30代の転職

30代で転職を成功させるコツと心構え!年収へのこだわりと数勝負できるしつこさがカギ

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30代の転職でありがちなミスが、年収や条件面で妥協して大コケしたり、年齢を無視したキャリア選択をしてしまう事です。

確かに30代は、20代に比べれば若さがありません。

それゆえ未経験転職のハードルが上がりますし、無いものねだりをしていては転職出来ません...

しかしだからと言って、やりたくもない仕事を続けたり、先の見えない会社にしがみつくのは悪手です。

それでは40代で後悔しか残りませんし、キャリアが弱いと転職を余儀なくされた時に絶望することになります。

そこで本記事では、『30代の転職を成功させるコツ』を徹底解説していきます。

※30代で転職を成功に導きたいなら、転職エージェントのサポートは必須です。

プロのコンサルタントに軽く相談するだけでも、

「まだまだ転職先はある!希望が見えてきた〜」

と、心のモヤモヤがスッと消えていきますよ!

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30代で転職するなら自分の市場価値を客観的に分析すべし

30代で転職を成功させる人と失敗する人の間には、大きな差があります。

それは、『自分の市場価値を客観的に把握できているか』という点です。

例えば典型的にダメな例を出せばこんな感じです。

「学歴もあって大企業勤め。元々の年収も高いから、それなりの所には転職できるでしょ。」

こんな風に考えているパターンです。

大したスキルも無いくせにプライドだけ高い、大企業出身と言うこともあって小回りが効きずらそう...

当然ですがお祈り連発されるのがオチです。

関連:あなたが35歳以上の転職で大失敗する理由!成功する人との違いを教える

いいですか、これは決して他人事ではありませんよ!

30代の転職で失敗する人の大半は、「俺の市場価値はもっと高いと思っていたのに...」というケースばかりです。

"自己評価と市場評価に乖離がある"

転職でコケる人は決まってこの傾向がありますから、まずは客観的な自己分析を行うことがスタートラインなのです。




30代の転職活動で年収を無視することだけは絶対にNG

市場価値を高く見積もる事はNGですが、その逆はもっとNGです。

本来もっと高い年収で転職出来たはずなのに、安値で買い叩かれるなんて勿体無さすぎます。

いいですか、30代の転職で年収を軽視する人は必ず後悔する事になります。

関連:30歳で年収300万未満の正社員が一番危険!キャリアを磨いて年収を上げないと後悔しかない

もちろん、お金が全てなんて言うつもりもないですし、やりがいを尊重していないわけではありません。

しかし、人生で最もお金が必要になるのが、30代〜50代の中盤戦です。

年収が低いままですと、住宅ローンと教育費だけで稼ぎの大半は消失...

老後資金を作るための投資に回すお金もなければ、趣味の海外旅行も全て断念する事になるでしょう。

「子供のためにお金がかけられれば十分!」

こういった考え方も立派ですが、人生の主人公は常に自分。

お金がない事で選択肢を狭くするのは、実に勿体ないことだと思いませんか?

『金が全てじゃねぇが、全てに金が必要だ』

これは某漫画で出てくる金言です。

30代以降の年収の大きさは、そのまま人生の選択肢の広さに比例します。

今の時代は金回りのいい業界、伸び代のある業界がゴロゴロ眠っています。

間違っても沈みゆく船に乗ってはいけませんよ!




30代の転職は「数勝負」できる奴だけが最後に笑える戦場です

30代の転職で成功した人は、『数勝負』から決して逃げていません。

20代の転職に比べ、30代の転職では応募出来る求人数はやはり減ります...

しかしだからこそ、足りない分はアタック数でカバーする事が求められるのです。

いいですか、好きな子が出来たら速攻告白をするイメージです。

30代向きの優良求人と言うのは、あなたが思っている以上に直ぐ埋まります。

それゆえ、

「ちょっとでも気になったら即応募!」

「この求人は厳しそうかな?と思ってもとりあえずチャレンジ!」

といった風に、かなり前のめりな姿勢が求められます。

私の知り合いでも毎週20社以上に応募出していた人がいますが、30代の転職活動とはそういうものなのです。

ただし、下手な鉄砲数打てば当たるのマインドでやっていては、どこかでエネルギー切れになるのも事実...

