【おすすめ9社比較】飲食業界向け転職エージェントランキング！絶対に失敗しない選び方

当サイトおすすめエージェント3選

▼当サイトおすすめの転職エージェントはこちら！迷ったら「リクルートエージェント」で無料相談！▼

オススメ1:リクルートエージェント
業界最大手の転職エージェント&求人数No.1！転職先の選択肢がもっと広がる

オススメ2:マイナビエージェント
第二新卒や20代の転職に圧倒的強み！ホワイト企業の扱いも多い

オススメ3:DODA(デューダ)
非公開求人に圧倒的な強み！年収をグッとあげたい人向け！

飲食業界での転職を考えた時、どの転職エージェントを使うのがベストなのでしょうか？

「飲食転職を考えているけどブラック企業だけは絶対に嫌！」

「全くの未経験から飲食業界を目指す！こんな自分をサポートしてくれるのはどこ？」

転職エージェント選びを考えた時、こんな風に悩んでしましますよね...

しかし、飲食業界における転職エージェント選びは、ポイントさえ押さえておけば簡単です！

本記事では、『飲食業界で強みを持つおすすめ転職エージェント人気9社』を徹底比較して紹介します。

<この記事の結論>

飲食業界で転職を考えるのであれば、以下の3つの転職エージェントを選んでおけば間違いありません。

転職エージェントはいつでも登録出来ますが、心に余裕が無くなると登録する気すら奪われます。

求人チェックをしておくだけでも、「転職しようと思えばいつでも転職できるんだ！」と、毎日に希望が持てますよ！

おすすめ①：リクルートエージェント【飲食業界の求人数No.1】
→人材業界最大手&飲食業界の求人取扱い数No.1
→複数求人を徹底比較出来るため、キャリアの選択肢がグッと広がる

おすすめ②：マイナビエージェント【20代で転職を考える人向き】
→第二新卒&20代で飲食業界の転職を考える人向き
→未経験から飲食業界にトライしたい人は必須

おすすめ③：フーズラボエージェント【飲食業界完全特化】
→求職者満足度No.1の飲食特化型転職エージェント
→面接対策&面接同伴など手厚いサポートあり

Contents

1 飲食業界に強い総合型転職エージェントおすすめ4社ランキング
2 飲食業界特化！おすすめ転職エージェント5社ランキング
3 【飲食業界】転職エージェント選び方のポイント！最低3社の併用はマスト
4 飲食業界の転職を成功させるためのエージェントの活用方法のコツ5つ
5 まとめ：今回紹介した飲食業界向けおすすめ転職エージェント9つ

飲食業界に強い総合型転職エージェントおすすめ4社ランキング

まず最初に、飲食業界の転職支援に強みを持つ、大手総合型転職エージェントを紹介していきます。

飲食業界の求人数が豊富で、これまでにも数多くの転職支援のあるエージェントは以下の4社です。

それぞれ目的別にポイントを解説していきます。

おすすめ1:リクルートエージェント【飲食業界取り扱い求人数No.1】

1つ目におすすめの転職エージェントは、「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントを使うべき理由はただ1つ、飲食業界の求人を最も多く保有するからです。

