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【評判口コミ】パスキャリ(PASSEND)で転職ってどう?事務職求人や美容分野に強い!

 

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美容業界で転職を考えている!

という方であれば、業界特化型のエージェント『パスキャリ』を検討している人もいらっしゃるのではないでしょうか?

ただ、知名度が低いエージェントなので、実際利用するかどうか迷いますよね。

そこで今回の記事では、実際に「パスキャリ」を利用した方の口コミを踏まえ、悪い評判なども全てお伝えしていきたいと思います。

パスキャリ公式サイト
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<この記事の結論>

パスキャリ(PASSEND)は、事務職や美容業界の求人に特化している人材会社です。

そのため、他社エージェントにはない業界知識があり、より専門的なアドバイスが受けられる事が魅力です。

"ブラック企業のパターン"についても正直ベースで教えてくれるので、転職ミスを起こす確率がガクンと下がりますよ!

▶︎美容業界の転職はパスキャリ【公式ページ】


※パスキャリは美容業界や事務職求人に特化している優れたエージェントです。

しかし、「全体的な求人数では大手エージェントに劣る」「飲食業界以外の業界の求人と比較出来ない」と言うデメリットがあるのも事実。

そこであなたにオススメしたいのは、最大手リクルートエージェントとの併用です。

「ブラック労働はもう勘弁!環境のいい職場で働きたい」

「給料低すぎぃ〜。転職してガツンと年収を上げたい!」

「同年代に負けたくない。もうワンランク上のキャリアを目指したい!」

リクルートはとにかく求人数が豊富ですから、求職者のどんな要望でも完璧に答えてくれます。

リクルートエージェントを活用する事で、転職成功率がグッと上がりますよ!

関連:【評判口コミ】リクルートエージェントで転職はダメ失敗?成功率をグッと上げる方法

リクルートエージェントの利用ですが、転職の意思が100%決まっていなくとも、とりあえず相談だけという目的でもOKです。

コンサルタントに相談する事で、

・転職すると年収は上がる?下がる?

・自分の市場価値ってぶっちゃけどのくらい?

・転職せずに今の会社に残留する方がいいの?

といった、あなたが今一番知りたい事を、プロ目線で教えてもらう事だって可能です。

相談するだけでも心のモヤモヤがスッと取れますよ!

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パスキャリ(PASSEND)で転職ってどう?評判&口コミを紹介

ではさっそく、パスキャリの評判&口コミをチェックしてみましょう。

ネット上で気になった口コミは、以下の3つです。

口コミ①非正規から正社員の仕事へキャリアアップに成功です

まず1人目の口コミですが、非正規→正規へとキャリアアップ転職出来たとの声です。

女性の口コミ
女性の口コミ

ずっと非正規の仕事を続けてきたが、正規雇用の仕事が見つかった。

大学卒業後、なかなかやりたいと思う仕事がなく、正規雇用ではない仕事を続けてきました。

しかしカウンセリングを受けたことで「今からでも正規雇用でやりたいことを探せるんだ!」と思えるようになり、仕事を決めました。

参照:ジョブハンティング.com

パスキャリ最大の特徴は、とにかく正社員としてのキャリアにこだわっている事です。

通常、この手の美容系転職特化エージェントの場合は、妥協案として派遣社員を提案される事が多いです。

特に正社員経験がない場合であれば、高確率でそうなるでしょう。

しかし、パスキャリは意地でも派遣で妥協したりしません!

何が何でも正社員として転職してもらう、それが会社としてのビジョンだからです。

正社員として安定したキャリアを手にしたいなら、パスキャリの支援はかなり心強いですよ!

口コミ②担当者は美容業界に詳しく話しやすい方でした!

続いて2人目の口コミですが、パスキャリの担当者が話しやすく、転職活動では勇気付けられたという声です。

女性の口コミ
女性の口コミ

エージェントの方は年が近く、美容業界に関してはとても詳しくて、話しやすい方でした。

3社ほど求人を紹介していただいたんですが、第一希望の化粧品メーカーに就職できました。

仕事は大変ですが、就職後も相談にのってくれるため安心して働けています。

参照:転職エージェントPASSEND(パスキャリ)の情報まとめブログ

パスキャリの圧倒的な強み、それは担当のコンサルタントの質にあります。

もちろん人ですから、担当者によってレベルに差があるのは事実です。

しかしどの担当者も心がけているのは、求職者の気持ちに寄り添うという姿勢です。

特に女性の場合であれば、キャリアを考える上で結婚やライフスタイルなど、キャリア以外の部分が重要である事は多いです。

そんな時に同じ女性目線で話を聞いてくれるコンサルタントが多いですから、精神的に安心感を感じる人も多いです!

