

「結婚前に転職したい。後悔しないキャリア選択のコツが知りたい。」

といった、若手独特の悩みに対して、ピンポイントで解決策を提示してくれます。

30代になった時にキャリアで後悔したくないのなら、マイナビエージェントのサポートは必須ですよ!

マイナビエージェント公式

DODA(デューダ)【キャリアアップ転職向き】

3つ目におすすめの転職エージェントは、「DODA」です。

DODAは同業種転職に強みを持つエージェントであり、Uターン転職でキャリアアップしたい人におすすめです。

「今の業界でのキャリアは長い。もっとスキルアップしたい。」

「今よりもっと規模の大きな会社に転職したい。」

「あと50万でいいから年収アップしたいと切実に願う...」

もしあなたがこう考えるのなら、DODAを活用してください。

DODAは非公開求人と称して、優良企業の求人をこっそり隠し持っています。

もうワンランク上のキャリアを望むなら、DODAのサポートは必須ですよ!

DODA公式サイト

リージョナルキャリアの使い方!登録から利用までの流れを解説

リージョナルキャリアを利用する際の手順について紹介します。

リージョナルキャリアに登録して、実際にサービスを受ける場合は、以下のようなフローになります。

リージョナルキャリアの利用手順

1.リージョナルキャリアの公式ページより会員登録(無料)

2.初回面談の日程調整(電話orメール)

3.転職エージェントと面談(希望者は電話だけの面談も可)

4.求人紹介

5.職務経歴書などの書類作成、添削、及び応募

6.面接日時の調整

7.内定後と同時に入社日の調整&初年度の年収交渉

以上の流れから分かるように、リージョナルキャリアについては、一旦登録さえすれば、転職に関わる全てのサポートをしてくれると思ってもらって構いません!

特に、書類作成業務などは骨が折れるので、積極的にプロのサポートを活用して、出来るだけ自分の負担を減らすといいでしょう。

また、転職時の年収交渉についても、エージェントがあなたに代わって行ってくれます。

自分でやれば企業の言い値で雇用契約する事になりますが、プロが間に入る事で、さらに好条件の年収に引き上げてくれます。

リージョナルキャリアを使う事で、より効率よく、そしてよりお得に転職する事ができますよ!

内定獲得までの期間は平均して2〜3ヶ月

リージョナルキャリアを利用する際の注意点ですが、必ずスケジュール感を大事にしておきましょう。

リージョナルキャリアに登録してから、実際に内定まで持っていくスケジュールですが、平均して2〜3ヶ月ぐらいだと思っておきましょう。

具体的なタイムテーブルは、おおよそ下記の通りです。

①自己分析&企業研究(2〜3週間程度)

②履歴書&職務経歴書の作成(2〜3週間程度)

③採用面接(1ヶ月程度)

④入社日や年収の最終調整(1ヶ月程度)

ただ、これはストレートに進むケースを想定していますので、本来はもう少し余裕を持っておく事をおすすめします。

出来ることなら、転職したいと考える日の半年前からは動き始めるべきですよ!

というのも、選考が長期化することに保険をかける以上に、自分が転職したいと思う企業の面接日に間に合わないというリスクがあるからです。

あと1週間早くエージェントに登録しておくべきだった...なんて事になると笑えないので、前倒しの行動を意識しておきましょう。




最後に:リージョナルキャリアと大手転職サービスを併用して使おう

最後に転職活動をする上での重要なポイントですが、ズバリ下記の通りです。

・利用するエージェント会社を「リージョナルキャリア」1つに絞り込まないこと

と言うのも、リージョナルキャリアはまだまだマイナーなサービスです。

そのため、大手転職エージェントに比べると、下記のような課題があります。

・取り扱い求人数が少ない

・社内の転職ノウハウやスキームか確立されていない

・書類添削や面接対策をきちんと行えるコンサルタントが少ない

特に取り扱い求人数が少ないというのは、あなたにとっても望ましいことではないですよね。

ある程度は選択肢が用意されていないと、限られた会社の中で転職を決めないといけなくなるので、ミスマッチの確率がグッと上がってしまいます。

そこで、求人数の取り扱い数が圧倒的に多い、大手の転職エージェントを併用することがセオリーになってきます。

では、その大手転職エージェントとはどこか?

それは、先程紹介した「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2つです。

この2つでほぼ全ての求人をカバーできますし、地方転職向きの求人の取り扱いも豊富ですから、あなたのニーズともピッタリなのです。

転職活動をする人は、平均して3つの転職エージェントに登録すると言われていますが、リージョナルキャリアと合わせて上記2社を登録しておけば無敵です。

リクルートエージェント、マイナビエージェント、リージョナルキャリアは下記の公式ページより登録出来ます。

一旦登録すればすぐに求人チェックが出来るので、サクッと済ませておきましょう。

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また、今すぐに転職するつもりはないけど、

「この会社で一生働くのは無理!」

「30までには絶対転職したい!」

などの転職願望がある方は、最低でも転職サイトに登録しておきましょう。

転職サイトは専属のコンサルタントがつくわけではないですが、隙間時間にスマホでサクサクと求人をチェックすることが出来ます。

「あのクソ上司目に物見せたろか。こっちはその気になればいつでも転職出来るからな。」

「どうせ俺が辞めたらテメェの評価はガタ落ちで困るだろボケ。」

求人チェックしているだけでも、なぜか天下を取ったような気分になれるのでオススメです。

気を静めるためにも登録しておくべき転職サイトですが、鉄板の「リクナビネクスト」でOKです。

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p.s

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