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エランはアパレル転職で評判が悪い?口コミや登録前の全注意点

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「エラン」は、アパレル&ファッション業界の転職に特化したエージェント会社です。

しかしまだまだ知名度が弱く、メインのエージェントとして使うべきかは迷いどころ...

そのため、

「求人数がちゃんと用意されているのか心配。。。」

「担当コンサルタントの腕は確かなの?」

「同じような境遇でエランを使った人の経験談を知りたい!」

と言った思いがある人も多いと思います。

そこで今回は、実際の利用者の評判&口コミを参考にエランの特徴を徹底解説していきます。

<この記事の結論>

エランは、アパレル業界の転職支援に特化した人材会社です。

そのため、他社エージェントにはない業界知識があり、より専門的なアドバイスが受けられる事が魅力です。

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※エランはアパレル業界の転職に特化している優れたエージェントです。

しかし、「全体的な求人数では大手エージェントに劣る」「アパレル業界以外と比較出来ない」と言うデメリットがあるのも事実。

そこであなたにオススメしたいのは、最大手リクルートエージェントとの併用です。

合わせて活用する事で、転職先の選択肢がグッと広がりますよ!

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エランの評判口コミ!利用者の感想から分かる利用上のメリット

エランを実際に利用すべきか検討する際に、実際に使ってみた人のリアルな口コミが知りたいと思う人は多いです。

そこでまずは、「エランを使って良かった!」という方の口コミをチェックしていきましょう。

使って見て良かった!というユーザーの口コミ内容は下記の通りです。

・自分のニーズに合った企業を厳選して紹介してもらえた!

・選考中のフォローアップも抜群でした!

それぞれ見ていきましょう。

良い口コミ①自分のニーズに合った企業を厳選して紹介してもらえた!

まず1人目の口コミですが、求職者のニーズにマッチした求人紹介が出来ていたとの事です。

女性の口コミ
女性の口コミ

片っ端から求人紹介をするのではなく、私のニーズにマッチした求人を、厳選して紹介していただけました。

転職先には「キャリアアップ出来る事」を第一条件にしていましたが、その望みをきちんと叶えてくださいましたよ!

エランはアパレルやファッション業界の中では取り扱い店舗数も多いです。

そのため、求職者が望むべき求人を紹介する事が出来ます。

また、希望条件が明白でない場合でも、キャリアカウンセリングを通して、潜在的なニーズを汲み取ってくれるので安心してください。

とりあえずコンサルタントに相談すれば、何かしらのキャリアプランが見えてきますよ!

良い口コミ②選考中のフォローアップも抜群でした!

続いて2人目の口コミですが、コンサルタントのフォローがしっかりしていたとの声です。

この方は、選考中の待ち時間の不安も解消できたとの事です。

男性の口コミ
男性の口コミ

書類作成などの技術的な面のサポートはもちろん、選考中でもフォローしてもらえたのが有難かったです。

例えば、二次面接から最終面接まで時間が空いて不安な時でも、先方の状況を逐一共有してくださり、心の支えになってくださいました。

求職者にとって、転職活動というのはとにかく不安が付き物です。

会社選びの不安、書類選考の不安、面接の不安などなど...

そんな時にコンサルタントがいるというのは、かなり大きな存在ですよね。

エージェント会社は求職者の不安を知り尽くしており、どのように寄り添うべきかをきちんと考えてくださいます。

自分1人で就活するよりも、精神的にずっと楽になりますよ!




エランの悪い評判口コミ!アパレル転職で使うのはダメ失敗?

