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【悪い評判口コミ】キャプラ転職エージェントはダメ失敗?強み弱み、使い方を徹底解説!

 

当サイトおすすめエージェント3選

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オススメ1:リクルートエージェント
業界最大手の転職エージェント&求人数No.1!転職先の選択肢がもっと広がる

オススメ2:マイナビエージェント
第二新卒や20代の転職に圧倒的強み!ホワイト企業の扱いも多い

オススメ3:DODA(デューダ)
非公開求人に圧倒的な強み!年収をグッとあげたい人向け!

「キャプラ転職エージェント」は、岡山・広島・香川・愛媛の4県を中心に転職支援を行っている転職エージェントです。

ただ、大手エージェントと比較した際に利用する価値があるのか、正直疑問ですよね...

今回の記事では、実際にキャプラ転職エージェントを利用した人の口コミを参考に、キャプラ転職エージェントのリアルを解説していきます。

強みや弱み、メリットデメリットを知りたい人や、他社エージェントとの比較をしたい人は必見の内容です!

<この記事の結論>

キャプラ転職エージェントは、岡山・広島・香川・愛媛の4県の転職支援を得意とするエージェントです。

そのため、Uターン転職に対する知識は抜群で、より専門的なアドバイスが受けられる事が魅力です。

"地元ブラック企業"についても正直ベースで教えてくれるので、転職ミスを起こす確率がガクンと下がりますよ!

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※キャプラ転職エージェントは、四国地方の転職に特化している優れたエージェントです。

しかし、「全体的な求人数では大手エージェントに劣る」「紹介される企業がパッとしない」と言うデメリットがあるのも事実。

そこであなたにオススメしたいのは、最大手リクルートエージェントとの併用です。

「ブラック労働はもう勘弁!環境のいい職場で働きたい」

「給料低すぎぃ〜。転職してガツンと年収を上げたい!」

「同年代に負けたくない。もうワンランク上のキャリアを目指したい!」

リクルートはとにかく求人数が豊富ですから、求職者のどんな要望でも完璧に答えてくれます。

リクルートエージェントを活用する事で、転職成功率がグッと上がりますよ!

関連:【評判口コミ】リクルートエージェントで転職はダメ失敗?成功率をグッと上げる方法

リクルートエージェントの利用ですが、転職の意思が100%決まっていなくとも、とりあえず相談だけという目的でもOKです。

コンサルタントに相談する事で、

・転職すると年収は上がる?下がる?

・自分の市場価値ってぶっちゃけどのくらい?

・転職せずに今の会社に残留する方がいいの?

といった、あなたが今一番知りたい事を、プロ目線で教えてもらう事だって可能です。

相談するだけでも心のモヤモヤがスッと取れますよ!

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キャプラ転職エージェントの悪い口コミ!良い評判ばかりではないので要注意!

さて、ここまではキャプラ転職エージェントの良い評判や良い口コミばかりを紹介してきましたが、必ずしも良いことばかりではないので注意してください。

全く真逆の悪い口コミもありましたので、こちらも参考にしてください。

31歳男性:まともな求人を紹介してもらえなかった

まずは1人目の男性の口コミですが、まともに求人を紹介してもらえなかったとの声がありました。

31歳男性
31歳男性

愛媛へのUターン転職をしたいと考え、キャプラ転職エージェントに登録して面談。

ただ、実際に面談をした後に求人を紹介してもらおうとしたのですが、希望条件に合致する求人が紹介してもらえない...

ただエージェントも必死で、なるべく希望条件に似た求人を紹介してくるのですが、ぶっちゃけどれも微妙でした。

愛媛に企業が少ない事は分かっていましたが、ここまで紹介してもらえないものか....と残念でした。

どうやら、登録してもまともに求人を紹介してもらえない事があるようです。

このようなミスマッチは案外起こる話なのですが、コツとしては電話などで事前に打ち合わせを煮詰めておく事です。

実際に面談に行く前に、自分の求める条件で紹介出来る求人がどれくらいあるかをヒアリングしておく事で、使えるか使えないかの見極めをした方が良さそうですね。

エージェントは大手含め他社もありますので、効率よく転職活動を進めて行くのがポイントです。

29歳女性:ブラックそうな求人しか紹介してもらえない

続いて2人目の女性の口コミですが、こちらは紹介される求人の質についての口コミです。

29歳女性
29歳女性

香川に戻りたいと思い転職を決意。

地元の転職に強そうなキャプラ転職エージェントに登録して、求人を紹介してもらいました。

が、ここで事件発生です...

