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ファッショーネの評判は悪い?500人の口コミから見えた真実

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「ファッショーネ」は、アパレル業界の転職支援に特化したエージェントです。

ただ、大手エージェントにも関わらず、あえてファッショーネを使うべきか悩む人も多いと思います。

「よく名前を聞くリクルートなど、王道のエージェントの方がやっぱり無難?」

「アパレル特化って言ってるけど、本当に優良求人はあるの?」

「私の好きなブランドにちゃんと転職出来るか不安...」

などなど、利用前であれば気になる事は山程あるでしょう。

そこで今回の記事では、実際を利用者の評判口コミを踏まえその実態を徹底解説していきます。

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<この記事の結論>

ファッショーネは、アパレル業界の転職支援に特化した人材会社です。

そのため、他社エージェントにはない業界知識があり、より専門的なアドバイスが受けられる事が魅力です。

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※ファッショーネはアパレル業界の転職に特化している優れたエージェントです。

しかし、「全体的な求人数では大手エージェントに劣る」「アパレル業界以外と比較出来ない」と言うデメリットがあるのも事実。

そこであなたにオススメしたいのは、最大手リクルートエージェントとの併用です。

合わせて活用する事で、転職先の選択肢がグッと広がりますよ!

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ファッショーネの評判口コミ!利用者の感想から分かるメリットとは?

ファッショーネを実際に利用すべきか検討する際に、実際に使ってみた人のリアルな口コミが知りたいと思う人は多いです。

そこでまずは、「ファッショーネを使って良かった!」という方の口コミをチェックしていきましょう。

使って見て良かった!というユーザーの口コミ内容は下記の通りです。

・面接の日程調整などでかなり融通をきかせてもらいました!

・業界の動向や面接のポイントなど、情報量がしっかりしていました!

それぞれ解説していきます。

良い口コミ①:面接の日程調整などでかなり融通をきかせてもらいました!

まずは1人目の口コミですが、コンサルタントにスケジュール面などでかなり気を遣ってもらえたとの声です。

女性の口コミ
女性の口コミ

ファッショーネの担当者には、スケージュール調整などでお世話になりました。

平日の夜に面接を組んでくださるなど、現職と並行して転職活動を進める事が出来ました。

自分1人で転職活動をする場合、面接日程などの調整で苦戦することが多いです。

特に在職中の場合は、企業から指定される面接の日時が仕事とかぶってしまい、日程調整では苦労が絶えないものです。

しかし、コンサルタントに間に入ってもらえば、日程調整は全て丸投げ出来ます。

ファッショーネを活用する事で、転職活動が円滑に進められますよ!

良い口コミ②:業界の動向や面接のポイントなど、情報量がしっかりしていました!

続いて2人目の口コミですが、コンサルタントの情報提供力が素晴らしかったとの声です。

男性の口コミ
男性の口コミ

ファッショーネのコンサルタントは、業界の動向や転職活動のコツに関しても教えてくれました。

企業ごとの転職難易度など、他社では聞けない情報を引き出せるのは大きな魅力でした。

ファッショーネの強みは、アパレル業界に対する情報量が豊富な点にあります。

今現在のアパレル業界の動向や、今後のキャリアプランの描き方などを、しっかり情報提供してくれます。

「どうやって転職先を選んだらいいのか分からない...」という人は、とりあえず相談して話を聞いてみるといいですよ!

▶︎ファッショーネ公式ページ

【悪い評判口コミ】ファッショーネで転職は最悪?

続いて、ファッショーネに対する悪い評判&口コミも見ていきましょう。

100点満点の転職エージェントはありませんから、必ずデメリットはあります。

しかし、事前に弱点や問題点を知っておくことで、自分にとって有利な使い方も出来るはずです。

今回紹介したい悪い評判&口コミですが、以下の2つです。

・担当者の返信が遅かった

・紹介された求人にイマイチ満足出来なかった

それぞれ解説していきます。

悪い口コミ①:担当者の返信が遅かった

まずは1人目の口コミですが、担当者の対応が遅かった...との声です。

女性の口コミ
女性の口コミ

担当者がハズレ...

職務経歴書のことで質問しても返事が遅いし、アドバイスもかなりざっくりです。

転職エージェントを利用する際は、コンサルタントの当たり外れは運ゲー要素が強いです。

これは大手の有名エージェントを利用しても言えることですので、仕方ないといえば仕方ないです。

ただ、あまりにもコンサルタントがポンコツで使えない場合は、コンサルタントを代えてもらいましょう。

電話1本で担当者は変更出来ますので、担当者リスクは取るに足らないですよ!