続いて、エランに対する悪い評判&口コミも見ていきましょう。

100点満点の転職エージェントはありませんから、必ずデメリットはあります。

しかし、事前に弱点や問題点を知っておくことで、自分にとって有利な使い方も出来るはずです。

今回紹介したい悪い評判&口コミですが、以下の2つです。

・電話面談だけの利用では全然満足出来なかった

・求人が東京に集中していた

それぞれ見ていきましょう。

悪い口コミ①:電話面談だけの利用では全然満足出来なかった

まず1人目の口コミですが、電話面談で利用した結果あまり満足のいくサービスではなかったとの声です。

女性の口コミ
女性の口コミ

電話面談で利用しましたが、ハッキリ言ってやりづらかったです。

求人紹介を口頭で言われてもイメージ出来ないですし、顔の見えない相手に洗いざらい本音でトークするのは厳しいです。

エランはそこまで大きな会社ではないため、大手のエジェント会社と違って全国に拠点がありません。

後述しますが、全国で東京・大阪・仙台の3拠点だけです。

そのため、全国の求職者を対応すべく、電話面談でもキャリアコンサルを受けることが出来ます。

ただし、対面でコンサルタントと話すことが出来ないため、どうしても信頼関係を築きにくいのは事実です。

対面面談が受けられそうにない場合は、自宅の近くに拠点のあるエージェント会社をチョイスした方がいいでしょう。

悪い口コミ②:求人が東京に集中していた

続いて2人目の口コミですが、求人が東京に偏っていたとの事です。

男性の口コミ
男性の口コミ

エランに登録して転職活動をしましたが、東京の求人が大多数。

関西圏で転職を考えていたので、私には求人数が少なく感じた。

エランは全国のアパレル求人に対応していますが、どうしても東京都の求人に偏りがあります。

また、エラン自体が中堅のエージェントという事もあり、全体的に見ても求人数はまだまだです...

そこで対処法として、エラン以外にも大手の総合型転職エージェントを併用しておくといいでしょう。

併用するのは、以下で紹介する鉄板の3社でOKです。

大手ゆえアパレル求人の量も豊富ですし、アパレル以外の穴場求人もチェックできます。

総合型エージェントも味方につける事で、転職の可能性もグッと広がりますよ!

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【アパレル転職】エランを使うべき?特徴や強み&注意点から分かる利用の向き不向き

以上、エランに関する評判&口コミの紹介でした。

ただ、これだけの情報だと、エランで転職活動すべきか?という点でまだ悩むと思います。

そこでここからは視点を変えて、エランの強み&注意点について解説していきます。

なお、ポイントは以下の3点です。

①アパレル業界出身のコンサルタントにフォローしてもらえる

②派遣社員だけじゃない!アパレル業界の正社員求人も豊富

③【注意点】エランの面談拠点は「東京・大阪・仙台」のみ

それぞれ解説します。

①アパレル業界出身のコンサルタントにフォローしてもらえる

エランの転職アドバイーザーの特徴ですが、そのほとんどがアパレル業界出身者です。

業界を知り尽くしているコンサルタントがサポートしてくれますから、

・これまでのキャリアを活かして転職出来る企業はどこか?

・希望条件を満たしてくれそうな会社はどこか?

・キャリアアップにつながるような職種とは?

といったあなたの要望を、きっちりと理解してくれます。

業界出身者ですから、今のあなたの悩みにも心から共感してくれますから、相談相手としてこれ以上の人はいませんよ!

②派遣社員だけじゃない!アパレル業界の正社員求人も豊富

エランの特徴ですが、取り扱っている求人の雇用形態は、正社員と派遣社員の2種類あります。

アパレル業界特化型エージェントでは、派遣社員の求人が多いのですが、エランではしっかりと正社員求人を扱っているのがメリットです。

正社員の求人数としては約800件程度ですが、これは他社のアパレル系エージェントに比べて多い方です。

「どうせ働くなら、待遇がいい正社員を目指したい!」

という人であれば、エランを使ってみるといいですよ!

③【注意点】エランの面談拠点は「東京・大阪・仙台」のみ

エランは転職サイトではなく、「転職エージェント」です。

そのため、登録後は専属のアドバイザーがついてくれます。

ただ1点だけ注意点があり、アドバイザーと面談するためには、エランの拠点まで足を運ぶ必要がある事です。

エランの拠点ですが、東京・大阪・仙台の3つとなっています。

そのため、地方在住の方にとっては、やや不便なのが残念な所です。

自分の住んでいる地域を考慮した上で、面談に行けそうな場合のみ登録を考えましょう!




エラン以外にも考慮しておきたい他社の転職エージェント

エランは、アパレル業界の転職において圧倒的な強みを持っているエージェントです。

ただ、エランだけで全ての求人をカバー出来ないため、他社のエージェントも同時にチェックしておくべきでしょう。

アパレル業界の転職でも強いエージェントとしては、以下の3社が王道なので、合わせて紹介しておきます。

リクルートエージェント【アパレル求人取り扱い数No.1】

1つ目に紹介したいのが、「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントは業界最大手、どのエージェントよりも地方求人を多く保有しています。

そのため、

「ブラック企業はもう嫌。ホワイトに絞って紹介して欲しい!」

「長く働ける会社を希望!産休や育休など福利厚生面がいい会社を知りたい。」

「年収をもっと上げたい。地元で稼げる求人に絞って教えて!」

といった、どんなニーズに対してもキッチリ対処出来るのが強みです。

リクルートエージェントを活用することで、キャリアの選択肢がグッと広がりますよ!

