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【意外な体験談】20代の転職相談所の悪い評判口コミ&利用前の全知識

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「20代の転職相談所」は第二新卒や20代の転職に完全特化した転職エージェントとです。

ただ、あまり知名度がないため、いざ利用するとなると不安に思う人も多いでしょう...

そこで今回は、実際の利用者の口コミを参考に20代の転職相談所のリアルを解説していきます。

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<この記事の結論>

20代の転職相談所は、全国(拠点は東京,横浜,大阪,名古屋)の20代向き求人に完全特化している人材会社です。

そのため、他社エージェントにはない業界知識があり、より専門的なアドバイスが受けられる事が魅力です。

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※20代の転職相談所は20代の求人紹介に特化している優れたエージェントです。

しかし、「全体的な求人数では大手エージェントに劣る」「大企業の扱いがやや少ない」と言うデメリットがあるのも事実。

そこであなたにオススメしたいのは、最大手リクルートエージェントとの併用です。

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20代の転職相談所の評判口コミ!利用するメリットとは?

20代の転職相談所を実際に利用すべきか検討する際に、実際に使ってみた人のリアルな口コミが知りたいと思う人は多いです。

そこでまずは、「20代の転職相談所を使って良かった!」という方の口コミをチェックしていきましょう。

使って見て良かった!というユーザーの口コミ内容は下記の通りです。

・第二新卒の転職でしたが年収アップに成功しました!

・短期離職というハンデを抱えた私でもきっちりサポートしてもらえました!

それぞれ見ていきましょう。

24歳男性:第二新卒の転職でしたが年収アップに成功しました!

まずは1人目の男性の口コミですが、第二新卒枠で転職し、年収アップに成功したとの口コミです。

24歳男性
24歳男性

20代の転職相談所で転職活動をしてよかったことは、自分の市場価値に気付けたことです。

第二新卒だと年収は下がるもの、こんな風に考えていましたが、年収アップ転職が出来た事に本当に驚きです!

第二新卒で転職を考える人は、キャリアダウンや年収ダウンを心配する人も多いです。

しかし、20代の転職であれば、伸びている業界や伸びている会社を選ぶことによって、年収アップを実現することは意外と簡単です。

これは転職活動に踏み切った人間にしか見えない景色なので、迷っている人は、一度プロに相談してみるといいですよ!

関連:第二新卒でキャリアアップ転職するための全知識!キャリアを上げる方法を教える

23歳女性:入社して3ヶ月目で短期離職を考える私をサポートしてくれました!

続いて2人目の女性ですが、短期離職が不安でエージェントに相談に行った方の口コミです。

エージェントに相談することで、転職時期や今すべきことなどが明白になり、気持ちがスッと楽になったそうです。

23歳女性
23歳女性

新卒で入社した会社を3ヶ月で辞めようか悩んでいました...

短期離職というハンデがあって絶望的だと決めつけていましたが、エージェントに相談してみると一気に不安が取れてきます。

「今のキャリアでも転職先がこんなにあるんだ!」と、人生に希望を持つ事が出来ました。

早期離職に対する不安を抱えている社会人1年目の人は多いと思います。

そんな1年目の社員の気持ちに寄り添い、適切なアドバイスが出来るのが20代の転職相談所の強みです。

・どのタイミングまで仕事を続けるべきか?
・転職活動を本格的に始めるタイミングはいつがベストか?

といった不安がある人は、一度エージェントに相談してみるといいでしょう。

心の中にあるモヤモヤ&不安が、スッと消えていきますよ!

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20代の転職相談所の悪い評判&口コミ!ここで転職はダメ失敗?

さて、ここまでは20代の転職相談所の良い評判&口コミをチェックしてきましたが、当然その逆の口コミも見受けられました。

悪い口コミについては下記の2つが見受けられました。

・地方在住者だと電話面談だけになってしまうので微妙

・大手転職エージェントに比べて求人数が少ないのはデメリット

それぞれチェックしてみましょう。

24歳男性:地方在住で利用しましたが、電話だけだと微妙でした...