転職における技術的なサポートに加え、心理的なサポートも期待する人ほど、パスキャリを積極的に利用すべきですよ!

口コミ③求人数は多くない&業界が絞られるのもリスクになる

最後3つ目の口コミですが、こちらはパスキャリに対するネガティブな意見となります。

女性の口コミ
女性の口コミ

パスキャリは全体的に求人数が少ないのがデメリットだと感じました。

また、美容業界の求人比率が高いため、100%美容業界と決めている人向きです。

途中で他の業界に興味を持ったとしても、比較出来ないですからね...

参照:ええ既卒・第二新卒.com

パスキャリは美容業界の求人をメインに取り扱っています。

そのため、求人数で言えばかなり数は限られてしまうのは事実です。

また、業界特化型エージェントの弱みとして、他の業界の求人と比較しながら転職先を探せないという課題も有ります。

そこで当サイトで推奨しているのは、パスキャリ以外にも大手の総合型エージェントを活用するという方法です。

総合型は美容業界の求人も当然多いですし、他の業界の求人も同じように扱っていますから、逐一比較しながら求人を見比べることが出来ますよ!

おすすめ出来る大手総合型エージェントですが、鉄板で以下の3社がいいです。

女性向きの支援も手厚く求人数も豊富ですから、あなたの転職の強い味方になってくれますよ!

当サイトおすすめエージェント3選

▼当サイトおすすめの転職エージェントはこちら!迷ったら「リクルートエージェント」で無料相談!▼

オススメ1:リクルートエージェント
業界最大手の転職エージェント&求人数No.1!転職先の選択肢がもっと広がる

オススメ2:マイナビエージェント
第二新卒や20代の転職に圧倒的強み!ホワイト企業の扱いも多い

オススメ3:DODA(デューダ)
非公開求人に圧倒的な強み!年収をグッとあげたい人向け!

パスキャリを使うべき?美容分野や事務職求人では圧倒的な強みあり

以上、上記ではパスキャリの評判&口コミを見てきました。

しかし、これだけではまだ利用する上でのイメージが湧きにくいと思います。

そこでここからは視点をズラし、パスキャリの"強み"にフォーカスして解説していきます。

以下で紹介する3つポイントで響くものがあれば、パスキャリを使ってみる価値ありですよ!

その3つのポイントとは下記の通りです。

①美容業界に対する専門知識は抜群!サポート力は折り紙付きです。

②事務職を狙う女性におすすめ!ホワイト企業転職を応援してくれる

③キャリアアップ&年収アップに強い!キャリアを磨きたい女性はマスト

それぞれ解説していきます。

①美容業界に対する専門知識は抜群!サポート力は折り紙付きです。

パスキャリは、美容業界にめっぽう強い転職エージェントです。

特に美容部員で転職を考える人向きのサポートは充実しており、業界に対する圧倒的な知識を持ち合わせています。

例えば、

「美容部員としてどのくらいの年収を稼げば満足行く水準なの?」

「ノルマが厳しくないショップに絞って教えて欲しい!」

「全くの未経験から美容部員を目指したい!」

といった転職ニーズをお持ちであれば、まさにパスキャリはピッタリのエージェントですよ!

②事務職を狙う女性におすすめ!ホワイト企業転職を応援してくれる

パスキャリでは、美容業界の転職がメインになりますが、もちろんそれ以外の職種も豊富です。

例えばサービス業の営業であったり、IT系の企業なんかも幅広く取り扱っています。

そして、女性の方の中には事務職を狙う人も多いと思いますが、もちろん管理部門の転職にもキッチリ応えてくれるので安心あれ!

美容部員を辞めて一般事務に転職したいな...と思う人でも、パスキャリは大いに役立つエージェントですよ!