『求人数の数=希望条件の実現しやすさ』です。

豊富な求人数を持つリクルートを使えば、

「月400時間労働の糞ブラックは無理！ゆる〜く働ける飲食求人を紹介して欲しい。」

「今の店舗は3ヶ月休みなしが普通...転職して休日を満喫できる人生を手に入れたい！」

「チームとして機能している職場がいい！店長のワンオペみたいな働き方はもう勘弁...」

このような転職ニーズでも、嫌な顔1つせずに対応してくれます。

リクルートエージェントを味方につける事で、飲食転職成功率もグンと上がりますよ！

リクルートエージェント公式

おすすめ2:マイナビエージェント【飲食転職を考える20代の若手向き】

2つ目におすすめの転職エージェントは、「マイナビエージェント」です。

マイナビエージェントを使うべき人は、20代で飲食転職を考える若手人材です。

マイナビは若手の転職支援にはとことん強いですから、

「新卒で入社した居酒屋が糞ブラック。第二新卒枠でホワイト企業に転職したい！」

「残業代がつかない店舗はもう無理！店長じゃないポストで残業をつけて稼ぎたい！」

「30歳目前、今のキャリアでいいか悩む！転職してキャリアを磨きたい。」

などなど、20代らしい転職ニーズに寄り添う事などお手のもの。

マイナビエージェントを使う事で、30代で後悔しないキャリアが手に入りますよ！

マイナビエージェント公式

おすすめ3:DODA(デューダ)【飲食業界で年収アップを望む人向き】

3つ目におすすめの転職エージェントは、「DODA(デューダ)」です。

立ち位置的にはリクルートエージェントに次ぐ、業界No2のエージェント会社で、抜群の安定感を誇るエージェントの1つです。

そんなDODAの強みは、飲食業界での年収アップ転職を得意としている事です。

そのため、

「飲食業界では経験もある！今より高い年収を提示してくれる店舗を探している！」

「飲食業界の中でも一部上場企業で働きたい！」

「あと数年は死ぬ気で働くつもり！とにかく稼げる求人に絞って紹介して欲しい！」

といった風に、キャリアとお金をセットで考えたい人にはピッタリのエージェントなのです。

DODAを上手に利用すれば、同年代と比較しても抜群の稼ぎを手に入れられますよ！

DODA公式サイト

おすすめ4:パソナキャリア【女性の転職支援にとことん特化】

4つ目におすすめしたい転職エージェントは、「パソナキャリア」です。

そんなパソナエージェントの強みですが、女性転職に抜群の強みを持っている点です。

そのため、

「食をテーマにした仕事を探している。女性が働きやすい飲食求人ってないの？」

「結婚後も安心して働ける飲食店に転職したいです...」

「飲食業界でもワークライフバランスがいい会社に絞って教えて！」

などなど、働く女性の悩みに寄り添ってくれます。

パソナキャリアを活用することで、女性ののキャリアビジョンが一気に見えるようになりますよ！

パソナキャリア公式

飲食業界特化！おすすめ転職エージェント5社ランキング

続いて、飲食業界に精通しているおすすめ特化型エージェントを紹介していきます。

求人数が少ない&エリアが限られる等の弱点はあるものの、専門性の高さは折り紙つきです。

総合型エージェントを補完する意味では強力な味方になってくれますよ！

なお、飲食特化型エージェントでおすすめなのは、以下の5社です。

おすすめ1：フーズラボ【飲食業界特化の転職支援サービス】

1つ目におすすめの転職エージェントは、「フーズラボ」です。

フーズラボは一都三県(神奈川・東京・埼玉・千葉)の求人のみを扱う飲食特化型エージェントの1つです。

フーズラボは飲食転職では満足度No.1のエージェントで、その理由はフォローアップの手厚さによる所があります。

例えば、担当コンサルタントによる『面接同伴サポート』。

面接当日にコンサルタントが現地まで同行し、あなたをコッソリと売り込んでくれます。

少しチート級の転職活動ですが、面接通過率はグンと上がりますよ！

フーズラボ公式ページ

※フーズラボに関する詳細記事は以下でも解説しています。

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おすすめ2:クックビズ【お祝い金あり！飲食求人の取扱い数が最多】

2つ目におすすめの転職エージェントは、「クックビズ」です。

クックビズは飲食業界の転職エージェントでは業界No.1のサービスで、取り扱い地域も全国全てを対象としています。

そんなクックビズを使うメリットですが、ズバリ「お金」です。

クックビズは高年収求人にこだわりがあり、月収35万円以上稼げる求人を豊富に取り揃えています。

また、転職に成功すると「お祝い金」が支給される制度まで完備。

とことん金銭面での援助に手厚いエージェント会社なのです。

クックビズを活用する事で、よりお得に転職する事が出来ますよ！

クックビズ公式ページ

※クックビズに関する詳細記事は以下でも解説しています。

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おすすめ3：エフジョブ【飲食業界経験者の担当者が多い】

3つ目のおすすめ転職エージェントですが、「エフジョブ」です。

エフジョブの強みは、何と言っても担当コンサルタントの質です。

エフジョブでは、3人に2人は飲食業界経験者のコンサルタントですから、飲食事情にはめっぽう詳しいのです。

飲食業界で働くメリット・デメリットについても、包み隠さず本音で教えてくれます。

飲食経験者だからこそ、あなたの気持ちに心から寄り添ってくれますよ！

エフジョブ公式ページ

おすすめ4：H Agent【飲食業界管理職特化の転職支援サービス】

※エフジョブに関する詳細記事は以下でも解説しています。

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4つ目におすすめの転職エージェントは、「H Agent」です。