そのため、申し込むべき求人の線引きを正しく行うことは重要です。

ただし、転職初心者の方ではそこが分からないため、第三者に客観的な判断をしてもらうといいでしょう。

そうです、転職エージェントを活用するのです。

転職エージェントに依頼すれば、あなたの市場価値を客観的に評価した上で、応募すべき求人まで教えてくれます。

無駄な努力、独断によるミスジャッジ、これらは全て排除出来ます。

転職エージェントを活用することで、内定率だってグンと上がりますよ!




30代で転職活動をするならプロのエージェントにアドバイスをもらおう

転職活動を始める時のポイントですが、とにかくプロの力を借りて、無駄のないスマートな転職活動をすることがポイントです。

転職エージェントは求職者が転職に成功した際に、採用先の企業から一定の報酬を貰う仕組みになっているため、あなたに金銭的負担は一切ありません。

転職活動を考える時は、まず無料の転職エージェントに登録する事をオススメします。

転職は求人探しから履歴書・職務経歴書の作成など、準備に手間がかかります。

転職エージェントを使えば、書類作成の支援、あなたに合った求人の紹介等、転職を0からサポートしてくれるので、1人で転職をするより、はるかに簡単に転職をする事が出来ます。

オススメの転職エージェントは「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントは業界でも大手で、他社の転職エージェントには無い独自の非公開求人を多く持っているのが特徴です。

知名度のある転職エージェントであり、非公開求人の数も業界最多、年収や待遇が良い会社の求人を多く持っているのが特徴です。

収入を上げるため、キャリアを磨くため、外資系企業にチャレンジしたいなどの希望はもちろん、

「初めての転職で何をすればいいのかサッパリ分からない」

「短期離職持ち、無職からの転職で職歴に自信がない」

「もうブラックは嫌。6時のチャイムで帰れる会社がいい」

といった様々なニーズにも、専門のエージェントがしっかり応えてくれます。

転職サイトについてはいつでも登録できますが、ストレスや疲労が限界に達すると登録する気力するすら根こそぎ奪われる事になるので今のうちにチェックしておいてください。

気になる求人をストックしておけば「転職という選択肢」が持てるので、心の安定にもつながりますよ!

『リクルートエージェント』の登録は下記の公式サイトから申し込みが出来ます。

・リクルートエージェント公式サイト【3分で登録完了】

3分ぐらいで登録できますし、一回登録して仕舞えばすぐに求人がチェックできるようになります。

書類作成もエージェントの力を借りればすぐ終わり、面接までスムーズに進められますよ!

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また、今すぐに転職するつもりはないけど、

「この会社で一生働くのは無理!」

「30までには絶対転職したい!」

などの転職願望がある方は、最低でも転職サイトに登録しておきましょう。

転職サイトは専属のコンサルタントがつくわけではないですが、隙間時間にスマホでサクサクと求人をチェックすることが出来ます。

「あのクソ上司目に物見せたろか。こっちはその気になればいつでも転職出来るからな。」

「どうせ俺が辞めたらテメェの評価はガタ落ちで困るだろボケ。」

求人チェックしているだけでも、なぜか天下を取ったような気分になれるのでオススメです。

気を静めるためにも登録しておくべき転職サイトですが、鉄板の「リクナビネクスト」でOKです。

リアルに怒りがおさまる最高の処方箋ですし、本当の意味で将来のキャリアを考えるきっかけにもなりますよ!

・リクナビネクスト【公式サイト】

p.s

キャリアについて何か1つでも悩みがあるのなら、一度自分の市場価値を測定してみましょう。

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「仮に今会社を辞めたら、自分にいくらの価値があるんだ?」

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