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iDA(アイディアクセス)の評判は悪い?口コミや利用前の全注意点

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「iDA(アイ・ディ・アクセス)」はアパレル&ファッション業界の転職支援に特化したエージェントです。

ただし知名度が弱く、

「iDAってあんまり有名じゃないから微妙?」

「正社員にこだわりたいけどiDAで大丈夫?」

「求人数やサポートの質など色々気になる...」

と言った疑問をお持ちの方も多いと思います。

そこで今回は、実際の利用者の評判口コミ等を参考に、iDAの実態を徹底解説していきます。

<この記事の結論>

iDA(アイ・ディ・アクセス)は、アパレル&ファッション業界の転職支援に特化した人材会社です。

そのため、他社エージェントにはない業界知識があり、より専門的なアドバイスが受けられる事が魅力です。

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※iDA(アイ・ディ・アクセス)はアパレル業界の転職に特化している優れたエージェントです。

しかし、「全体的な求人数では大手エージェントに劣る」「アパレル業界以外と比較出来ない」と言うデメリットがあるのも事実。

そこであなたにオススメしたいのは、最大手リクルートエージェントとの併用です。

合わせて活用する事で、転職先の選択肢がグッと広がりますよ!

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iDA(アイ・ディ・アクセス)の評判&口コミ!利用者の感想から分かるメリット

iDA(アイ・ディ・アクセス)を実際に利用すべきか検討する際に、実際に使ってみた人のリアルな口コミが知りたいと思う人は多いです。

そこでまずは、「iDA(アイ・ディ・アクセス)を使って良かった!」という方の口コミをチェックしていきましょう。

使って見て良かった!というユーザーの口コミ内容は下記の通りです。

・ハイブランドの仕事に就く事ができて満足です!

・対応が極めてスムーズで使いやすかったです!

それぞれ見ていきましょう。

良い口コミ①:ハイブランドの仕事に就く事ができて満足です!

1人目の口コミですが、希望する求人を紹介してもらい満足できたとの事です。

男性の口コミ
男性の口コミ

面談に行ったその日のうちに求人を紹介してもらい、希望条件なども詳細にヒアリングしてもらいました。

その後も最後までフォローしていただき、ハイブランドのショップ店員として働く事が出来るようになりました!

iDAの強みは、多種多様なブランドを取り扱っている点にあります。

「名の知れたブランドで働きたい!」

こんな思い出ショップ店員を志す人は多いです。

そんな時に、気になるブランド名で求人紹介してくれるのがiDAなのです。

iDAを活用する事で、ハイブランド店員としてのキャリアを歩む事だって可能なんですよ!

良い口コミ②:対応が極めてスムーズで使いやすかったです!

続いて2人目の口コミですが、対応がスムーズで大変使いやすかったとの事です。

女性の口コミ
女性の口コミ

iDAの対応は非常にスムーズでした!

登録してからすぐに電話で連絡をいただき、その場で求人情報について説明していただきました。

後日面接日程の調整をしていただき、そのまま採用まで決める事ができました!

こちらの方は、登録後の対応がスムーズで使いやすかったとの事です。

ある程度希望条件が固まっており、すぐにでも働けるという方は、出来るだけ素早い対応をしてもらいたいものです。

その点iDAはスピード感があります。

就活をサクッと終わらせたい人であれば、iDAはピッタリのエージェントですよ!




【悪い評判口コミ】iDA(アイ・ディ・アクセス)は最悪?アパレル&ファッション転職ではダメ失敗?

続いて、iDA(アイ・ディ・アクセス)に対する悪い評判&口コミも見ていきましょう。

100点満点の転職エージェントはありませんから、必ずデメリットはあります。

しかし、事前に弱点や問題点を知っておくことで、自分にとって有利な使い方も出来るはずです。

今回紹介したい悪い評判&口コミですが、以下の2つです。

・担当者の対応が上からで正直合わなかった...

