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オススメ1:リクルートエージェント
業界最大手の転職エージェント&求人数No.1！転職先の選択肢がもっと広がる
オススメ2:マイナビエージェント
第二新卒や20代の転職に圧倒的強み！ホワイト企業の扱いも多い
オススメ3:DODA(デューダ)
非公開求人に圧倒的な強み！年収をグッとあげたい人向け！
「千葉キャリ」は、その名の通り千葉県におけるキャリア支援に特化した、完全地域型転職エージェントです。
そのため、千葉県在住の方・千葉県内で転職を考える方にとっては、自身のメインエージェントにすべきか悩むこともあると思います。
いくら千葉県に特化しているとはいえ、千葉県では大手転職エージェントも、いくつか拠点を構えて活動しています。
つまり、「数ある大手エージェントを差し置いて、あえて千葉キャリを使うメリットって何？」と考える人も少なくありません。
そこで今回は、実際に千葉キャリを利用した人の評判&口コミを参考に、利用すべきメリットについて解説していきます。
この記事を読むことで、"千葉県での転職エージェント選びのコツ"が見えてきますよ！
<この記事の結論>
千葉キャリは、千葉県の転職支援を得意とするエージェントです。
そのため、千葉の企業に対する知識は抜群で、より専門的なアドバイスが受けられる事が魅力です。
※千葉キャリは、千葉県の転職に特化している優れたエージェントです。
しかし、「全体的な求人数では大手エージェントに劣る」「紹介される企業がパッとしない」と言うデメリットがあるのも事実。
そこであなたにオススメしたいのは、最大手リクルートエージェントとの併用です。
合わせて活用する事で、転職先の選択肢がグッと広がりますよ！
Contents
千葉キャリの評判&口コミ！千葉県の転職で役立つの？
ではさっそく、千葉キャリの評判&口コミをチェックしてみましょう。
ネット上で気になった口コミは、以下の3つです。
良い口コミ①：年齢が上がってからの転職にも対応してもらい感謝です。
まず1人目の口コミですが、年齢が上がってからの転職にもきちんと対応してもらえたとの声です。
転職するには少々歳を取っているのではという不安があったものの、希望に近い求人を持ってきてもらえて有り難かったです。
面接のコツや社風に関するアドバイスも参考になりました。
事前のアドバイスが無ければ面接ではもっと固くなってしまっていたと思います。
参照：転職plus
千葉キャリは、20代や30代の若手社員の転職支援はもちろん、40代以降からの転職にも対応可能なエージェントです。
大手エージェントも勿論対応してくれますが、年齢が高くなればなるほど、やはり利用難易度は上がってしまいます...
そんな中で、千葉キャリは全世代を広くカバーできている、バランスのいい人材会社だと言えるでしょう。
千葉キャリを活用することで、シニア世代の転職成功率もグンと上がりますよ！
良い口コミ②：自分のやりたい事を見つける良いきっかけになった。
続いて2つ目の口コミですが、担当コンサルタントのアドバイスで、自分のやりたいことが明白になったとの声です。
最初は「営業だったらなんでもいいや」くらいに考えていました。
しかしちばキャリの担当の方から、「その考え方だとまたブラック企業に入社してしまうかもしれませんよ」と言われ、もっとやりたいことややりたくないこと、具体的な労働条件などをまとめるよう色々と指導してもらいました。
その結果、私がやりたいことがはっきりと具体化しました。
参照：天職×転職
転職エージェントを利用する事で、自分では思ってもみなかった発見があるのはよくある話です。
第三者からのアドバイス、それも転職のプロからのアドバイスですから、想像の斜め上をいきますからね。
いいですか、千葉キャリのコンサルタントにいいアドバイスを貰えれば、自分のキャリアを見つめ直す最高のきっかけになります。
自分一人であれこれ悩むよりも、転職の事は転職に詳しい人にサポートしてもらうのが一番ですよ！
悪い口コミ③：求人数が多すぎないので、逆に絞り込みやすかった
最後に3人目の口コミですが、求人の絞り込みがしやすいとの声です。
大手の転職サイトも利用していたのですが、求人数が多くない分、こちらのサイトは見やすく、気に入っています。
確かに大手の求人は少ないものの、その分働いてみたいと思える会社があるように思います。
参照：転職plus
千葉キャリは中堅エージェントですから、大手転職エージェントに比べれば、確かに求人数は多くはありません...