H Agentが取り扱っている求人は関東圏限定となります。

そのため、地方在住者や関東で就職する予定のない人は使えないのが注意点となります。

さて、H Agentの強みですが、転職先との年収交渉が抜群という点が挙げられます。

もともとH Agentではハイクラス求人の紹介が多いですが、さらに高い年収で転職交渉をしてくれます。

店舗側に安値で買い叩かれたくないのなら、H Agentのフォローは必須ですよ！

「H Agent」公式ページ

※H Agentに関する詳細記事は以下でも解説しています。

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おすすめ5：itk(アイティーケー)【書類添削に強みあり】

最後5つ目におすすめの転職エージェントですが、「itk(アイティーケー)」です。

itkもまた対象地域が、東京、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城と関東に限定されているのが注意点です。

そんなitkですが、担当者による「書類添削」が丁寧と好評です。

転職活動で地味にしんどいのが、履歴書や職務経歴書の作成です。

しかしitkの担当者は、飲食業界で受けのいい書類作成方法を知り尽くしています。

プロの手を借りる事で、書類通過率もグッと上がりますよ！

「itk(アイティーケー)」公式ページ

※itk(アイティーケー)に関する詳細記事は以下でも解説しています。

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【飲食業界】転職エージェント選び方のポイント！最低3社の併用はマスト

さて、ここまで飲食特化型エージェント及び総合型エージェントを全部で9つ紹介してきました。

ただ、数が多くて、どれに登録するのがベストか悩んでしまいますよね。

転職エージェントは無料で利用できるので、全部登録してもいいのですが、体は1つしかないので現実的ではありません。

そこでオススメしたいのが、総合型エージェント2つ&特化型エージェント1つの、合計3つの転職エージェントに登録する方法です。

これなら現実的に併用出来る数ですし、求人数も十分担保され、飲食業界に対する情報収集としては文句ないでしょう。

では、どうやってその3者を選ぶべきか？

結論から言えば、総合型エージェントとしては「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」、特化型エージェントとしては「フーズラボ」で問題ありません。