リクルートエージェント公式

マイナビエージェント【20代の転職支援に強み】

2つ目におすすめの転職エージェントは、「マイナビエージェント」です。

マイナビエージェントは、20代の若手の転職活動に強みを持つエージェントです。

そのため、

「新卒入社した会社とのミスマッチを解消したい。」

「30歳までに待遇のいい会社にジョブチェンジしておきたい。」

「結婚前に転職したい。後悔しないキャリア選択のコツが知りたい。」

といった、若手独特の悩みに対して、ピンポイントで解決策を提示してくれます。

30代になった時にキャリアで後悔したくないのなら、マイナビエージェントのサポートは必須ですよ!

マイナビエージェント公式

DODA(デューダ)【キャリアアップ転職向き】

3つ目におすすめの転職エージェントは、「DODA」です。

DODAは同業種転職に強みを持つエージェントであり、Uターン転職でキャリアアップしたい人におすすめです。

「今の業界でのキャリアは長い。もっとスキルアップしたい。」

「今よりもっと規模の大きな会社に転職したい。」

「あと50万でいいから年収アップしたいと切実に願う...」

もしあなたがこう考えるのなら、DODAを活用してください。

DODAは非公開求人と称して、優良企業の求人をこっそり隠し持っています。

もうワンランク上のキャリアを望むなら、DODAのサポートは必須ですよ!

DODA公式サイト

エランの使い方!登録から利用までの流れを解説

エランに登録して、実際にサービスを受ける場合は、以下のようなフローになります。

エランの登録&利用方法

1.エラン公式ページより求人をサーチ

2.実際に求人応募をかける

3.エランのコンサルタントより連絡が来る

4.コンサルタントと面談&求人紹介

5.書類応募(履歴書や職務経歴書の添削等)

6.内定&入社

エランの利用方法ですが、まずは自分で興味のある求人を見つけ、その後に転職支援サービスに申し込む事になります。

そのあとは専属のコンサルタントの指示に従い、二人三脚で就活を進めて行く事になります。

基本的に手取り足取り教えてくれるので、分からない事があればコンサルタントに何でも質問しましょう。

応募書類の添削はもちろん、面接対策や採用時の条件交渉も行ってくれるので、転職の手間をグッと省く事ができますよ!

内定獲得までの期間は平均して2〜3ヶ月

エランを利用する際の注意点ですが、必ずスケジュール感を大事にしておきましょう。

エランに登録してから、実際に内定まで持っていくスケジュールですが、平均して2〜3ヶ月ぐらいだと思っておきましょう。

具体的なタイムテーブルは、おおよそ下記の通りです。

①自己分析&企業研究(2〜3週間程度)

②履歴書&職務経歴書の作成(2〜3週間程度)

③採用面接(1ヶ月程度)

④入社日や年収の最終調整(1ヶ月程度)

ただ、これはストレートに進むケースを想定していますので、本来はもう少し余裕を持っておく事をおすすめします。

出来ることなら、転職したいと考える日の半年前からは動き始めるべきですよ!

というのも、選考が長期化することに保険をかける以上に、自分が転職したいと思う企業の面接日に間に合わないというリスクがあるからです。

あと1週間早くエージェントに登録しておくべきだった...なんて事になると笑えないので、前倒しの行動を意識しておきましょう。




エラン利用前の注意点3つ

転職活動を成功させるためには、その道のプロである転職エージェントを使いこなせるかどうかが鍵になります。

上手く使いこなす事が出来れば、下記のようなハッピーな未来が待っていますよ!

ただ、転職エージェントはただお任せしていればいいわけではありません!