しかしその分、1つ1つの求人を掘り下げてチェックすることが出来ますから、転職活動を行う上での効率は良くなります。
これはローカルエージェントを使う上での、1つのメリットだと思いますよね。
ただ、求人数が少ないと、自分にマッチする求人とそもそも出会えないリスクがグッと高まります。
そこでリスクヘッジの意味を込めても、とにかく求人数が豊富な大手転職エージェントを併用しておくことはマストだと心得てください。
千葉キャリで扱っていない優良求人もゴロゴロ眠っていますから、合わせて使った方が絶対にお得ですよ！
なお、後述しますが、千葉県の転職活動で使いたい大手転職エージェントですが、下記の3社が王道でおすすめです。
千葉県での転職成功実績も多いですから、あなたの転職活動に大きな貢献をしてくれますよ！
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オススメ1:リクルートエージェント
業界最大手の転職エージェント&求人数No.1！転職先の選択肢がもっと広がる
オススメ2:マイナビエージェント
第二新卒や20代の転職に圧倒的強み！ホワイト企業の扱いも多い
オススメ3:DODA(デューダ)
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千葉キャリを使って転職すべき？本当に使えるメリット3つ
上記では、千葉キャリに関する個別具体的な口コミをチェックしてきました。
ただ、評判や口コミというのは、あくまで主観的な要素も多く、あなたにとっても同じことが言えるかは全くの別問題。
そのため、100%信じるというようなミスジャッジは避けたいところですよね。
そこでここからは、千葉キャリを使う"メリット"に着目して紹介していきます。
利用すべきメリットが分かれば、千葉キャリを使う・使わないの大きな判断軸になるからです。
なお、当サイト調べで最も強調したいメリットですが、特に以下の3つが重要です。
①千葉キャリが直接取材した企業をメインで取り扱っている
②未経験OKの求人が多い！キャリアチェンジ希望の人必見
③業界・状況別の転職相談会が高頻度で開催されている
それぞれ解説していきます。
①千葉キャリが直接取材した企業をメインで取り扱っている
千葉キャリが大手転職エージェントと異なるのは、原則として自社が取材した企業しか取り扱っていないという点です。
担当のコンサルタントが直接企業に訪問し、経営者の人となりを評価して、自社で取り扱うかどうかを決めているのです。
そのため、求人精査の質が極めて高く、求職者にも生の情報を伝えてくれるのが最大のメリット。
千葉キャリを使って転職活動する事で、ミスマッチ転職の確率をガクンと下げることが出来ますよ！
②未経験OKの求人が多い！キャリアチェンジ希望の人必見
千葉キャリの求人で特徴的なのは、未経験OKの求人比率が高い事です。
求職者の中には、全く業界を変えて転職したいと考える人も少なくないはず。
しかし未経験転職は一般的に難易度が高いとされていますから、使うエージェント選びはめちゃくちゃ重要です。
千葉キャリを使えば、未経験転職成功にまた一歩近づきますよ！
③業界・状況別の転職相談会が高頻度で開催されている
千葉キャリでは、高頻度で転職相談会(セミナーのようなもの)は開催されています。
20代向き・施工管理向きなど、年代や職業別にセクターを分けていますから、自分にピンポイントで合うものに参加しやすいのが特徴的です。
「転職活動を始める前に、まずは転職についての話を聞きたいな...」と言う人であれば、このようなイベントは新しい発見が出来るいい機会です。
千葉キャリを利用するかどうかを判断できるイベントでもあるので、このようなイベントにも積極的に顔を出すのもおすすめですよ！
【千葉県向き】転職活動で使いたいその他おすすめ転職エージェント4選
千葉キャリは、千葉県の転職支援において圧倒的な強みを持っているエージェントです。
ただ、千葉キャリだけで全ての求人をカバー出来ないため、他社のエージェントも同時にチェックしておくべきでしょう。
千葉県の転職でも強いエージェントとしては、以下の4社が王道なので、合わせて紹介しておきます。
おすすめ1:リクルートエージェント【千葉県の正社員求人取り扱い数No.1】
1つ目におすすめのエージェントは、「リクルートエージェント」です。
リクルートエージェントは言わずと知れた、人材業界最大手の転職エージェントです。
