転職コラム

社風が合わない!体育会系の会社や上司が無理で辞めたい時の対処法

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ガチガチのトップダウンで統率されており、理不尽な事でもそれが当たり前である徹底教育されるのが体育会系組織です。

インテリであればみんな気づいている事ですが、ぶっちゃけ『洗脳』ですよね...

仕事をする上で、やりがいや給料は確かに大事です。

しかし、社風が合わない会社に居続ける事ほど、人生の幸福度を下げるものはありませんよ!

そこで今回の記事では、体育会系組織との向き合い方&転職のススメという話をしていきます。

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社風が合わない!体育会系の会社は封建社会です。

メガバンクや商社・マスコミ業界など、いわゆる体育会系組織の特徴は、『上に立つものがとにかく偉い』です。

何を言っているのかよりも、「誰が」言っているのかが全てです。

先輩・上司はまさに神様。

取り扱いを間違えれば、一気に村八分になってしまうという、かつての封建制のようなものです。

もちろん、上に立っている上司や先輩がまともならそれでも問題有りません。

しかし、年齢を重ねただけのバカが上に立っていることも多く、そのほとんどが精神論なのが体育会系組織の特徴です。

「成果が出せないのは気合が足りないから」

「先輩が残って仕事をしていれば後輩も残って仕事すべき」

「サビ残や休日出勤をしてようやくスタートライン」

しかし、過去に運動系の部活で理不尽な指導者に服従したことがある人間以外は、こんな仕打ちにに耐えられるわけありません。

えっ、どうしてこんな効率の悪いことばかりしてるの?

違うやり方の方が早いし楽だしいいじゃん!

本音ではこう思いながらも理不尽な事に耐え続けるのは、地獄でしかないのです!

体育会系組織では、「効率」「スマート」「スピーディ」といった類の概念は、全く受け入れられません。

「質より量」「しんどい思いをしてなんぼ」と教わり、うさぎ跳びを1000回してきた連中ですよ。

残念ですがロジックは一切通用しないのです...

体育会系の組織でうまくやっていこうとすれば、思考を停止させる意外に手はありません...




体育会系の会社の社風が合わない人は死ぬまで合わない

体育会系組織と合わないとは言え、仕事なので合わせようと頑張る人は多いです。

しかし残念ながら、体育会系の社風というのは、合わない人は死ぬまで合わないものです。

例えば体育会系組織の出世のパターンは、上司へのゴマスリがどれだけ上手かです。

必ずしも能力や成果で決まるものではありません。

こうなると、

「あいつは俺より仕事が出来ないくせに出世した」

「自分は上に気に入られなかったから評価が落ちた」

といったヘイトが、次第にたまっていくことになります。

やりたくもない一発芸をさせられ、無駄な飲み会で精神的に疲弊する...

それで出世出来れば浮かばれますが、出世ポジションはは元々体育会系だった奴らに持っていかれるのがオチではないですか?

体育会系の会社働き続けるというのは、そういった"理不尽な人生"を意味します。

こんな残酷な現実を受け入れるぐらいなら、自分の強みが活かせる仕事をした方が絶対いいですよ!




体育会系の社風が合わない人は転職した方が幸せになれます

非体育会系の人間が、大人になってから体育会系に合わせるなんて絶対に無理です。

・飲み会で一気飲みは当たり前

・忘年会では体を張った一発芸を強要させられる

・キャバクラや風俗に連れて行かれお金がなくなる

こんなことが日常茶飯事になっているのが体育会系の組織ですよ。

そりが合わないな...と感じてしまったら、スマッチを起こしてしまったと諦めましょう。

なに、そこまで難しく考える必要はないです。

ババを引いてしまった...と諦め、再度トランプをシャッフルすればいいだけのことです。

世の中にある企業は、決して体育会系ばかりではありません。

例えばIT業界などは、効率重視、スピード感重視といった完全に体育会系と真逆の考え方で動いています。

若い人材だって、本当にイキイキと活躍しているんですよ!

IT系は根性でどうこうする領域ではなく、頭脳プレイが求められます。

「仮説をきちんと立てて仕事が出来たか」が評価されるので、体育会系に拒否反応を起こした人はハマりやすいのです。

転職を考えるのであれば、これ以上ピッタリな業界はありませんよ!

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いいですか、体育会系の会社が合わないと確信しているのに、ダラダラ続けていてもメリットはありません。

体育会系の社風に合わない人間は、どうせ輪の中からハブられていきますし、上司ウケも悪いので大した出世も期待出来ません。

そんな会社にしがみついても、無駄に苦しいだけじゃないですか...

パワハラの対象になって精神を病む前に、転職に向けた第一歩を踏み出しておくのが得策ですよ!




体育会系の会社以外に転職したい人はプロの力を借りよう

転職活動を始める時のポイントですが、とにかくプロの力を借りて、無駄のないスマートな転職活動をすることがポイントです。

具体的には転職エージェントと言われる、あなたと企業をマッチングしてくれるサービスを使い倒せるかどうかが重要になってきます。

転職エージェントは求職者が転職に成功した際に、採用先の企業から一定の報酬を貰う仕組みになっているため、あなたに金銭的負担は一切ありません。

転職活動を考える時は、まず無料の転職エージェントに登録する事をオススメします。

というのも、転職は求人探しから履歴書・職務経歴書の作成など、準備に手間がかかります。

転職エージェントを使えば、書類作成の支援、あなたに合った求人の紹介等、転職を0からサポートしてくれるので、1人で転職をするより、はるかに簡単に転職をする事が出来ます。

オススメの転職エージェントは「リクルートエージェント」です。

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収入を上げるため、キャリアを磨くため、外資系企業にチャレンジしたいなどの希望はもちろん、

「初めての転職で何をすればいいのかサッパリ分からない」

「短期離職持ち、無職からの転職で職歴に自信がない」

「もうブラックは嫌。6時のチャイムで帰れる会社がいい」

といった様々なニーズにも、専門のエージェントがしっかり応えてくれます。

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第二新卒向きの転職コラムは以下の記事で解説してきます。