悪い口コミ②:紹介された求人にイマイチ満足出来なかった

続いて2人目の口コミですが、ファッショーネで紹介された求人に満足出来なかったとの声です。

男性の口コミ
男性の口コミ

アパレル業界に特化しているエージェント会社なので、求人には期待していました。

ただ、紹介される求人では満足いかなかったのが本音です。

自分の求める条件が高すぎたのかもしれませんが。

ファッショーネは、関東圏のアパレル業界求人を広く扱っています。

しかしそれでも、希望条件を満たす求人を紹介してもらえないことはあるようです。

なお対処法ですが、ファッショーネと合わせて大手の総合型エージェントも利用しておきましょう。

併用するのは、以下で紹介する王道の3社で問題ありません。

大手は求人数が反則級に多く、あなたのニーズにあったアパレル求人を紹介してもらいやすいです。

アパレル業界以外の求人とも比較出来ますし、ミスマッチ転職が起こる可能性もグンと下がりますよ!

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【アパレル転職】ファッショーネは未経験でも使える?特徴や強みから分かる利用の向き不向き

以上、ファッショーネに関する評判&口コミの紹介でした。

ただ、これだけの情報だと、ファッショーネで転職活動すべきか?という点でまだ悩むと思います。

そこでここからは視点を変えて、ファッショーネの強みについて解説していきます。

なお、ポイントは以下の3点です。

①未経験からのアパレル転職に強いエージェント

②転職先のリアルを知れる「店舗見学」がある

③アパレル業界出身の担当者にフォローしてもらえる

それぞれ詳しく解説します。

①未経験からのアパレル転職に強いエージェント

「アパレル転職って未経験からでも出来るの?」

この記事を読んでいる方の中には、このような疑問を持たれている方も多いでしょう。

結論から言えば、ファッショーネでは未経験からのアパレル転職もきっちりフォローしています。

そのため、全くの異業種からの転職であっても、一切ビビる必要あありません。

ファッショーネでは未経験者でも採用されやすい店舗情報、受かる職務経歴書などノウハウは随分と蓄積されています。

プロの力をフルで使えば、アパレル転職をサクッと成功させる事が出来ますよ!

②転職先のリアルを知れる「店舗見学」がある

ファッショーネ独自の強みとして挙げられるのは、「店舗見学」を用意している点です。

あなたが気になる求人を見つけたら、コンサルタントと一緒に店舗に足を運び、リアルな職場を見ることが出来るのです。

こうすることでミスマッチを避けやすくなり、仕事に対するイメージも一気に膨らみます。

実際に働いている人を見て職場を決められるので、人間関係が不安な人にはお得な制度です。

③アパレル業界出身の担当者にフォローしてもらえる

ファッショーネのコンサルタントですが、全員がアパレル業界出身なのが特徴的です。

一度アパレル業界を経験している人ばかりですから、業界の良い部分はもちろん、悪い部分も詳細に知っています。

「〇〇社は自爆営業がキツイから辞めておいた方がいいですよ。」

「〇〇系列はホワイトな会社が多いです。是非チャレンジしてみませんか?」

「安月給で悩んでいるんだったら、〇〇なんてどうですか?」

担当のコンサルタントは、自身の経験を活かしつつ、こんな風に的確なアドバイスをしてくれます。

アパレル業界あるあるの悩みも理解してもらえますから、転職の相談相手としてはピッタリです。

悩みを打ち明けるだけでも心が楽になるので、面談に行ってみる価値アリですよ!

▶︎ファッショーネ【公式ページ】

【アパレル業界】ファッショーネと比較しておくべき転職エージェント3つ

ファッショーネは、アパレル業界の転職において圧倒的な強みを持っているエージェントです。

ただ、ファッショーネだけで全ての求人をカバー出来ないため、他社のエージェントも同時にチェックしておくべきでしょう。

アパレル業界の転職でも強いエージェントとしては、以下の3社が王道なので、合わせて紹介しておきます。

リクルートエージェント【アパレル求人取り扱いNo.1】

1つ目に紹介したいのが、「リクルートエージェント」です。

リクルートは業界最大手、アパレル求人はもちろん、アパレル以外の求人も豊富に取り揃えています。

そのため、

「アパレル求人の中でも、自爆営業のない優良企業に絞って紹介して!」

「土日に休みが取りやすい求人を紹介して欲しい!」

「アパレルに行くか、それとも別業種に行くか悩んでいる。複数求人を比較させて欲しい。」

などなど、求職者のあらゆるニーズに答える事が出来ます。

リクルートエージェントをうまく使う事で、転職の選択肢がグッと広がりますよ!