求人数が多い千葉県ですが、リクルートエージェントは千葉県の求人取り扱い数No.1を誇るビッグカンパニーです。
『求人数が豊富=希望条件が叶いやすい』と言うことですから、
「最強スーパーウルトラホワイト企業を教えて！もう仕事で消耗する人生は嫌なんです...」
「せっかく千葉で働くんだ、俺はどこまでも上を目指すぜ！実力主義の外資系も合わせて紹介して！」
「全くの未経験だけど、憧れの〇〇業界への夢は捨てられない！何としても転職成功に導いて欲しい！」
といった個別の尖った転職ニーズに対しても、リクルートであればドンピシャな解決案を出してくれるのです。
東京の転職活動でリクルートエージェントを活用することで、転職先の選択肢だってグッと広がりますよ！
おすすめ2:マイナビエージェント【千葉県で第二新卒転職を成功に導く】
2つ目におすすめのエージェントは、「マイナビエージェント」です。
マイナビエージェントは若手社員向き人材会社で、千葉県の20代に一番おすすめ、第二新卒での転職にも役立つエージェントです。
そのため、
「新卒で入った企業が、超体育会で理不尽なブラック企業。毎日が地獄で早々に転職を意識している！」
「銀行に入社したけど先が見えない...第二新卒でITコンサルを目指したいです！」
「２７歳メーカー勤務、自分のやりたい仕事が出来ていない。このままだと人生伸び悩む。今年こそ転職してキャリアを磨きたい！」
といった若者らしいキャリアの悩みをお持ちなら、マイナビエージェント以上に適任な人材会社はありません。
マイナビは若手人材のミスマッチ解消にとにかく力を入れており、初回面談ではあなたが納得いくまでキャリアを考え抜いてくれます。
自分一人で悩んでいたキャリアビジョンも、プロの視点を取り入れることで、より現実的になってきます。
マイナビエージェントにフォローしてもらえば、30代以降のキャリアで後悔することはもうありませんよ！
おすすめ3:DODA(デューダ)【千葉県でワンランク上のキャリアを目指す】
3つ目におすすめのエージェントは、「DODA(デューダ)」です。
DODAも業界大手の転職エージェントであり、千葉県の優良求人を相当数抱えているビッグカンパニーです。
そんなDODAの強みですが、主に同業種をメインとするキャリアアップ転職に強い点にあります。
そのため、
「とりあえず3年働いた。この経験を評価してより良い条件で雇ってくれる会社を探している！」
「今の会社の年収では将来不安しかない...今のうちに転職してガツンと年収をブチ上げたい！」
「同年代に比べて格差を感じる。転職して満足の行く企業で働きたい！」
といった、上昇志向で転職を考えている人にはピッタリです。
また、DODAは独自の非公開求人で高年収求人をコッソリ抱えており、その中には年収600万超えのものが眠っています。
DODAを使えば年収アップへの近道ですし、ワンランク上のキャリアを手に入れられますよ！
おすすめ4:パソナキャリア【千葉県で事務職転職などを考える女性陣必見】
4つ目におすすめのエージェントは、「パソナキャリア」です。
パソナキャリアをおすすめしたい人は、女性のあなたです。
パソナキャリアは昔から女性転職にはめっぽう強く、働き女性から評判のいいエージェントです。
そのため、
「千葉で給料そこそこ、まったり事務職を探しています。もちろん正社員で！」
「地元千葉にUターン転職を考えている！女性に優しい職場を教えて欲しい。」
「結婚前にキャリアを磨いておきたい！今度こそ長く働ける職場を見つけたいな〜」
といったキャリアウーマンあるあるの転職ニーズには、スパっとアンサーを返してくれます。
パソナのコンサルタントは女性陣も多く、物腰柔らかい人も多いです。
まだ転職するか迷っている人でも、軽く相談するだけで、心のモヤモヤだって吹き飛びますよ！
千葉キャリの使い方！登録から利用までの流れを解説
千葉キャリを利用する際の手順について紹介します。
千葉キャリに登録して、実際にサービスを受ける場合は、以下のようなフローになります。
以上の流れから分かるように、千葉キャリについては、一旦登録さえすれば、転職に関わる全てのサポートをしてくれると思ってもらって構いません！
特に、書類作成業務などは骨が折れるので、積極的にプロのサポートを活用して、出来るだけ自分の負担を減らすといいでしょう。
また、転職時の年収交渉についても、エージェントがあなたに代わって行ってくれます。
自分でやれば企業の言い値で雇用契約する事になりますが、プロが間に入る事で、さらに好条件の年収に引き上げてくれます。