強みを最大限引き出し、自分にとって有利な働きをしてくれるよう、積極的に動かす努力が必要なのです。

そこでここでは、転職エージェントの良さを最大限引き出すためのコツ4つを紹介します。

具体的には以下の3点です。

①初回面談は必ず対面で行うようにしよう

②担当のコンサルタントとの連絡頻度は多めの方が良い

③嘘でOK!転職時期は「今すぐ」と即答しよう

それぞれ詳しく解説します。

①初回面談は必ず対面で行うようにしよう

転職エージェントサービスですが、登録後に担当のコンサルタントと面談をする事になります。

この面談ですが、電話でもOKなのですが、極力コンサルタントと対面で会って話すようにしましょう。

やはり顔の見えない相手同士では信頼関係が結びにくいですし、すれ違いだって起きやすくなります。

あなたにマッチした求人を紹介してもらえる確率も下がるので、最初の1回は必ず対面面談をすべきでしょう。

そこでコンサルタントが合わないと思えば変更してもらえますし、他社のエージェントに乗り換えるという戦略も使えます。

対面面談をするというのは、あなたにとっても大きなメリットですよ!

②担当のコンサルタントとの連絡頻度は多めの方が良い

エランに登録した後は、担当のコンサルタント経由でやり取りが行われます。

そこで覚えておいて欲しいのが、連絡は出来るだけこまめに取っておくという事です。

と言うのも、転職エージェントもボランティアではありません。

利用者は無料で使えますが、エージェント会社は求職者が転職して初めて売り上げになるのです。

そのため、転職意欲がない人&やる気を感じられない人に対しては、徐々にフォローの質が落ちていくものです。

そのようなデメリットを避けるためにも、熱意をPRするつもりで連絡を取り合うようにしましょう!

③嘘でOK!転職時期は「今すぐ」と即答しよう

転職エージェントと面談をすれば、転職希望時期を必ず聞かれる事になります。

この場合の返事の仕方ですが、嘘でもOKなので「今すぐ」と即答するようにしてください。

上記の連絡頻度とも関係しますが、これもエージェント側への熱量のPRの一環です。

コンサルタントも転職してくれそうな人を優先的にフォローしたがるので、いい求人が出てこれば、優先度の高い人から順番に見せてくるでしょう。

つまり、優先順位が低いと判断されてしまえば、優良求人を紹介してもらえないリスクだってあるんですよ!

そこで、仮にその気が無かったとしても、とりあえず転職時期はすぐにでもと答えておいた方がお得なのです。




最後に:エランと大手転職サービスを併用して使おう

最後に転職活動をする上での重要なポイントですが、ズバリ下記の通りです。

・利用するエージェント会社を「エラン」1つに絞り込まないこと

と言うのも、エランはマイナーなサービスです。

そのため、大手転職エージェントに比べると、下記のような課題があります。

・取り扱い求人数が少ない

・社内の転職ノウハウやスキームか確立されていない

・書類添削や面接対策をきちんと行えるコンサルタントが少ない

特に取り扱い求人数が少ないというのは、あなたにとっても望ましいことではないですよね。

ある程度は選択肢が用意されていないと、限られた会社の中で転職を決めないといけなくなるので、ミスマッチの確率がグッと上がってしまいます。

そこで、求人数の取り扱い数が圧倒的に多い、大手の転職エージェントを併用することがセオリーになってきます。

では、その大手転職エージェントとはどこか?

それは、先程紹介した「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2つです。

この2つでほぼ全ての求人をカバーできますし、アパレル業界の求人の取り扱いも豊富ですから、あなたのニーズともピッタリなのです。

転職活動をする人は、平均して3つの転職エージェントに登録すると言われていますが、エランと合わせて上記2社を登録しておけば無敵です。

リクルートエージェント、マイナビエージェント、エランは下記の公式ページより登録出来ます。

一旦登録すればすぐに求人チェックが出来るので、サクッと済ませておきましょう。

気になる求人をストックしておけば「転職という選択肢」が持てるので、心の安定にもつながりますよ!

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また、今すぐに転職するつもりはないけど、

「この会社で一生働くのは無理!」

「30までには絶対転職したい!」

などの転職願望がある方は、最低でも転職サイトに登録しておきましょう。

転職サイトは専属のコンサルタントがつくわけではないですが、隙間時間にスマホでサクサクと求人をチェックすることが出来ます。

「あのクソ上司目に物見せたろか。こっちはその気になればいつでも転職出来るからな。」

「どうせ俺が辞めたらテメェの評価はガタ落ちで困るだろボケ。」

求人チェックしているだけでも、なぜか天下を取ったような気分になれるのでオススメです。

気を静めるためにも登録しておくべき転職サイトですが、鉄板の「リクナビネクスト」でOKです。

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