いずれも業界のトップエージェントですから、サポート面も抜群で、求人の取りこぼしだってありません。

まずは上記3社に登録しておき、それぞれを比較検討、それでダメなら違う会社に登録するという流れでOKです。

迷った時はこの3社

おすすめ①：リクルートエージェント公式【飲食業界の求人数No.1】

おすすめ②：マイナビエージェント公式【20代若手支援に強みあり】

おすすめ③：フーズラボ公式【飲食業界特化型NO.1エージェント】

飲食業界の転職を成功させるためのエージェントの活用方法のコツ5つ

転職活動を成功させる上では、転職エージェント選びは極めて重要です。

ただ、それと同じぐらい「転職エージェントの活用方法」も重要になってきます。

ここでは、実際に転職エージェントを利用する際の"コツ"を紹介します。

①初回面談ではコンサルタントの心をグッと掴もう

転職エージェントを目一杯活用するためには、初回の面談でコンサルタントの心をグッと掴む必要があります。

コンサルタントも人間ですから、「本気でサポートしたいな！」と思う人を積極的にサポートしますよね。

であれば、コンサルタントに本気を出させるための工夫をしなければいけません。

具体的なポイントですが、「転職時期はなるべく早めを検討している」と伝えることです。

コンサルタントは1人で何名もの転職希望者を見ているので、実際は優先順位をつけています。

当然転職する意思が強い人を積極的にサポートしますから、嘘でもいいので転職時期を直近希望と言っておくべきです。

その方が優良な求人を優先して紹介してくれますから、理想的な企業に出会える確率だって上がりますよ！

②面談の目的は自分の「市場価値を知るため」でOK

転職エージェントに相談する際には、面談の目的をはっきりさせるべきです。

ただ、転職の全体像がつかめていない状態では、具体的な目的を絞りきることは難しいです。

そこでおすすめなのが、「面談の目的は自分の市場価値を知るため」と決めておくことです。

転職エージェントに相談にいけば、今の自分ならどのレベルの会社にチャレンジできるかが、良くも悪くも分かります。

すると、「今の会社では明らかに買い叩かれている！」といった現実を知れますから、転職に一歩踏み込む原動力になりますよね。

まずは自分の市場価値を知る、そのためにエージェントを徹底的に活用すればOKなのです！

③履歴書や職務経歴書は上手に丸投げすべし

転職エージェントを利用するメリットの1つに、職務経歴書などの提出書類の添削をしてもらえることがあります。

「自分の強みの伝え方が分からない」
「企業ごとにどんなPRをするのが理想的か知りたい」

このような悩みを持っている人も多いので、プロのサポートは極めて重要です。

では、プロの強みを最大限活かすためのコツは何か？

それは、あまり自己流で書類を作り込まず、60点ぐらいのデキでコンサルタントに丸投げしてしまうのです。

白紙から書いてもらうことは難しいですが、大枠だけ書き上げ、細かい文脈や、具体的なセールスポイントなどは、プロにお任せした方が早いです。

ここら辺はさじ加減が大事なので、相手をよく見ながら、ギリギリのラインで楽をするのがコツですよ！

④年収交渉はガチガチ強気で攻めてもらおう

転職エージェント会社を利用した方がいい理由の1つに、転職時の年収交渉を代行してくれる点が挙げられます。

転職する人間は立場的にも強気に出れませんが、エージェントは仲介者ですから、遠慮せずにグイグイ交渉してくれます。

そこでエージェント会社には、出来るだけ高値で自分を売り込んでもらうよう、きっちりお願いしてみましょう。

「交渉が下手なら他社のエージェントに乗り換えるぞ！」ぐらい強気に出てもOKですよ！

最初に決まる年収が今後の昇給などにも影響しますから、そこで安値で買い叩かれるのはNGです。

今の時代は人手不足で労働者の売り手市場、きっちり交渉すれば、そこそこの年収を提示してもらうことは出来ます。

コンサルタントと上手く連携し、理想の年収をゲットしましょう！

⑤1社内定が出てもすぐに転職を決意するのはNG

最後に注意点ですが、1社内定が出たからといって、安易に転職先を決定しないことです。

と言うのも、転職面接は意外と緩いですから、何社も並行して面接を受けていれば、内定ゼロなんてことはまずありません。

しかしだからこそ、転職先については真剣に吟味してください。

担当するコンサルタントによっては、内定が出ると入社を強くプッシュしてくる人もいます。

会社としては転職成功実績に繋がりますし、サポートもそこで終わり出来るので、内心早く転職して欲しいと思ってはいますからね。

ただ、転職の主導権は常にあなたの中にあります。

納得のいかない転職先に妥協して再びミスマッチ...なんて悲惨なことは絶対に避けてください。

内定が出た時こそ一番冷静な気持ちになり、斜め上から自分を見つめ直すのが重要です！

まとめ：今回紹介した飲食業界向けおすすめ転職エージェント9つ

では最後に、本記事で紹介した飲食業界向け転職エージェントおすすすめ9社をもう一度記載しておきます。

▼総合型転職エージェント4社▼

リクルートエージェント	・飲食業界の求人取り扱い数No.1エージェント・サビ残やパワハラのある飲食店を徹底的に排除・3年以内離職率が低い企業に絞って紹介可能
マイナビエージェント	・第二新卒や20代若手の飲食業界転職に強み・大手飲食店だけでなく中小のホワイト店舗あり・30歳以降も長く働ける求人を紹介してもらえる
DODA(デューダ)	・飲食業界でもう一段キャリアアップしたい人向き・とにかく稼げる飲食求人を知りたい人におすすめ・非公開求人では隠れホワイト企業が多い
パソナキャリア	・女性の飲食転職に抜群の強みあり・男の職場ではなく女性が主役の職場を紹介・結婚後も安心して働ける福利厚生の強い企業に厳選

▼飲食業界特化型転職エージェント5社▼

フーズラボ	・飲食業界特化型では求職者満足度No.1 ・ブラック企業を徹底的に排除！ミスマッチ転職を防止・面接対策&面接同伴で内定率もグンと上がる！
クックビズ	・飲食業界特化型では求人数No.1 ・転職時には「お祝い金」が貰える・月収35万円以上の求人多数紹介
エフジョブ	・転職コンサルタントの多くが飲食経験者・転職者の半年以内定着率は89%以上と高水準
H Agent	・年収500万円超のハイクラス求人に強み・半年間継続してお祝い金支給・対象地域は関東圏のみ
itk(アイティーケー)	・書類通過率に圧倒的な強み・提携先企業とのコネが強い・対象地域は関東圏のみ