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「学生の時は憧れて入社したけどイメージと違った」
「サービス残業で搾取され続けるのには耐えきれない」
「職場の厚化粧糞ババアとはもうやっていけない」
学生時代に必死こいて就活していたとしても、入社後のギャップやミスマッチに苦しみ、1年未満でも見切りをつけて退職を考えようとする人は非常に多いです。
昭和の時代とは異なり転職が当たり前の選択肢として用意された昨今、若い世代の3年以内離職率も上がってきており、周囲の知人を見渡しても新卒で入った会社を去っている人はチラホラいますよね。
しかし、いかに働き方が多様化したとはいえ、入社して1年未満の退職となれば、職歴に傷を残すことは否めません。
そうなった場合、「本当に転職出来るのだろうか？」と不安な気持ちになりますよね。
ただ、短期離職を気にしすぎて弱腰になる必要があるか？と言われれば答えはNO。
なぜなら、第二新卒での転職術をきちんとマスターしておけば、短期間でサクッと次の就職先を見つけることは余裕で出来るからです。
今回の記事では、入社10ヶ月目で会社を辞めたいと考えている人向けの心構え&転職術を解説していきます。
※短期離職というハンデを乗り越えて転職する場合、プロの転職エージェントのサポートは必須です。
特に最大手のリクルートエージェントは便利で、コンサルタントが直接あなたを企業に推薦してくれます。
結果的に書類通過率がグッと跳ね上がり、面接も突破しやすくなります。
短期離職というバックグラウンドだって、全く気にならなくなります。
リクルートエージェントを活用する事で、転職成功率がグッと上がりますよ！
関連：【評判口コミ】リクルートエージェントで転職はダメ失敗？成功率をグッと上げる方法
リクルートエージェントの利用ですが、転職の意思が100%決まっていなくとも、とりあえず相談だけという目的でもOKです。
エージェントに相談する事で、
「今の自分でも〇〇会社に転職出来るんだ！」
「やっぱり今の職場が異常におかしいんだ...」
「なんだ、会社なんて辞めても何とかなるじゃん！」
と現状を客観的に分析出来ると同時に、転職という選択肢が"具体的なモノ"として感じられます。
軽く相談するだけでも、心のモヤモヤがスッと取れますよ！
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Contents
入社10ヶ月で辞めたい場合は在職中に転職活動を始めるのがセオリー
入社1年未満で会社を辞めて転職する場合、辞める時期によって取るべき戦略は変わってきます。
例えば入社して半年ぐらいで辞めたい思いが限界に達すれば、スパッと辞めて転職活動に専念するのもいいでしょう。
しかし、入社10ヶ月まで耐えることが出来たのであれば、何とかして退職時期を1年に引伸ばすことを考えておくべきでしょう。
というのも、ほとんどの企業では勤続1年を経過すれば、僅かではありますが退職金が支給されます。
あと2ヶ月の所で辞めてしまうと、これまで耐えてきた分のお金を取りっぱぐれてしまうのです！
もちろん、『そんなお金よりも今すぐこの会社を辞めたいんだ！』という人も多いと思います。
その場合はスパッと退職して転職活動に専念するのもいいですが、仮に転職活動が長期化してしまった場合は大きなリスクです。
もしあなたが職歴1年を作れていれば、「失業手当」を受ける事が可能なので、退職後しばらく食いつないでいくことは出来ます。
しかし10ヶ月で退職してしまうと、失業保険の受給要件を満たさないので、残念ながら失業保険なしで転職活動を走り続けなければならなくなるのです。
関連：新卒1年未満の退職は失業保険が出ない？雇用保険の落とし穴！
そこで基本的な戦略としては、極力在職中に転職活動をしておき、「①就職先が決まったら即辞める、②職歴1年を稼げた瞬間に次が決まっていなくても辞める」と言う2択で考えるのが一番いいです。
どうしても限界！と言う人以外は、出来るだけ安全策を取るのがいいことは忘れないでください！
入社10ヶ月で辞めてもOKだがバイトに逃げることなかれ
入社10ヶ月でどうしても会社を辞めたい、もう苦しくて限界だと思ってしまった場合は、不本意ではあるもの退職することは仕方ないです。
無理に仕事を続けていると、心と体が限界に達し、辞める気力&転職活動をする気力がダブルで奪われていき、そのまま飼い殺しにされるリスクもあるからです。
しかし、辞めることは構いませんが、辞めた後にフリーターに逃げることだけは絶対に避けましょう。
「ちょっと休んでから正社員になればいいや」
「焦ってもダメだからやりたい事が決まるまでバイトで行こう」
といった風に、前職で心を折られていると安易な逃げ道に向かってしまいがちです。
ただ、アルバイトをしていたってあなたのやりたい事が見えてくる保証なんてどこにもないですよ！
それに、正社員の職歴と違って、アルバイト期間というのは延びれば延びるほどハンデになってしまう厄介なものです。
正社員の職歴=資産
バイトの職歴=負債
これだけは忘れないようにしましょう。