・ショップ店員以外の求人と比較しづらいのがデメリット

それぞれ見ていきましょう。

悪い口コミ①:対応が悪く無駄足を踏む事になった(怒)

まず1人目の口コミですが、担当者の対応がよくなかったとの事です。

女性の口コミ
女性の口コミ

私のキャリアが弱い事をかなり責められ、「中々紹介できそうな求人がないですね〜」と上から目線での対応。

ちょっと合わなかったです...泣

iDAのコンサルタントの口コミを何件か見ましたが、担当者が上から目線だった...と言う声は何件かありました。

もちろん、全員がそういった対応をするわけではありません。

ただ、中には酷いコンサルタントもいるみたいなので注意する必要があります。

「合わないな。」と感じたら、担当者を変更してもらいましょう!

悪い口コミ②:ショップ店員以外の求人と比較出来ないのがデメリット

続いて2人目の口コミですが、ショップ店員以外の求人と比較出来ないのがデメリットとの声です。

男性の口コミ
男性の口コミ

iDAは担当者の方も親切で、大変お世話になりました。

ただ、ショップ店員以外の職種が少なく、異業種と比較出来ないのはデメリット。

途中で全く別の仕事に心移りする事もありますので。

iDAはアパレル&ファッション業界に特化したエージェントです。

そのため専門性は高いのですが、それ以外の業界の求人と比較検討出来ないのがネックと言えるでしょう。

この点に対する対処法ですが、大手の総合型転職エージェントも併用してください。

使うエージェントは、以下で紹介する鉄板の3社でOKです。

総合型は、全業界の求人を比較できる事はもちろん、アパレル&ファッション業界の求人数も桁違いです。

大手エージェントを味方につける事で、転職成功率もグンと上がりますよ!

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iDA(アイ・ディ・アクセス)を使うべき?特徴や強みから分かる利用の向き不向き

以上、iDA(アイ・ディ・アクセス)に関する評判&口コミの紹介でした。

ただ、これだけの情報だと、iDA(アイ・ディ・アクセス)で転職活動すべきか?という点でまだ悩むと思います。

そこでここからは視点を変えて、iDA(アイ・ディ・アクセス)の強み&注意点について解説していきます。

なお、ポイントは以下の3点です。

①【注意点】正社員転職には基本的に不向き

②iDAカレッジを使う事で就職を有利に進められる

③第二新卒のアパレル転職に強み!美容部員は必見

それぞれ詳しく解説します。

①【注意点】正社員転職には基本的に不向き

iDAの特徴ですが、基本的には派遣社員としてのキャリアを応援しています。

そのため、正社員としての就職&転職を考えている人には不向きです。

あくまでもアルバイトやフリーターから派遣を目指す人がメインユーザーとなっています。

ただし、非正規雇用としての就職を甘く見るべからず!

というのも、iDAの求人の多くは、その後正社員登用されるものが豊富です。

つまり、正社員としてのステップアップがきちんと用意されているのです。

時間をかけてでもキャリアを強くしたいなら、iDAは必須のエージェントですよ!

関連:フリーター就職に強いおすすめ転職サイト&エージェント16選!状況別に各社徹底比較

②iDAカレッジを使う事で就職を有利に進められる

iDAの強みですが、未経験からアパレル業界等へ就職したい方向けに、無料で様々な研修を行っています。

それが「iDAカレッジ」と呼ばれる制度です。

研修内容としては様々な物がありますが、一例を紹介すると下記の通りです。

ファッション販売研修,コスメ販売研修,アパレル販売研修,VMD講座,PR・マーケティング基礎講座,ファッショントレンド講座, バイヤー・MD基礎講座, デジタルカレッジ

働く前にこれらの研修を受ける事で、たとえ未経験であっても、一気に仕事のイメージを沸かせる事が出来ます。

実際に採用する店舗としても、「iDAの研修を受けた人を優遇する」事がありますから、実は選考の上でも有利になりますよ!