まずは1人目の口コミですが、地方在住で利用した結果あまりいいサポートを受けられなかったという口コミです。

24歳男性
24歳男性

某田舎県で使いましたが、サポート面としては微妙でした。

電話で30分ぐらいコンサルタントと話した後は、淡々と求人が送られてくるだけ...

コンサルタントの方は一生懸命やってくださったのは伝わったのですが、やっぱり対面面談でサポートしてくれる所の方がよかったです。

20代の転職相談所ですが、対面面談をしてもらうためには、東京、大阪、横浜、名古屋のどこかの拠点まで足を運ぶ必要があります。

ただ、地方在住組にはキツイので、その場合は電話面談での対応になります。

そのため、どうしても担当者との距離が遠くなってしまい、満足のいくサポートが受けづらくなってしまうのです。

ただし、これは大手エージェント以外はどこを使っても同じ事が言えます。

地方転職ゆえのデメリット、割り切るしかありません。

29歳男性:紹介してもらえる求人が意外と少なかった...

続いて2人目の口コミですが、紹介された求人が少なかったという口コミです。

この方は、29歳とギリギリ20代というタイミングで転職活動をされていますが、年齢が上がると紹介される求人数が減っていくようです。

29歳男性
29歳男性

30歳までには転職したいと考え、20代の転職相談所に登録しました。

ただ、ぶっちゃけこれはもっと若い人向けかな?といった印象です。

取扱求人の多くが第二新卒向けで、自分だと年齢の壁で書類応募すら出来ない求人が多かったです。

20代の転職相談所は20代であればサポートの対象ですが、実際は20代前半の第二新卒層をメインにしています。

そのため、20代後半の方で利用する場合は、紹介してもらえる求人が少なくなることは十分に考えられます。

この場合の対処法ですが、大手の総合型転職エージェントを必ず併用するようにしましょう。

一度は名前を聞いた事のある、以下の王道の3社でOKです。

20代の転職相談所はターゲットが絞り込まれているのでいいですが、とはいえ大手エージェントの求人数には敵いません...

確保する求人数が減れば、それだけブラック企業に妥協するリスクが上がってしましまいます。

複数エージェントを使って持ち弾を確保しておく事は、転職活動においては重要な保険なのです。

豊富な選択肢を用意する事で、満足の行く転職が実現できる可能性もグンと上がりますよ!

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業界最大手の転職エージェント&求人数No.1!転職先の選択肢がもっと広がる

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20代の転職相談所を使うべき?特徴や強みから分かる利用者の向き・不向き

以上、20代の転職相談所に関する評判&口コミの紹介でした。

ただ、これだけの情報だと、20代の転職相談所で転職活動すべきか?という点でまだ悩むと思います。

そこでここからは視点を変えて、20代の転職相談所の強みについて解説していきます。

なお、ポイントは以下の3点です。

①新卒ミスマッチ組の強い味方!短期離職との向き合い方が知れる

②大手企業の求人が豊富!絶対に妥協転職をしたくない人必見

③「まずは相談だけ」という利用方法で全然OK

それぞれ詳しく解説していきます。

①新卒ミスマッチ組の強い味方!短期離職との向き合い方が知れる

20代の転職相談所の圧倒的な強みは、早期離職に不安を抱えている人のサポートに優れている点です。

新卒入社した会社と早々にミスマッチを抱えてしまい、転職を考える人は非常に多いです。

ただ、

・転職時期が早すぎるのでは?
・自分が甘いんじゃないのか?
・親にはどう説明しようか...

と不安を抱えずにはいられないですよね。

そこで20代の転職相談所では、第二新卒で転職を考える際の重要ポイントを丁寧にレクチャーしてくれます。

「あと〇〇ヶ月耐える事に意味はあるのか?」
「今のキャリアで考えた場合の転職難易度」

など、あなたが今一番知りたい事をレクチャーしてくれます。

プロの意見を聞く事で、転職活動の具体的なイメージが一気に膨らみますよ!