バイトのぬるま湯に一回でも使って味を占めると、今度は転職活動に支障が出てしまうので、辞めるのであれば絶対に転職活動から逃げないのがルールなのです。
入社10ヶ月で会社を辞めたい人は志望動機を作り込もう
入社10ヶ月で会社を辞めて転職を考える人間に対して、面接官が一発目で抱く印象は「採用してもまたすぐ辞めるのではないか？」という事です。
こればかりは短期離職というハンデを背負った以上仕方のない事です。
しかし、面接官にそのように思われる事が事前に分かっているのであれば「すぐ辞める心配はない奴」と思わせるための戦略を練っておけばいいだけなので、ある意味新卒の面接よりも対策がしやすいのも事実です。
そこで重要になるのが「志望動機」です。
仮に短期離職であったとしても、
「前の会社ではやりたい事が出来なかった。しかし御社の場合はやりたい事がピンポイントで出来る環境があります。」
といった流れで、きちんと志望する理由を説明出来るかがコツです。
面接官側としても、
「この子はウチでやりたい事が明白だ。1社目はミスマッチだったけど、ウチの仕事なら案外向いてそうだし採用しても悪くないな」
と思ってくれるので、一気に追い風が吹きます。
後は前職を短期間で辞めた事に対してのツッコミがきますが、これも対処法があるので安心してください。
「前職では学生時代の自己分析が甘く、やりたい事が分からぬまま入社してミスマッチを起こしてしまった。しかし、その反省を踏まえてやりたい事やキャリアを再度考え直し、前向きに働いていく所存です。」
こんな風に、『過去の反省を述べる→改善していく意思がある→だから許して』という3段論法でいけばいいのです。
面接官のおじさん連中は、素直で若い人材が大好物なので、きちんと反省して過去と向き合っている若い目を詰むような事はしてきませんよ。
面接はきちんと戦略を練り、対策しておけば絶対に突破出来るので自信を持って行きましょう！
入社10ヶ月で転職を考える人はまずはプロに相談すべし
もしかしたらあなたは今、
「まだ転職活動はじめるのはためらいがあるなぁ。」
「今の会社で耐えるべきかなぁ。」
と不安な気持ち&迷う気持ちで一杯かもしれません。
でも、確実に言えることは一歩前に踏み出さないと何も人生は変わらないということです。
このまま現状維持をしたって、また朝起きたら憂鬱な日々が始まるだけですよ！
もしあなたが今のママの人生じゃ絶対に嫌だ！と思うのであれば、まずは一歩踏み出して見ることから始めましょう。
「ちょっとコーヒー飲んで落ち着いてからやろう」
「もう少し調べてから...」
なんて呑気なことを言っていてはダメですよ！
そうやって意思決定を未来に一度でも先延ばしすると、結局いつまでもやらないことが今ここで100%確定してしまうからです。
そもそもまだ転職に踏み切れていない理由は、あなた人が転職に向かう具体的なビジョンが見えていないからです。
自己分析に求人調べに履歴書・職務経歴書に....
そんな時は思い切って転職エージェントに丸投げしてしまいましょう！
転職エージェントに登録すればこれらの情報は全て手に入るので、嫌でもキャリアを考えるきっかけになるし、転職エージェントが1人つくので、あなたの背中を押してくれる強力な味方も生まれます。
ぶっちゃけた話ですが、転職エージェントも本気でサポートしてくれるのは若い時だけですよ！
30過ぎれば紹介できる求人数はガクンと下がるので、20代のなるべく若いうちに転職のチャンスが豊富な人をサポートしたいと思っているからです。
本気でサポートしてもらえる"今"を逃したら、今のまま一生キャリアが固定されてしまいますよ。
このまま嫌な仕事を続けてどうせしょうもない人生になってしまうのであれば、ここでキャリアを磨いておく方が絶対にメリットは大きいはずです！
転職エージェントは無料で登録出来ますが、ストレスや疲労が限界に達すると登録する気力するすら根こそぎ奪われます。
とりあえず登録しておけば「転職という選択肢」が持てますし、実際にエージェントと面談して悩みを打ち明けるだけでも気持ちが楽になりますよ。
オススメの転職エージェントですが、私も使った経験のある「リクルートエージェント」です。
リクルートエージェントは業界でも最大手で、他社の転職エージェントには無い独自の非公開求人を多く持っているのが特徴です。
もっとも知名度のある転職エージェントであり、非公開求人の数も業界最多、年収や待遇が良い会社の求人を多く持っているのが特徴です。
収入を上げるため、キャリアを磨くため、外資系企業にチャレンジしたいなどの希望はもちろん、
「初めての転職で何をすればいいのかサッパリ分からない」
「短期離職持ち、無職からの転職で職歴に自信がない」
「もうブラックは嫌。6時のチャイムで帰れる会社がいい」
といった様々なニーズにも、専門のエージェントがしっかり応えてくれます。
『リクルートエージェント』の登録は下記の公式サイトから申し込みが出来ます。
今すぐに転職するつもりはないけど、「この会社で一生働くのは無理！」「30までには絶対転職したい！」などの転職願望がある方も、登録だけは済ませて求人チェックはしておきましょう！
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