③第二新卒のアパレル転職に強み!美容部員は必見

先述した通り、iDAは派遣社員&契約社員としての就職支援に強みを持つエージェントです。

しかし、求職者の年齢が若い場合は話は別、アパレル&ファッッション業界の正社員優良求人を紹介してくれます。

例えば典型的なのは第二新卒の年齢。

専門学校や大学を卒業して3年以内の若手であれば、経験よりもポテンシャル重視で採用してくれる会社が多いです。

そのため、美容部員などで転職を考えるなら、まさにiDAはピッタリのエージェントなのです。

新卒入社した会社とミスマッチ...

もしあなたがこう考えているのなら、iDAでキャリアをリセットする事が出来ますよ!




iDA(アイ・ディ・アクセス)と比較すべき転職エージェント【アパレル&ファッション業界】

iDA(アイ・ディ・アクセス)は、アパレル業界の転職において圧倒的な強みを持っているエージェントです。

ただ、iDA(アイ・ディ・アクセス)だけで全ての求人をカバー出来ないため、他社のエージェントも同時にチェックしておくべきでしょう。

アパレル業界の転職でも強いエージェントとしては、以下の3社が王道なので、合わせて紹介しておきます。

リクルートエージェント【アパレル求人取り扱いNo.1】

1つ目に紹介したいのが、「リクルートエージェント」です。

リクルートは業界最大手、アパレル求人はもちろん、アパレル以外の求人も豊富に取り揃えています。

そのため、

「アパレル求人の中でも、自爆営業のない優良企業に絞って紹介して!」

「土日に休みが取りやすい求人を紹介して欲しい!」

「アパレルに行くか、それとも別業種に行くか悩んでいる。複数求人を比較させて欲しい。」

などなど、求職者のあらゆるニーズに答える事が出来ます。

リクルートエージェントをうまく使う事で、転職の選択肢がグッと広がりますよ!

リクルートエージェント公式

マイナビエージェント【20代若手の転職支援に強み】

2つ目におすすめの転職エージェントは、「マイナビエージェント」です。

マイナビエージェントは、第二新卒や20代などの若手支援に強みを持つ人材会社。

それゆえ、若者の悩みに寄り添う事が得意なエージェントです。

「セカンドキャリアに悩む。何を軸に転職すべきか教えて欲しい...」

「アパレル業界でキャリアアップしたい!」

「30歳までにキャリアを安定させたい。働きやすさ重視で企業を選びたい!」

例えばこのような若者独自のニーズにも、スパッとベストアンサーを返してくれるのです。

20代の転職活動っを成功させたいなら、マイナビのサポートは必須ですよ!

マイナビエージェント公式

パソナキャリア【女性転職に定評あり】

3つ目におすすめのエージェントは、「パソナキャリア」です。

パソナキャリアの強みは、とにかく女性の転職支援に強いということです。

そのため、

「女性の権力争いのない店舗を紹介して欲しい!」

「結婚後も長く働き続けられる職場に絞って紹介して!」

「ワークライフバランス命!働きやすさ重視で仕事を探しています...」

とい言った、女性の転職ニーズは全て押さえています。

パソナキャリアを活用する事で、アパレル転職に加え女性転職まで成功させる事が出来ますよ!

パソナキャリア公式

iDA(アイ・ディ・アクセス)の使い方!登録から利用までの流れを解説

iDAに登録して、実際にサービスを受ける場合は、以下のようなフローになります。

iDAの利用手順

1.iDAの公式ページより会員登録(無料)

2.初回面談の日程調整(電話orメール)

3.転職エージェントと面談(希望者は電話だけの面談も可)

4.求人紹介

5.職務経歴書などの書類作成、添削、及び応募

6.面接日時の調整

7.内定後と同時に入社日の調整&初年度の年収交渉

以上の流れから分かるように、iDAについては、一旦登録さえすれば、転職に関わる全てのサポートをしてくれると思ってもらって構いません!