千葉キャリを使う事で、より効率よく、そしてよりお得に転職する事ができますよ！
内定獲得までの期間は平均して2〜3ヶ月
千葉キャリを利用する際の注意点ですが、必ずスケジュール感を大事にしておきましょう。
千葉キャリに登録してから、実際に内定まで持っていくスケジュールですが、平均して2〜3ヶ月ぐらいだと思っておきましょう。
具体的なタイムテーブルは、おおよそ下記の通りです。
①自己分析&企業研究(2〜3週間程度)
②履歴書&職務経歴書の作成(2〜3週間程度)
③採用面接(1ヶ月程度)
④入社日や年収の最終調整(1ヶ月程度)
ただ、これはストレートに進むケースを想定していますので、本来はもう少し余裕を持っておく事をおすすめします。
出来ることなら、転職したいと考える日の半年前からは動き始めるべきですよ！
というのも、選考が長期化することに保険をかける以上に、自分が転職したいと思う企業の面接日に間に合わないというリスクがあるからです。
あと1週間早くエージェントに登録しておくべきだった...なんて事になると笑えないので、前倒しの行動を意識しておきましょう。
最後に：千葉キャリと他社転職エージェントを賢く組み合わせて使うべし
最後に転職活動をする上での重要なポイントですが、ズバリ下記の通りです。
・利用するエージェント会社を「千葉キャリ」1つに絞り込まないこと
と言うのも、千葉キャリはまだまだマイナーなサービスです。
そのため、大手転職エージェントに比べると、下記のような課題があります。
・取り扱い求人数が少ない
・社内の転職ノウハウやスキームか確立されていない
・書類添削や面接対策をきちんと行えるコンサルタントが少ない
特に取り扱い求人数が少ないというのは、あなたにとっても望ましいことではないですよね。
ある程度は選択肢が用意されていないと、限られた会社の中で転職を決めないといけなくなるので、ミスマッチの確率がグッと上がってしまいます。
そこで、求人数の取り扱い数が圧倒的に多い、大手の転職エージェントを併用することがセオリーになってきます。
では、その大手転職エージェントとはどこか？
それは、先程紹介した「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2つです。
この2つでほぼ全ての求人をカバーできますし、千葉県の求人の取り扱いも豊富ですから、あなたのニーズともピッタリなのです。
転職活動をする人は、平均して3つの転職エージェントに登録すると言われていますが、千葉キャリと合わせて上記2社を登録しておけば無敵です。
リクルートエージェント、マイナビエージェント、千葉キャリは下記の公式ページより登録出来ます。
おすすめ①：リクルートエージェント【新潟の正社員求人数No.1】
おすすめ②：マイナビエージェント【20代の若手社員に強み】
おすすめ③：千葉キャリ【千葉県の転職支援に完全特化】
一旦登録すればすぐに求人チェックが出来るので、サクッと済ませておきましょう。
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また、今すぐに転職するつもりはないけど、
「この会社で一生働くのは無理！」
「30までには絶対転職したい！」
などの転職願望がある方は、最低でも転職サイトに登録しておきましょう。
転職サイトは専属のコンサルタントがつくわけではないですが、隙間時間にスマホでサクサクと求人をチェックすることが出来ます。
「あのクソ上司目に物見せたろか。こっちはその気になればいつでも転職出来るからな。」
「どうせ俺が辞めたらテメェの評価はガタ落ちで困るだろボケ。」
求人チェックしているだけでも、なぜか天下を取ったような気分になれるのでオススメです。
気を静めるためにも登録しておくべき転職サイトですが、鉄板の「リクナビネクスト」でOKです。
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リアルに怒りがおさまる最高の処方箋ですし、本当の意味で将来のキャリアを考えるきっかけにもなりますよ！
p.s
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▼ミイダスについて詳しく知りたい方向け！評判や口コミなどを徹底解説▼
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