紹介される求人がどう見てもブラック企業臭しかしない。

確かに地元の求人は紹介してもらえたのですが、ブラック企業を寄せ集めているだけなのでは?と落胆です。

キャプラ転職エージェントで紹介される求人についてのコメントですが、ブラック企業が多いとの口コミです。

これは結構深刻な問題ですよね。

というのも、キャプラ転職エージェントは大手転職エージェントが扱っていない求人にも力を入れていますが、そのような小規模企業に限って、やはりブラック率がグッと上がります。

そのため、紹介される求人には細心の注意を払う必要があるのがデメリットです。

30歳女性:コンサルタントが塩対応すぎる

続いては、担当になったコンサルタントに対する辛口コメントです。

30歳女性
30歳女性

キャプラ転職エージェントに登録したのですが、一向に向こうから電話連絡がない。。。

しびれを切らしてこちらから電話したのですが、「日程調整に手間取っていまして...」と言い訳口調で、素直さが感じられませんでした。

その後も電話で希望条件などを話す機会があったのですが、「その条件ですと紹介出来る求人はないかと。」と塩対応。

大手のエージェントも併用していましたが、DODAとリクルートはきちんと対応してくれたので、やはりエージェント選びは大事だと痛感しました。

担当者によるかもしれませんが、このように対応のよくないコンサルタントもいるようです。

もちろんキチンとした人も多数いる中での一部かもしれないですが、ハズレを引いてしまうリスクがないわけではありません。

相性が合う合わないもあると思いますので、自分にマッチするエージェント会社を比較してみるのも大事ですよ!




キャプラ転職エージェントの評判はどうか?実際に利用した人の良い口コミ

キャプラ転職エージェントを使ってみる前に、実際にキャプラ転職エージェントを使って転職をした方の、リアルな口コミを見てみましょう。

生の声を聞いてみると、利用するイメージが一気に湧きますよ!

30歳男性:広島へのUターン転職に成功しました!

まず1人目の口コミは、Uターン転職に成功したとの口コミです。

30歳男性
30歳男性

地元の広島に戻りたいと思い始め、3ヶ月前に転職活動を開始。

その時に見つけたのが「キャプラ転職エージェント」でした。

私の地元である広島へのUターン転職に対する実績があったので、藁にもすがる思いでエージェントに登録。

私の実家から通勤できる圏内の求人を紹介していただき、その中の1社から内定をいただくことが出来ました。

この方のように、地元にUターン転職を考える人の多くは、実家から通える圏内での転職先を志望する人も多いです。

そんな時に地元の地理に詳しいエージェントは強力な味方になりますよね。

これこそが地域特化型のエージェントを活用するメリットと言えるでしょう。

27歳女性:転職エージェントが直接企業に私を売り込んでくれました!

