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【やばすぎ..】キャプラ転職エージェントの悪い評判口コミを検証した結論

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「キャプラ転職エージェント」は、岡山・広島・香川・愛媛の4県を中心に転職支援を行っている転職エージェントです。

ただ、大手エージェントと比較した際に利用する価値があるのか、正直疑問ですよね...

今回の記事では、実際にキャプラ転職エージェントを利用した人の口コミを参考に、キャプラ転職エージェントのリアルを解説していきます。

強みや弱み、メリットデメリットを知りたい人や、他社エージェントとの比較をしたい人は必見の内容です!

<この記事の結論>

キャプラ転職エージェントは、岡山・広島・香川・愛媛の4県の転職支援を得意とするエージェントです。

そのため、Uターン転職に対する知識は抜群で、より専門的なアドバイスが受けられる事が魅力です。

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※キャプラ転職エージェントは、四国地方の転職に特化している優れたエージェントです。

しかし、「全体的な求人数では大手エージェントに劣る」「紹介される企業がパッとしない」と言うデメリットがあるのも事実。

そこであなたにオススメしたいのは、最大手リクルートエージェントとの併用です。

合わせて活用する事で、転職先の選択肢がグッと広がりますよ!

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キャプラ転職エージェントの評判はどうか?実際に利用した人の良い口コミ

キャプラ転職エージェントを実際に利用すべきか検討する際に、実際に使ってみた人のリアルな口コミが知りたいと思う人は多いです。

そこでまずは、「キャプラ転職エージェントを使って良かった!」という方の口コミをチェックしていきましょう。

使って見て良かった!というユーザーの口コミ内容は下記の通りです。

・Uターン転職を徹底的にサポートしてもらいました!

・転職エージェントが私を企業に売り込んでくれました!

それぞれ見ていきましょう。

良い口コミ①:広島へのUターン転職に成功しました!

まず1人目の口コミは、Uターン転職に成功したとの口コミです。

30歳男性
30歳男性

キャプラ転職エージェントでは、地元広島へのUターン転職をサポートしていただきました。

私の実家から通勤できる圏内の求人を紹介していただき、大変感謝しております。

地元にUターン転職を考える人の多くは、実家から通える圏内での転職先を志望する人も多いです。

そんな時に、地元の地理に詳しいエージェントは強力な味方になりますよね。

これこそが地域特化型のエージェントを活用するメリットと言えるでしょう。

良い口コミ②:転職エージェントが直接企業に私を売り込んでくれました!

続いて2人目の女性の口コミですが、エージェントの推薦制度を賞賛する声です。

27歳女性
27歳女性

岡山へのUターン転職で重宝したのが、キャプラ転職エージェントでした。

コンサルタントさんが企業の経営者と知り合いという事もあり、私の事を推薦してくれました。

書類審査はすんなり通してもらえて、最終的には内定まで獲得出来ました。

キャプラ転職エージェントは、地元企業の経営者と直接コネクションがあります。

そのため、コンサルタントが経営者と顔見知りと言うケースは多く、いい意味で顔が効くのです。

キャプラ転職エージェントにサポートして貰う事で、選考通過率もグンと上がりますよ!




キャプラ転職エージェントの悪い口コミ!良い評判ばかりではないので要注意!

さて、ここまではキャプラ転職エージェントの良い評判&口コミをチェックしてきましたが、当然その逆の口コミも見受けられました。

悪い口コミについては下記の2つが見受けられました。

・コンサルタントが塩対応だった...

・まともな求人を紹介してもらえなかった...

それぞれチェックしてみましょう。

悪い口コミ①:コンサルタントが塩対応すぎる

続いては、担当になったコンサルタントに対する辛口コメントです。

30歳女性
30歳女性

担当コンサルタントですが、「日程調整に手間取っていまして...」と終始言い訳口調...

その後も電話で希望条件などを話す機会があったのですが、「その条件ですと紹介出来る求人はないかと。」と塩対応。

どうやらハズレの担当者に当たってしまった方もいるようです。

ただし、このリスクはどの転職エージェントを使ってもついて回るもの...

対処法としては、合わない担当者に当たったらすぐに変更を申し出ることです。

直接会社に電話すれば変えてもらえますよ!

悪い口コミ②:まともな求人を紹介してもらえなかった

まずは1人目の男性の口コミですが、まともに求人を紹介してもらえなかったとの声がありました。

31歳男性
31歳男性

実際に面談をした後に求人を紹介してもらおうとしたのですが、希望条件に合致する求人が紹介してもらえない...

全体的に求人数が少ないな〜と言う印象です。

どうやら、登録してもまともに求人を紹介してもらえない事があるようです。

ただし、四国など地方になればなるほど、求人数そのものが少ないので仕方ない側面もあります...

この問題への対処法ですが、大手の転職エージェントも必ず併用するようにしてください。

併用するのは、以下で紹介する鉄板の大手3社でOKです。

中国・四国は求人数が限られるため、複数エージェントを併用して、全体で球数を増やしておきましょう。

複数の選択肢を比較することが出来れば、ミスマッチ転職が起こるリスクもガクンと下げられますよ!