②大手企業の求人が豊富!絶対に妥協転職をしたくない人必見

第二新卒や20代で転職を考えるとなると、ちゃんとした転職先があるのか?と不安に思う人も多いでしょう。

第二新卒歓迎!と書いてある企業の中には、アッと驚くブラック企業も紛れ混んでいますので、慎重にならなければいけません。

しかし、20代の転職相談所は大手企業も多数扱っており、企業のラインナップはかなり豊富です。

「もうブラック企業で働くのは嫌だ...」
「でも転職するなら大手がいい!」
「優良企業の求人を紹介して欲しい!」

という方のニーズを、しっかりとキャッチできているのが最大の特徴です。

転職エージェントに相談してみれば、「今の自分でも意外と転職出来る企業があるじゃん!」と前向きな気持ちになれますよ!

③「まずは相談だけ」という利用方法で全然OK

20代の転職相談所の利用ですが、転職するかどうか悩んでいる段階での利用もOKです。

と言うよりも、「まずは相談だけ」というスタンスの方が大半です。

いいですか、転職活動の出発点は己の市場価値を知る事です。

自分でウジウジ悩んでいても、残念ながら答えは見つかりません...

転職市場における自分の需要をまずは知る、その上で対策を練るのが賢い人の戦略なのです。

なお、自らの市場価値については、転職エージェントに聞けば直ぐに判明します。

「今の〇〇さんなら××会社ぐらいを狙えます!」

こんな感じで具体的に現状を教えてくれるのがエージェント会社なのです。

20代の転職相談所に相談すれば、今すべき事が自ずと見えてきますよ!

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20代の転職相談所と他社の転職エージェントを比較

20代の転職相談所は、20代の転職において圧倒的な強みを持っているエージェントです。

ただ、20代の転職相談所だけで全ての求人をカバー出来ないため、他社のエージェントも同時にチェックしておくべきでしょう。

20代の転職でも強いエージェントとしては、以下の3社が王道なので、合わせて紹介しておきます。

リクルートエージェント【20代向き求人数No.1】

1つ目に紹介したいのが、「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントは業界最大手、どのエージェントよりも20代向きの求人を多く保有しています。

そのため、

「ブラック企業はもう嫌。ホワイトに絞って紹介して欲しい!」

「長く働ける会社を希望!産休や育休など福利厚生面がいい会社を知りたい。」

「年収をもっと上げたい。〇〇業界で稼げる求人に絞って教えて!」

といった、どんなニーズに対してもキッチリ対処出来るのが強みです。

リクルートエージェントを活用することで、キャリアの選択肢がグッと広がりますよ!

リクルートエージェント公式

マイナビエージェント【20代の転職支援に強み】

2つ目におすすめの転職エージェントは、「マイナビエージェント」です。

マイナビエージェントは、20代の若手の転職活動に強みを持つエージェントです。

そのため、

「新卒入社した会社とのミスマッチを解消したい。」

「30歳までに待遇のいい会社にジョブチェンジしておきたい。」

「結婚前に転職したい。後悔しないキャリア選択のコツが知りたい。」

といった、若手独特の悩みに対して、ピンポイントで解決策を提示してくれます。

30代になった時にキャリアで後悔したくないのなら、マイナビエージェントのサポートは必須ですよ!

マイナビエージェント公式

DODA(デューダ)【20代のキャリアアップ向き】

3つ目におすすめの転職エージェントは、「DODA」です。

DODAは同業種転職に強みを持つエージェントであり、同一業界でキャリアアップしたい人におすすめです。

「〇〇業界でのキャリアは長い。もっとスキルアップしたい。」

「今よりもっと規模の大きな会社に転職したい。」

「あと50万でいいから年収アップしたいと切実に願う...」

もしあなたがこう考えるのなら、DODAを活用してください。

DODAは非公開求人と称して、優良企業の求人をこっそり隠し持っています。

もうワンランク上のキャリアを望むなら、DODAのサポートは必須ですよ!

DODA公式サイト

20代の転職相談所の使い方!登録から利用までの流れを解説

20代の転職相談所を利用する際の手順について紹介します。

20代の転職相談所に登録して、実際にサービスを受ける場合は、以下のようなフローになります。

20代の転職相談所の利用手順

1.20代の転職相談所の公式ページより会員登録(無料)

2.初回面談の日程調整(電話orメール)

3.転職エージェントと面談(希望者は電話だけの面談も可)

4.求人紹介

5.職務経歴書などの書類作成、添削、及び応募

6.面接日時の調整

7.内定後と同時に入社日の調整&初年度の年収交渉

以上の流れから分かるように、20代の転職相談所については、一旦登録さえすれば、転職に関わる全てのサポートをしてくれると思ってもらって構いません!