続いて2人目の女性の口コミですが、エージェントの推薦制度を賞賛する声です。

27歳女性
27歳女性

結婚を気に岡山に引越しをすることになり、Iターン転職を考えていました。

その時に知った転職エージェントが「キャプラ転職エージェント」でした。

実際に使ってみて良かったと感じたのは、企業に対して私を推薦してくれたことです。

コンサルタントさんが企業の経営者と知り合いという事もあり、私の事を押してくれたおかげで、書類審査はすんなり通してもらえて、最終的には内定まで獲得出来ました。

担当してくれたコンサルタントさんも同年代の女性で、岡山の事を詳しく教えてくださり、結婚後の生活のイメージも湧きました。

キャプラ転職エージェントは、地元企業の経営者と直接コネクションがあります。

そのため、コンサルタントが経営者と顔見知りと言うケースは多く、いい意味で顔が効くのです。

自分で申し込んで面接に行く事に比べると、コンサルタントから推薦してもらった上で面接に行くのでは、結果に大きな差が生まれる事は言わずもがな。

これが「コネ転」という事ですが、大きなメリットですよね。

33歳男性:TV面談ではコンサルタントが親身になって話を聞いてくれた

続いて3人目の男性ですが、もともとは都内在住で、Uターンを考えていた方の口コミです。

初回面談ではTV面談を使ったようで、その際の声が下記の通りです。

33歳男性
33歳男性

転職活動を始めた当初は東京で仕事をしていたため、初回面談はTV面談を使わせていただきました。

遠方のコンサルタントとの面談なので不安でしたが、私の悩みを真剣に聞いてくださり、本当にいいコンサルタントでした。

転職時期の相談に乗ってくれたり、面接日を出来るだけ1日にまとめてくださるように配慮してくれるなど、0から100までサポートしていただけました。

冒頭でも解説しましたが、キャプラ転職エージェントは都内にも拠点があるため、東京からUターン転職をする場合は、初回面談でTV面談を使う事が可能です。

他社の地域型エージェントであれば、電話面談だけで終わるケースも多いですが、相手の顔が見えるTV面談を使えるのはいいですよね。

お互いの信頼関係も気づきやすいですし、相性も確かめやすいですからね。

都内在住でUターンを考えている方は、ぜひTV面談を活用してみましょう!




キャプラ転職エージェントの特徴!Uターン&Iターンに特化

キャプラ転職エージェントは、岡山・広島・香川・愛媛の4県での転職に特化した、地域型の転職エージェントです。

創業30年の歴史を持つ中堅のエージェントで、地元へのUターンに加え、上記4県へのIターンを希望する人のサポートを得意としています。

そのため、

「Uターン、Iターンで故郷に帰りたい。」

「現在も地元で働いているが、地元でもっと活躍できる新たな転職先を見つけたい。」

といったニーズの方に寄り添える転職エージェントです。

もはやチート級?キャプラ転職エージェントは「コネ転職」を公言している件

そんなキャプラ転職エージェントの特徴ですが、公式HPを見ても読み取れるように、「コネ転職」をアピールしています。

と言うのも、キャプラ転職エージェントは地元に根ざしたエージェントであるため、地元企業の経営者とのコネクションがかなり強いのが特徴です。

そのため、キャプラ転職エージェントのコンサルタントと地元経営者が知り合いで、転職する際は強力なパイプとなるのです。

それゆえ「コネ転」と言われていますが、転職する側からすれば、これ以上に有難いことはありません。

ややチート級な気もしますが、地元で長く活動しているキャプラ転職エージェントだからこそ、このような特権を持っているのです。

・キャプラ転職エージェントと地元企業にはコネがある

・転職活動においては、直接経営者に推薦してもらえるなどのメリットあり




キャプラ転職エージェントの強み・弱みまとめ

キャプラ転職エージェントを利用するに当たっては、会社としての強みや弱みを、きちんと整理しておきましょう。

キャプラ転職エージェントを実際に利用したユーザーの口コミを参考にして、下記のように強みや弱みをまとめることが出来ました。

求人の数・質
・取り扱い求人数は4県合わせて約2,000件
・大手転職エージェントと比べて数は圧倒的に少ない
・大手転職エージェントが扱っていいない限定求人があるのが強み
エージェントのレベル
地域に詳しいエージェントという強みあり
・エージェント1人1人が得意としているエリアを持っている
・キャリアが長い人も多いが、当たり外れはある
対応地域
岡山、広島、香川、愛媛の4県のみ
・東京在住の方は東京本社で地元エージェントとTV面談可
転職支援のサポート力
・地元企業の経営者と直接繋がっているのが強み
経営者に直接推薦することが出来る強みあり
・企業研究のサポート力は抜群
・大手エージェントが知らない企業情報や面接情報を保有
総合評価
ローカル企業の取り扱いに圧倒的な強みあり
・全体的な求人数が少なすぎるのがデメリット

キャプラ転職エージェントの特徴は、概ね上記のようなイメージを持ってもらえばOKです。

ただ、この中で一点だけ注意点を挙げるとすれば、「取り扱い求人数が少ない」と言うことです。

キャプラ転職エージェントの特徴としては、大手転職エージェントが扱いきれない小規模求人を取り扱っている点にありますが、それゆえ企業の絶対数は少ないです。

対処法ですが、この後に紹介するおすすめ大手転職エージェントと併用すればOKです。

大手ですから抜群の求人数を保有しており、あなたの転職活動の強力な武器になりますよ!