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キャプラ転職エージェントで転職すべき?特徴や強みから分かる利用者の向き不向き

以上、キャプラ転職エージェントに関する評判&口コミの紹介でした。

ただ、これだけの情報だと、キャプラ転職エージェントで転職活動すべきか?という点でまだ悩むと思います。

そこでここからは視点を変えて、キャプラ転職エージェントの強みについて解説していきます。

なお、ポイントは以下の3点です。

①堂々とコネ転職を公言?地域との密着度No.1エージェント

②都心部からでも利用OK!TV面談で手厚いフォローあり

③キャプラ転職エージェント独自の「限定求人」に強み

それぞれ詳しく解説していきます。

①堂々とコネ転職を公言?地域との密着度No.1エージェント

そんなキャプラ転職エージェントの特徴ですが、公式HPを見ても読み取れるように、「コネ転職」をアピールしています。

と言うのも、キャプラ転職エージェントは地元に根ざしたエージェントであるため、地元企業の経営者とのコネクションがかなり強いのが特徴です。

そのため、キャプラ転職エージェントのコンサルタントと地元経営者が知り合いで、転職する際は強力なパイプとなるのです。

それゆえ「コネ転」と言われていますが、転職する側からすれば、これ以上に有難いことはありませんよ!

②都心部からでも利用OK!TV面談で手厚いフォローあり

キャプラ転職エージェントは、岡山・広島・香川・愛媛の4県の企業に特化した地域型エージェントです。

そのため、Uターン転職の支援には特に力を入れています。

ただ、現在東京など都心部にいる方の場合、一旦地元に戻るのは手間が大きいですよね...

そこでキャプラ転職エージェントでは、「TV面談」を用意して、遠方からの転職にも対応しています。

電話だけだと担当者の顔が見えず不安になりますが、TV面談ならその心配もありません。

東京など都心部からUターン転職を考えるなら、キャプラ転職エージェントは必須ですよ!

③キャプラ転職エージェント独自の「限定求人」に強み

キャプラ転職エージェントは、いわば中堅エージェントです。

それゆえ、求人数などではまだまだ大手のそれには及びません...

しかし、地域エージェントの強みを活かし、キャプラしか保有できない「限定求人」を紹介してもらえます。

その中にあなたの天職が眠っているかもしれませんから、これは無視出来ません。

キャプラ転職エージェントを使うことで、求人の取りこぼしを無くすことが出来るんですよ!




キャプラ転職エージェントと合わせて使いたい他社の転職エージェント3選

キャプラ転職エージェントは、四国地方の転職において圧倒的な強みを持っているエージェントです。

ただ、キャプラ転職エージェントだけで全ての求人をカバー出来ないため、他社のエージェントも同時にチェックしておくべきでしょう。

中国・四国地方の転職でも強いエージェントとしては、以下の3社が王道なので、合わせて紹介しておきます。

おすすめ1:リクルートエージェント【中国・四国地方の求人取り扱い数No.1】

1つ目におすすめのエージェントは、「リクルートエージェント」です。

言わずと知れた業界No.1の人材会社ですが、最大の魅力は中国・四国地方の取り扱い求人数が最も多いという点です。

求人数の量はそのまま"キャリアの可能性"に直結します。

豊富な求人数を抱えるリクルートエージェントであれば、

「愛媛県の優良企業TOP10全て紹介して!」

「ブラック企業は嫌。18時には帰宅準備出来る会社を教えて!」

「全くの未経験業界にチャレンジしたい。」

と言った求職者1人1人のニーズに対し、ピンポイントでベストアンサーを返す事が出来るのです。

いいですか、転職活動において求人数を確保しておくことは"最低限の努力"です。

リクルートエージェントを活用して求人数を確保出来れば、転職先の選択肢だってグッと広がりますよ!

リクルートエージェント公式

マイナビエージェント【20代の転職支援に強み】

2つ目におすすめの転職エージェントは、「マイナビエージェント」です。

マイナビエージェントは、20代の若手の転職活動に強みを持つエージェントです。

そのため、

「第二新卒で地元の香川県にUターン転職したいと考えている!」

「30歳までに待遇のいい会社にジョブチェンジしておきたい。」

「結婚前に転職したい。後悔しないキャリア選択のコツが知りたい。」

といった、若手独特の悩みに対して、ピンポイントで解決策を提示してくれます。

30代になった時にキャリアで後悔したくないのなら、マイナビエージェントのサポートは必須ですよ!

マイナビエージェント公式

おすすめ3:DODA(デューダ)【中国・四国地方で年収アップ】

3つ目におすすめのエージェントは、「DODA(デューダ)」です。

DODAはリクルートエージェントに次ぐ業界No.2のエージェントで、豊富な求人数を確保出来る事が大きなメリットです。

ただリクルートエージェントと違うのは、DODAの方が同業種転職に強いという点です。

つまり、キャリアアップ転職を考えるのであれば、DODAの方が相性がいいでしょう。

「今の会社では成長を感じない。もっとワクワク出来るキャリアを歩みたい!」

「年収が低いのがとにかくネック!30手前にガツンと年収アップしたい。」

「〇〇業界でキャリアは十分積んだ。経験を活かしてもっと大きな会社に転職したい!」

もしあなたにこのようなニーズがあるなら、DODAはピッタリのエージェントです。

DODAの非公開求人には、一般には出回らない"高年収な求人"も多いです。

この辺りで同年代と一気に差をつけ、ワンランク上のキャリアを目指すことも出来ますよ!