特に、書類作成業務などは骨が折れるので、積極的にプロのサポートを活用して、出来るだけ自分の負担を減らすといいでしょう。

また、転職時の年収交渉についても、エージェントがあなたに代わって行ってくれます。

自分でやれば企業の言い値で雇用契約する事になりますが、プロが間に入る事で、さらに好条件の年収に引き上げてくれます。

iDAを使う事で、より効率よく、そしてよりお得に転職する事ができますよ!

内定獲得までの期間は平均して2〜3ヶ月

iDAを利用する際の注意点ですが、必ずスケジュール感を大事にしておきましょう。

iDAに登録してから、実際に内定まで持っていくスケジュールですが、平均して2〜3ヶ月ぐらいだと思っておきましょう。

具体的なタイムテーブルは、おおよそ下記の通りです。

①自己分析&企業研究(2〜3週間程度)

②履歴書&職務経歴書の作成(2〜3週間程度)

③採用面接(1ヶ月程度)

④入社日や年収の最終調整(1ヶ月程度)

ただ、これはストレートに進むケースを想定していますので、本来はもう少し余裕を持っておく事をおすすめします。

出来ることなら、転職したいと考える日の半年前からは動き始めるべきですよ!

というのも、選考が長期化することに保険をかける以上に、自分が転職したいと思う企業の面接日に間に合わないというリスクがあるからです。

あと1週間早くエージェントに登録しておくべきだった...なんて事になると笑えないので、前倒しの行動を意識しておきましょう。




最後に:iDA(アイ・ディ・アクセス)と大手転職サービスを併用して使おう

最後に転職活動をする上での重要なポイントですが、ズバリ下記の通りです。

・利用するエージェント会社を「iDA(アイ・ディ・アクセス)」1つに絞り込まないこと

と言うのも、iDA(アイ・ディ・アクセス)はマイナーなサービスです。

そのため、大手転職エージェントに比べると、下記のような課題があります。

・取り扱い求人数が少ない

・社内の転職ノウハウやスキームか確立されていない

・書類添削や面接対策をきちんと行えるコンサルタントが少ない

特に取り扱い求人数が少ないというのは、あなたにとっても望ましいことではないですよね。

ある程度は選択肢が用意されていないと、限られた会社の中で転職を決めないといけなくなるので、ミスマッチの確率がグッと上がってしまいます。

そこで、求人数の取り扱い数が圧倒的に多い、大手の転職エージェントを併用することがセオリーになってきます。

では、その大手転職エージェントとはどこか?

それは、先程紹介した「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2つです。

この2つでほぼ全ての求人をカバーできますし、アパレル業界の求人の取り扱いも豊富ですから、あなたのニーズともピッタリなのです。

転職活動をする人は、平均して3つの転職エージェントに登録すると言われていますが、iDA(アイ・ディ・アクセス)と合わせて上記2社を登録しておけば無敵です。

リクルートエージェント、マイナビエージェント、iDA(アイ・ディ・アクセス)は下記の公式ページより登録出来ます。

一旦登録すればすぐに求人チェックが出来るので、サクッと済ませておきましょう。

気になる求人をストックしておけば「転職という選択肢」が持てるので、心の安定にもつながりますよ!

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また、今すぐに転職するつもりはないけど、

「この会社で一生働くのは無理!」

「30までには絶対転職したい!」

などの転職願望がある方は、最低でも転職サイトに登録しておきましょう。

転職サイトは専属のコンサルタントがつくわけではないですが、隙間時間にスマホでサクサクと求人をチェックすることが出来ます。

「あのクソ上司目に物見せたろか。こっちはその気になればいつでも転職出来るからな。」

「どうせ俺が辞めたらテメェの評価はガタ落ちで困るだろボケ。」

求人チェックしているだけでも、なぜか天下を取ったような気分になれるのでオススメです。

気を静めるためにも登録しておくべき転職サイトですが、鉄板の「リクナビネクスト」でOKです。

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