関連:美容部員を辞めたい人必見!美容部員から転職して人間関係をリセットすべし

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③キャリアアップ&年収アップに強い!キャリアを磨きたい女性はマスト

パスキャリは、女性転職に強い転職エージェントです。

中でも、女性のキャリアアップ転職には力を入れており、キャリアを磨きたい女性は利用必須と言えるでしょう。

もしあなたが、

「美容系の仕事のままでいいから、年収アップを実現したい。」

「派遣社員から正社員へとキャリアをワンランク上げたい!」

「結婚後も長く働けそうな、福利厚生が手厚い会社に転職したい!」

と思うなら、パスキャリはピッタリのエージェント会社ですよ!

▶︎女性が選ぶ転職エージェントNo.1!美容業界への転職なら【パスキャリ】


【女性向き】パスキャリ以外のおすすめ転職エージェント3選

パスキャリは、女性の転職支援において圧倒的な強みを持っているエージェントです。

ただ、パスキャリ以外だけで全ての求人をカバー出来ないため、他社のエージェントも同時にチェックしておくべきでしょう。

女性の転職でも強いエージェントとしては、以下の3社が王道なので、合わせて紹介しておきます。

おすすめ1:リクルートエージェント【女性向き求人取り扱いNo.1】


1つ目におすすめのエージェントは、「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントは業界TOPに君臨する転職エージェント、人材業界の中でリクルートエージェントよりも規模が大きな会社はありません。

そんなリクルートエージェントの強みは、他社に決して負ける事のない圧倒的な求人数にあります。

現時点で見ても、女性向き求人取り扱い数はNo.1となっています。

「求人数が多い=それだけ希望条件が叶いやすい」という事ですから、

「名の知れた会社に転職したい!やっぱり無名企業じゃ満足出来ない。」

「狙うは9-17の公務員的ホワイト企業!ストレスなく働ける会社を徹底比較させて欲しい。」

「未経験業界への転職成功&年収アップの2つを同時に実現させたい!」

といった個々のニーズであっても、他社エージェントに比べれば、その実現性は爆発的に高まります。

リクルートエージェントを活用するだけで、キャリアの選択肢がグッと広がりますよ!

リクルートエージェント公式

おすすめ2:マイナビエージェント【若手女性の転職に強み】


2つ目におすすめのエージェントは、「マイナビエージェント」です。

マイナビエージェントは、リクルートに次ぐ知名度を持つ大手エージェントであり、福島県でも当然幅を効かせています。

そんなマイナビの強みですが、若手の転職支援にどのエージェントよりも力を入れている点にあります。

そのため、

「新卒でミスマッチ。第二新卒の転職で〇〇県にUターンしたい。」

「今の会社ではスキルがつかない。転職してキャリアを磨かないと不安...」

「30代で今の仕事を続ける未来は見えない。未経験業界に転職したい!」

といった20代を中心の転職ニーズを、上手くキャッチしてくれます。

マイナビは電話面談もかなり丁寧ですから、とりあえず"コンサルタントに相談するだけ"という目的で利用してもOKです。

自分一人で考えていても見えて来なかったキャリアビジョンも、プロ目線でアドバイスをもらえれば、一気にイメージが膨らみますよ!

マイナビエージェント公式

おすすめ3:パソナキャリア【女性転職&事務職転職向き】


3つ目におすすめのエージェントは、「パソナキャリア」です。

パソナキャリアは大手エージェントの中でも、女性向きの転職支援にめっぽう強い人材会社です。

昔から「パソナと言えば女性転職、女性転職なら迷わずパソナ」と言われており、東北地方で転職したい女性陣は必見のエージェントと言えます。

パソナキャリアはとにかく女性の転職ニーズを知り尽くしていますから、

「女性が輝ける職場を教えて欲しい!キャリアアップに繋がる転職活動にしたい!」

「仕事より家庭重視。将来の事を考えて、給料そこそこなホワイト事務職を狙って行きたい!」

「元バンカーだけど、男社会は本当に地獄だった!女性らしい働き方が出来る業界に絞って紹介して欲しいです。」

といった転職要望が少しでもあるのなら、パソナキャリアをメインで使うといいでしょう。

パソナキャリアは女性コンサルタントも多く在籍していますから、同じ女性目線で相談に乗ってもらうことも出来ます。

今の会社の愚痴をポロっとこぼすだけでも、心のモヤモヤが綺麗さっぱり吹き飛びますよ!