DODA公式サイト

キャプラ転職エージェントの使い方!登録から利用までの流れを解説

キャプラ転職エージェントに登録して、実際にサービスを受ける場合は、以下のようなフローになります。

キャプラ転職エージェントの利用手順

1.キャプラ転職エージェントの公式ページより会員登録(無料)

2.初回面談の日程調整(電話orメール)

3.転職エージェントと面談(希望者は電話だけの面談も可)

4.求人紹介

5.職務経歴書などの書類作成、添削、及び応募

6.面接日時の調整

7.内定後と同時に入社日の調整&初年度の年収交渉

以上の流れから分かるように、キャプラ転職エージェントについては、一旦登録さえすれば、転職に関わる全てのサポートをしてくれると思ってもらって構いません!

特に、書類作成業務などは骨が折れるので、積極的にプロのサポートを活用して、出来るだけ自分の負担を減らすといいでしょう。

また、転職時の年収交渉についても、エージェントがあなたに代わって行ってくれます。

自分でやれば企業の言い値で雇用契約する事になりますが、プロが間に入る事で、さらに好条件の年収に引き上げてくれます。

キャプラ転職エージェントを使う事で、より効率よく、そしてよりお得に転職する事ができますよ!

内定獲得までの期間は平均して2〜3ヶ月

キャプラ転職エージェントを利用する際の注意点ですが、必ずスケジュール感を大事にしておきましょう。

キャプラ転職エージェントに登録してから、実際に内定まで持っていくスケジュールですが、平均して2〜3ヶ月ぐらいだと思っておきましょう。

具体的なタイムテーブルは、おおよそ下記の通りです。

①自己分析&企業研究(2〜3週間程度)

②履歴書&職務経歴書の作成(2〜3週間程度)

③採用面接(1ヶ月程度)

④入社日や年収の最終調整(1ヶ月程度)

ただ、これはストレートに進むケースを想定していますので、本来はもう少し余裕を持っておく事をおすすめします。

出来ることなら、転職したいと考える日の半年前からは動き始めるべきですよ!

というのも、選考が長期化することに保険をかける以上に、自分が転職したいと思う企業の面接日に間に合わないというリスクがあるからです。

あと1週間早くエージェントに登録しておくべきだった...なんて事になると笑えないので、前倒しの行動を意識しておきましょう。




最後に:キャプラ転職エージェントと大手転職サービスを併用して使おう

最後に転職活動をする上での重要なポイントですが、ズバリ下記の通りです。

・利用するエージェント会社を「キャプラ転職エージェント」1つに絞り込まないこと

と言うのも、キャプラ転職エージェントはまだまだマイナーなサービスです。

そのため、大手転職エージェントに比べると、下記のような課題があります。

・取り扱い求人数が少ない

・社内の転職ノウハウやスキームか確立されていない

・書類添削や面接対策をきちんと行えるコンサルタントが少ない

特に取り扱い求人数が少ないというのは、あなたにとっても望ましいことではないですよね。

ある程度は選択肢が用意されていないと、限られた会社の中で転職を決めないといけなくなるので、ミスマッチの確率がグッと上がってしまいます。

そこで、求人数の取り扱い数が圧倒的に多い、大手の転職エージェントを併用することがセオリーになってきます。

では、その大手転職エージェントとはどこか?

それは、先程紹介した「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2つです。

この2つでほぼ全ての求人をカバーできますし、中国&四国地方の求人の取り扱いも豊富ですから、あなたのニーズともピッタリなのです。

転職活動をする人は、平均して3つの転職エージェントに登録すると言われていますが、キャプラ転職エージェントと合わせて上記2社を登録しておけば無敵です。

リクルートエージェント、マイナビエージェント、キャプラ転職エージェントは下記の公式ページより登録出来ます。

一旦登録すればすぐに求人チェックが出来るので、サクッと済ませておきましょう。

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また、今すぐに転職するつもりはないけど、

「この会社で一生働くのは無理!」

「30までには絶対転職したい!」

などの転職願望がある方は、最低でも転職サイトに登録しておきましょう。

転職サイトは専属のコンサルタントがつくわけではないですが、隙間時間にスマホでサクサクと求人をチェックすることが出来ます。

「あのクソ上司目に物見せたろか。こっちはその気になればいつでも転職出来るからな。」

「どうせ俺が辞めたらテメェの評価はガタ落ちで困るだろボケ。」

求人チェックしているだけでも、なぜか天下を取ったような気分になれるのでオススメです。

気を静めるためにも登録しておくべき転職サイトですが、鉄板の「リクナビネクスト」でOKです。

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