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マイナビエージェント【20代若手の転職支援に強み】

2つ目におすすめの転職エージェントは、「マイナビエージェント」です。

マイナビエージェントは、第二新卒や20代などの若手支援に強みを持つ人材会社。

それゆえ、若者の悩みに寄り添う事が得意なエージェントです。

「セカンドキャリアに悩む。何を軸に転職すべきか教えて欲しい...」

「アパレル業界でキャリアアップしたい!」

「30歳までにキャリアを安定させたい。働きやすさ重視で企業を選びたい!」

例えばこのような若者独自のニーズにも、スパッとベストアンサーを返してくれるのです。

20代の転職活動っを成功させたいなら、マイナビのサポートは必須ですよ!

マイナビエージェント公式

パソナキャリア【女性の転職支援に定評あり】

3つ目に紹介したいエージェントが、「パソナキャリア」です。

パソナキャリアの強みは、とにかく女性の転職支援に強いということです。

アパレル業界における女性の転職は勿論、他業界の選択肢も交えつつ、女性のキャリアパス全体を一緒に考えてくれます。

コンサルタントもほぼ女性ですから、結婚や出産などのライフイベントを交えた相談もしやすいです。

「アパレル業界の中でも特に女性向けの職場が知りたい!」という人は、パソナキャリアがおすすめです!

パソナキャリア公式

ファッショーネの使い方!登録から利用までの流れを解説

ファッショーネに登録して、実際にサービスを受ける場合は、以下のようなフローになります。

ファッショーネの利用手順

1.ファッショーネの公式ページより会員登録(無料)

2.初回面談の日程調整(電話orメール)

3.転職エージェントと面談(希望者は電話だけの面談も可)

4.求人紹介

5.職務経歴書などの書類作成、添削、及び応募

6.面接日時の調整

7.内定後と同時に入社日の調整&初年度の年収交渉

以上の流れから分かるように、ファッショーネについては、一旦登録さえすれば、転職に関わる全てのサポートをしてくれると思ってもらって構いません!

特に、書類作成業務などは骨が折れるので、積極的にプロのサポートを活用して、出来るだけ自分の負担を減らすといいでしょう。

また、転職時の年収交渉についても、エージェントがあなたに代わって行ってくれます。

自分でやれば企業の言い値で雇用契約する事になりますが、プロが間に入る事で、さらに好条件の年収に引き上げてくれます。

ファッショーネを使う事で、より効率よく、そしてよりお得に転職する事ができますよ!

内定獲得までの期間は平均して2〜3ヶ月

ファッショーネを利用する際の注意点ですが、必ずスケジュール感を大事にしておきましょう。

ファッショーネに登録してから、実際に内定まで持っていくスケジュールですが、平均して2〜3ヶ月ぐらいだと思っておきましょう。

具体的なタイムテーブルは、おおよそ下記の通りです。

①自己分析&企業研究(2〜3週間程度)

②履歴書&職務経歴書の作成(2〜3週間程度)

③採用面接(1ヶ月程度)

④入社日や年収の最終調整(1ヶ月程度)

ただ、これはストレートに進むケースを想定していますので、本来はもう少し余裕を持っておく事をおすすめします。

出来ることなら、転職したいと考える日の半年前からは動き始めるべきですよ!

というのも、選考が長期化することに保険をかける以上に、自分が転職したいと思う企業の面接日に間に合わないというリスクがあるからです。

あと1週間早くエージェントに登録しておくべきだった...なんて事になると笑えないので、前倒しの行動を意識しておきましょう。




ファッショーネ 利用前の注意点3つ

転職活動を成功させるためには、その道のプロである転職エージェントを使いこなせるかどうかが鍵になります。

上手く使いこなす事が出来れば、下記のようなハッピーな未来が待っていますよ!

ただ、転職エージェントはただお任せしていればいいわけではありません!