パソナキャリア公式

パスキャリの使い方!登録から利用までの流れを解説

パスキャリを利用する際の手順について紹介します。

パスキャリに登録して、実際にサービスを受ける場合は、以下のようなフローになります。


以上の流れから分かるように、パスキャリについては、一旦登録さえすれば、転職に関わる全てのサポートをしてくれると思ってもらって構いません!

特に、書類作成業務などは骨が折れるので、積極的にプロのサポートを活用して、出来るだけ自分の負担を減らすといいでしょう。

また、転職時の年収交渉についても、エージェントがあなたに代わって行ってくれます。

自分でやれば企業の言い値で雇用契約する事になりますが、プロが間に入る事で、さらに好条件の年収に引き上げてくれます。

パスキャリを使う事で、より効率よく、そしてよりお得に転職する事ができますよ!

内定獲得までの期間は平均して2〜3ヶ月

パスキャリを利用する際の注意点ですが、必ずスケジュール感を大事にしておきましょう。

パスキャリに登録してから、実際に内定まで持っていくスケジュールですが、平均して2〜3ヶ月ぐらいだと思っておきましょう。

具体的なタイムテーブルは、おおよそ下記の通りです。

①自己分析&企業研究(2〜3週間程度)

②履歴書&職務経歴書の作成(2〜3週間程度)

③採用面接(1ヶ月程度)

④入社日や年収の最終調整(1ヶ月程度)

ただ、これはストレートに進むケースを想定していますので、本来はもう少し余裕を持っておく事をおすすめします。

出来ることなら、転職したいと考える日の半年前からは動き始めるべきですよ!

というのも、選考が長期化することに保険をかける以上に、自分が転職したいと思う企業の面接日に間に合わないというリスクがあるからです。

あと1週間早くエージェントに登録しておくべきだった...なんて事になると笑えないので、前倒しの行動を意識しておきましょう。




最後に:パスキャリと大手転職サービスを併用して使おう

最後に転職活動をする上での重要なポイントですが、ズバリ下記の通りです。

・利用するエージェント会社を「パスキャリ」1つに絞り込まないこと

と言うのも、パスキャリはまだまだマイナーなサービスです。

そのため、大手転職エージェントに比べると、下記のような課題があります。

・取り扱い求人数が少ない

・社内の転職ノウハウやスキームか確立されていない

・書類添削や面接対策をきちんと行えるコンサルタントが少ない

特に取り扱い求人数が少ないというのは、あなたにとっても望ましいことではないですよね。

ある程度は選択肢が用意されていないと、限られた会社の中で転職を決めないといけなくなるので、ミスマッチの確率がグッと上がってしまいます。

そこで、求人数の取り扱い数が圧倒的に多い、大手の転職エージェントを併用することがセオリーになってきます。

では、その大手転職エージェントとはどこか?

それは、先程紹介した「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2つです。

この2つでほぼ全ての求人をカバーできますし、事務職や美容業界の求人の取り扱いも豊富ですから、あなたのニーズともピッタリなのです。

転職活動をする人は、平均して3つの転職エージェントに登録すると言われていますが、パスキャリと合わせて上記2社を登録しておけば無敵です。

リクルートエージェント、マイナビエージェント、パスキャリは下記の公式ページより登録出来ます。

一旦登録すればすぐに求人チェックが出来るので、サクッと済ませておきましょう。

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また、今すぐに転職するつもりはないけど、

「この会社で一生働くのは無理!」

「30までには絶対転職したい!」

などの転職願望がある方は、最低でも転職サイトに登録しておきましょう。

転職サイトは専属のコンサルタントがつくわけではないですが、隙間時間にスマホでサクサクと求人をチェックすることが出来ます。

「あのクソ上司目に物見せたろか。こっちはその気になればいつでも転職出来るからな。」

「どうせ俺が辞めたらテメェの評価はガタ落ちで困るだろボケ。」

求人チェックしているだけでも、なぜか天下を取ったような気分になれるのでオススメです。

気を静めるためにも登録しておくべき転職サイトですが、鉄板の「リクナビネクスト」でOKです。

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p.s

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