キャプラ転職エージェントと合わせて使いたい他社の転職エージェント3選

キャプラ転職エージェントは、四国地方の転職において圧倒的な強みを持っているエージェントです。

ただ、キャプラ転職エージェントだけで全ての求人をカバー出来ないため、他社のエージェントも同時にチェックしておくべきでしょう。

中国・四国地方の転職でも強いエージェントとしては、以下の3社が王道なので、合わせて紹介しておきます。

おすすめ1:リクルートエージェント【中国・四国地方の求人取り扱い数No.1】

1つ目におすすめのエージェントは、「リクルートエージェント」です。

言わずと知れた業界No.1の人材会社ですが、最大の魅力は中国・四国地方の取り扱い求人数が最も多いという点です。

求人数の量はそのまま"キャリアの可能性"に直結します。

豊富な求人数を抱えるリクルートエージェントであれば、

「愛媛県の優良企業TOP10全て紹介して!」

「ブラック企業は嫌。18時には帰宅準備出来る会社を教えて!」

「全くの未経験業界にチャレンジしたい。」

と言った求職者1人1人のニーズに対し、ピンポイントでベストアンサーを返す事が出来るのです。

いいですか、転職活動において求人数を確保しておくことは"最低限の努力"です。

リクルートエージェントを活用して求人数を確保出来れば、転職先の選択肢だってグッと広がりますよ!

リクルートエージェント公式

マイナビエージェント【20代の転職支援に強み】

2つ目におすすめの転職エージェントは、「マイナビエージェント」です。

マイナビエージェントは、20代の若手の転職活動に強みを持つエージェントです。

そのため、

「第二新卒で地元の香川県にUターン転職したいと考えている!」

「30歳までに待遇のいい会社にジョブチェンジしておきたい。」

「結婚前に転職したい。後悔しないキャリア選択のコツが知りたい。」

といった、若手独特の悩みに対して、ピンポイントで解決策を提示してくれます。

30代になった時にキャリアで後悔したくないのなら、マイナビエージェントのサポートは必須ですよ!

マイナビエージェント公式

おすすめ3:DODA(デューダ)【中国・四国地方で年収アップ】

3つ目におすすめのエージェントは、「DODA(デューダ)」です。

DODAはリクルートエージェントに次ぐ業界No.2のエージェントで、豊富な求人数を確保出来る事が大きなメリットです。

ただリクルートエージェントと違うのは、DODAの方が同業種転職に強いという点です。

つまり、キャリアアップ転職を考えるのであれば、DODAの方が相性がいいでしょう。

「今の会社では成長を感じない。もっとワクワク出来るキャリアを歩みたい!」

「年収が低いのがとにかくネック!30手前にガツンと年収アップしたい。」

「〇〇業界でキャリアは十分積んだ。経験を活かしてもっと大きな会社に転職したい!」

もしあなたにこのようなニーズがあるなら、DODAはピッタリのエージェントです。

DODAの非公開求人には、一般には出回らない"高年収な求人"も多いです。

この辺りで同年代と一気に差をつけ、ワンランク上のキャリアを目指すことも出来ますよ!

DODA公式サイト

キャプラ転職エージェントの使い方!登録から利用までの流れを解説

キャプラ転職エージェントを利用する際の手順について紹介します。

キャプラ転職エージェントに登録して、実際にサービスを受ける場合は、以下のようなフローになります。

キャプラ転職エージェントの利用手順

1.キャプラ転職エージェントの公式ページより会員登録(無料)

2.初回面談の日程調整(電話orメール)

3.転職エージェントと面談(希望者は電話だけの面談も可)

4.求人紹介

5.職務経歴書などの書類作成、添削、及び応募

6.面接日時の調整

7.内定後と同時に入社日の調整&初年度の年収交渉

以上の流れから分かるように、キャプラ転職エージェントについては、一旦登録さえすれば、転職に関わる全てのサポートをしてくれると思ってもらって構いません!

特に、書類作成業務などは骨が折れるので、積極的にプロのサポートを活用して、出来るだけ自分の負担を減らすといいでしょう。

また、転職時の年収交渉についても、エージェントがあなたに代わって行ってくれます。

自分でやれば企業の言い値で雇用契約する事になりますが、プロが間に入る事で、さらに好条件の年収に引き上げてくれます。

キャプラ転職エージェントを使う事で、より効率よく、そしてよりお得に転職する事ができますよ!