強みを最大限引き出し、自分にとって有利な働きをしてくれるよう、積極的に動かす努力が必要なのです。

そこでここでは、転職エージェントの良さを最大限引き出すためのコツ4つを紹介します。

具体的には以下の3点です。

①初回面談は必ず対面で行うようにしよう

②担当のコンサルタントとの連絡頻度は多めの方が良い

③嘘でOK!転職時期は「今すぐ」と即答しよう

それぞれ詳しく解説します。

①初回面談は必ず対面で行うようにしよう

転職エージェントサービスですが、登録後に担当のコンサルタントと面談をする事になります。

この面談ですが、電話でもOKなのですが、極力コンサルタントと対面で会って話すようにしましょう。

やはり顔の見えない相手同士では信頼関係が結びにくいですし、すれ違いだって起きやすくなります。

あなたにマッチした求人を紹介してもらえる確率も下がるので、最初の1回は必ず対面面談をすべきでしょう。

そこでコンサルタントが合わないと思えば変更してもらえますし、他社のエージェントに乗り換えるという戦略も使えます。

対面面談をするというのは、あなたにとっても大きなメリットですよ!

②担当のコンサルタントとの連絡頻度は多めの方が良い

ファッショーネに登録した後は、担当のコンサルタント経由でやり取りが行われます。

そこで覚えておいて欲しいのが、連絡は出来るだけこまめに取っておくという事です。

と言うのも、転職エージェントもボランティアではありません。

利用者は無料で使えますが、エージェント会社は求職者が転職して初めて売り上げになるのです。

そのため、転職意欲がない人&やる気を感じられない人に対しては、徐々にフォローの質が落ちていくものです。

そのようなデメリットを避けるためにも、熱意をPRするつもりで連絡を取り合うようにしましょう!

③嘘でOK!転職時期は「今すぐ」と即答しよう

転職エージェントと面談をすれば、転職希望時期を必ず聞かれる事になります。

この場合の返事の仕方ですが、嘘でもOKなので「今すぐ」と即答するようにしてください。

上記の連絡頻度とも関係しますが、これもエージェント側への熱量のPRの一環です。

コンサルタントも転職してくれそうな人を優先的にフォローしたがるので、いい求人が出てこれば、優先度の高い人から順番に見せてくるでしょう。

つまり、優先順位が低いと判断されてしまえば、優良求人を紹介してもらえないリスクだってあるんですよ!

そこで、仮にその気が無かったとしても、とりあえず転職時期はすぐにでもと答えておいた方がお得なのです。




最後に:ファッショーネと大手転職サービスを併用して使おう

最後に転職活動をする上での重要なポイントですが、ズバリ下記の通りです。

・利用するエージェント会社を「ファッショーネ」1つに絞り込まないこと

と言うのも、ファッショーネはマイナーなサービスです。

そのため、大手転職エージェントに比べると、下記のような課題があります。

・取り扱い求人数が少ない

・社内の転職ノウハウやスキームか確立されていない

・書類添削や面接対策をきちんと行えるコンサルタントが少ない

特に取り扱い求人数が少ないというのは、あなたにとっても望ましいことではないですよね。

ある程度は選択肢が用意されていないと、限られた会社の中で転職を決めないといけなくなるので、ミスマッチの確率がグッと上がってしまいます。

そこで、求人数の取り扱い数が圧倒的に多い、大手の転職エージェントを併用することがセオリーになってきます。

では、その大手転職エージェントとはどこか?

それは、先程紹介した「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2つです。

この2つでほぼ全ての求人をカバーできますし、アパレル業界の求人の取り扱いも豊富ですから、あなたのニーズともピッタリなのです。

転職活動をする人は、平均して3つの転職エージェントに登録すると言われていますが、ファッショーネと合わせて上記2社を登録しておけば無敵です。

リクルートエージェント、マイナビエージェント、ファッショーネは下記の公式ページより登録出来ます。

一旦登録すればすぐに求人チェックが出来るので、サクッと済ませておきましょう。

気になる求人をストックしておけば「転職という選択肢」が持てるので、心の安定にもつながりますよ!

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また、今すぐに転職するつもりはないけど、

「この会社で一生働くのは無理!」

「30までには絶対転職したい!」

などの転職願望がある方は、最低でも転職サイトに登録しておきましょう。

転職サイトは専属のコンサルタントがつくわけではないですが、隙間時間にスマホでサクサクと求人をチェックすることが出来ます。

「あのクソ上司目に物見せたろか。こっちはその気になればいつでも転職出来るからな。」

「どうせ俺が辞めたらテメェの評価はガタ落ちで困るだろボケ。」

求人チェックしているだけでも、なぜか天下を取ったような気分になれるのでオススメです。

気を静めるためにも登録しておくべき転職サイトですが、鉄板の「リクナビネクスト」でOKです。

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