特に、書類作成業務などは骨が折れるので、積極的にプロのサポートを活用して、出来るだけ自分の負担を減らすといいでしょう。

また、転職時の年収交渉についても、エージェントがあなたに代わって行ってくれます。

自分でやれば企業の言い値で雇用契約する事になりますが、プロが間に入る事で、さらに好条件の年収に引き上げてくれます。

20代の転職相談所を使う事で、より効率よく、そしてよりお得に転職する事ができますよ!

内定獲得までの期間は平均して2〜3ヶ月

20代の転職相談所を利用する際の注意点ですが、必ずスケジュール感を大事にしておきましょう。

20代の転職相談所に登録してから、実際に内定まで持っていくスケジュールですが、平均して2〜3ヶ月ぐらいだと思っておきましょう。

具体的なタイムテーブルは、おおよそ下記の通りです。

①自己分析&企業研究(2〜3週間程度)

②履歴書&職務経歴書の作成(2〜3週間程度)

③採用面接(1ヶ月程度)

④入社日や年収の最終調整(1ヶ月程度)

ただ、これはストレートに進むケースを想定していますので、本来はもう少し余裕を持っておく事をおすすめします。

出来ることなら、転職したいと考える日の半年前からは動き始めるべきですよ!

というのも、選考が長期化することに保険をかける以上に、自分が転職したいと思う企業の面接日に間に合わないというリスクがあるからです。

あと1週間早くエージェントに登録しておくべきだった...なんて事になると笑えないので、前倒しの行動を意識しておきましょう。

▶︎20代の転職相談所公式ページ【3分で登録完了】


最後に:20代の転職相談所と大手転職サービスを併用して使おう

最後に転職活動をする上での重要なポイントですが、ズバリ下記の通りです。

・利用するエージェント会社を「20代の転職相談所」1つに絞り込まないこと

と言うのも、20代の転職相談所はマイナーなサービスです。

そのため、大手転職エージェントに比べると、下記のような課題があります。

・取り扱い求人数が少ない

・社内の転職ノウハウやスキームか確立されていない

・書類添削や面接対策をきちんと行えるコンサルタントが少ない

特に取り扱い求人数が少ないというのは、あなたにとっても望ましいことではないですよね。

ある程度は選択肢が用意されていないと、限られた会社の中で転職を決めないといけなくなるので、ミスマッチの確率がグッと上がってしまいます。

そこで、求人数の取り扱い数が圧倒的に多い、大手の転職エージェントを併用することがセオリーになってきます。

では、その大手転職エージェントとはどこか?

それは、先程紹介した「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2つです。

この2つでほぼ全ての求人をカバーできますし、20代の若手向き求人の取り扱いも豊富ですから、あなたのニーズともピッタリなのです。

転職活動をする人は、平均して3つの転職エージェントに登録すると言われていますが、20代の転職相談所と合わせて上記2社を登録しておけば無敵です。

リクルートエージェント、マイナビエージェント、20代の転職相談所は下記の公式ページより登録出来ます。

一旦登録すればすぐに求人チェックが出来るので、サクッと済ませておきましょう。

気になる求人をストックしておけば「転職という選択肢」が持てるので、心の安定にもつながりますよ!

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また、今すぐに転職するつもりはないけど、

「この会社で一生働くのは無理!」

「30までには絶対転職したい!」

などの転職願望がある方は、最低でも転職サイトに登録しておきましょう。

転職サイトは専属のコンサルタントがつくわけではないですが、隙間時間にスマホでサクサクと求人をチェックすることが出来ます。

「あのクソ上司目に物見せたろか。こっちはその気になればいつでも転職出来るからな。」

「どうせ俺が辞めたらテメェの評価はガタ落ちで困るだろボケ。」

求人チェックしているだけでも、なぜか天下を取ったような気分になれるのでオススメです。

気を静めるためにも登録しておくべき転職サイトですが、鉄板の「リクナビネクスト」でOKです。

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p.s

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