現在の居住地と転職希望地域が離れている場合どうする?

キャプラ転職エージェントを利用する場合は、地元まで戻って転職活動をすることになります。

ただ気になるのは、転職エージェントと面談をする場合にも、わざわざ地元近辺の拠点まで足を運ぶ必要があるのか?ということです。

結論から言いますが、わざわざ足を運ぶ必要はありません。

電話面談やTV面談(東京に限る)も出来るので、リモートでの対応もしています。

詳しいことは登録後の電話アポで調整しますが、自分自身の要望をきちんと伝えておきましょう。

・エージェントとの面談はTV面談(東京に限る)も可

・場合によってはエージェントが居住地まで足を運んでくれることもある

内定獲得までの期間は平均して2〜3ヶ月

キャプラ転職エージェントを利用する際の注意点ですが、必ずスケジュール感を大事にしておきましょう。

キャプラ転職エージェントに登録してから、実際に内定まで持っていくスケジュールですが、平均して2〜3ヶ月ぐらいだと思っておきましょう。

具体的なタイムテーブルは、おおよそ下記の通りです。

①自己分析&企業研究(2〜3週間程度)

②履歴書&職務経歴書の作成(2〜3週間程度)

③採用面接(1ヶ月程度)

④入社日や年収の最終調整(1ヶ月程度)

ただ、これはストレートに進むケースを想定していますので、本来はもう少し余裕を持っておく事をおすすめします。

出来ることなら、転職したいと考える日の半年前からは動き始めるべきですよ!

というのも、選考が長期化することに保険をかける以上に、自分が転職したいと思う企業の面接日に間に合わないというリスクがあるからです。

あと1週間早くエージェントに登録しておくべきだった...なんて事になると笑えないので、前倒しの行動を意識しておきましょう。




最後に:キャプラ転職エージェントと大手転職サービスを併用して使おう

最後に転職活動をする上での重要なポイントですが、ズバリ下記の通りです。

・利用するエージェント会社を「キャプラ転職エージェント」1つに絞り込まないこと

と言うのも、キャプラ転職エージェントはまだまだマイナーなサービスです。

そのため、大手転職エージェントに比べると、下記のような課題があります。

・取り扱い求人数が少ない

・社内の転職ノウハウやスキームか確立されていない

・書類添削や面接対策をきちんと行えるコンサルタントが少ない

特に取り扱い求人数が少ないというのは、あなたにとっても望ましいことではないですよね。

ある程度は選択肢が用意されていないと、限られた会社の中で転職を決めないといけなくなるので、ミスマッチの確率がグッと上がってしまいます。

そこで、求人数の取り扱い数が圧倒的に多い、大手の転職エージェントを併用することがセオリーになってきます。

では、その大手転職エージェントとはどこか?

それは、先程紹介した「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2つです。

この2つでほぼ全ての求人をカバーできますし、中国&四国地方の求人の取り扱いも豊富ですから、あなたのニーズともピッタリなのです。

転職活動をする人は、平均して3つの転職エージェントに登録すると言われていますが、キャプラ転職エージェントと合わせて上記2社を登録しておけば無敵です。

リクルートエージェント、マイナビエージェント、キャプラ転職エージェントは下記の公式ページより登録出来ます。

一旦登録すればすぐに求人チェックが出来るので、サクッと済ませておきましょう。

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また、今すぐに転職するつもりはないけど、

「この会社で一生働くのは無理!」

「30までには絶対転職したい!」

などの転職願望がある方は、最低でも転職サイトに登録しておきましょう。

転職サイトは専属のコンサルタントがつくわけではないですが、隙間時間にスマホでサクサクと求人をチェックすることが出来ます。

「あのクソ上司目に物見せたろか。こっちはその気になればいつでも転職出来るからな。」

「どうせ俺が辞めたらテメェの評価はガタ落ちで困るだろボケ。」

求人チェックしているだけでも、なぜか天下を取ったような気分になれるのでオススメです。

気を静めるためにも登録しておくべき転職サイトですが、鉄板の「リクナビネクスト」でOKです。

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p.s

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