転職エージェント

コトラ(転職エージェント)の評判は悪い?口コミから分かる特徴や注意点

金融・コンサル・IT分野のハイクラス求人を扱うのが、「コトラ転職エージェント」です。

ただ、ネット広告や街頭広告でしか見たことがない人が多く、その実態はかなり謎ですよね。

そのため、いざ利用を考えても、「本当に大丈夫なエージェントなの?」と不安に感じる人も多いと思います。

そこで今回は、コトラ転職エージェント利用者の評判&口コミを参考にその実態を徹底解説していきます。

コトラが自分と相性の良さそうなエージェントなのか、この記事を読むことでハッキリしますよ!

コトラ転職エージェントはダメ?悪い評判&口コミ

まず最初に、コトラ転職エージェントに対する悪い評判&口コミから見ていきましょう。

100点満点の転職エージェントはありませんから、必ずデメリットはあります。

しかし、事前に弱点や問題点を知っておくことで、自分にとって有利な使い方も出来るはずです。

今回紹介したい悪い評判&口コミですが、以下の2つです。

・スピード感に欠ける!すぐに紹介出来る求人はないと言われました。

・東京の求人以外はほぼ紹介してもらえない

それぞれチェックしていきましょう。

悪い口コミ①スピード感に欠ける!すぐに紹介出来る求人はないと言われました。

まず1つ目の悪い口コミですが、「すぐには求人を紹介してもらえなかった」という声です。

男性の口コミ
男性の口コミ

金融専門ということで昔一度登録しましたが、すぐにご紹介できる求人はないとの返事で残念な思いをしました。

その後同僚に聞いたのですが、こういったエージェントはある程度上級職向けで、私のようなアシスタント職のキャリアでは難しいと言われるだろうとのことでした。

参照:Jobmark

こちらの方の口コミによれば、登録したはいいものの、すぐに求人紹介を受けられるわけではないという事ですね。

この点についてですが、スピード感に欠けるという意味では、確かにデメリットであると言えます。

しかしこれは、コトラが求職者と企業のマッチングをきちんと行っている証拠であるとも言えます。

適当に求人を流し、数勝負を仕掛けてくる悪質なエージェントとは違い、ミスマッチを防ぐためのオペレーションが整っているのです。

悪い口コミ②東京の求人以外はほぼ紹介してもらえない

続いて2人目の口コミですが、「東京以外の求人紹介は難しい...」という声です。

Twitterでは、下記のような呟きが見受けられました。

この点について整理しておきますが、この方の口コミの通り、コトラで紹介してもらえる求人は、ほぼ東京の求人となります。

そのため、地方でのUターンはもちろん、関西や名古屋といった都市部ですら利用は難しいです。

基本的にハイクラス求人は東京のど真ん中にオフィスがあるので、これは仕方ないですね...

なお、東京以外でハイクラス求人を探される場合ですが、後述する「コトラ以外で利用したいハイクラス向きの転職エージェント」を参考にしてください。

田舎は対応が難しいですが、関西や名古屋福岡あたりであれば、十分ハイクラス向きの求人がチェック出来ます。




コトラ転職エージェントを使って良かった!いい評判&口コミ

では続いて、「コトラを使って良かった!」という口コミについて紹介します。

実際のコトラ利用者は、どういった点をメリットに感じているのでしょうか?

本記事で紹介する良い評判&口コミは、以下の3つです。

・求人紹介はかなり丁寧。求職者の属性をかなり分析して提案している

・アドバイスが的確で返信も早くて使いやすかった

・業界に対する専門知識が豊富でかなり役立った

それぞれ詳しく見ていきましょう。

良い口コミ①求人紹介はかなり丁寧。求職者の属性をかなり分析して提案している

まず1人目の口コミですが、コトラの求人紹介のやり方に対するコメントです。

女性の口コミ
女性の口コミ

クライアント側の社内状況や採用状況を見ながら必要な人材をイメージし、その流れの中で私に案内があるといったような感じでした。

最初の企業紹介の時は30分以上の時間をかけて説明してくれ、その後のフォローも利用していた他のエージェントよりは手厚かったです。

参照:Jobmark

先程の悪い口コミで解説した部分とやや重なりますが、コトラの強みは高いマッチング率にあります。

求職者のレジュメを読み込み、その上で企業側の意向を最大限尊重しているのがコトラです。

そのため、次から次へとホイホイ求人紹介をしてもらう事は無理ですが、その分1件1件の精度が高いです。

求人数を度外視で、自分にドンピシャでハマる求人を探しているのなら、コトラはピッタリのエージェントですよ!

良い口コミ②アドバイスが的確で返信も早くて使いやすかった

続いて2人目の口コミですが、コンサルタントの応対に対する評価コメントです。

こちらの方は複数のエージェント利用&比較していますが、その中でもコトラが一番の対応だったとの事です。

実際に転職活動をすると分かりますが、対応が最悪なエージェント会社は結構あります。

メールの返信が遅かったり、薄っぺらいアドバイスしか出来ない人であったり...

ただ、コトラはハイクラス向きのエージェント会社ですから、担当者もそれなりの人材であるケースがほとんどです。

そのため、コンサルタントのサービス面では、かなり期待していいエージェント会社ですよ!

良い口コミ③業界に対する専門知識が豊富でかなり役立った

続いて3つ目の口コミですが、コンサルタントの専門知識の豊富さを絶賛する声です。

男性の口コミ
男性の口コミ

志望していたPEについての知識がとても詳しく、色々な求人も紹介してくれました。

大手エージェントの若い担当者とは違い、きちんと業務のことを理解している点には好感が持て、面接前のアドバイスや面接後のフィードバックも適切でした。

金融、コンサルに特化しているようなので分野が合う人であればおすすめです。

参照:Jobmark

こちらの方は、PE希望の方ですが、その周辺に関する専門知識が豊富だった点に満足されています。

コトラは、金融やコンサル、ITに強みを持つエージェントですが、どうしても専門知識が求められる業界です。

そのため、大手エージェントの担当者では知識が弱い部分も否めません。

しかし、その弱点を克服しているのが特化型エージェントであり、コトラの強みでもあるのです。

よりコアな業界知識を求めているのであれば、コトラ転職エージェントに相談してみましょう!




コトラ転職エージェントの特徴&注意点!向いているのはどんな人?

さて、ここまではコトラ転職エージェントの口コミや評判について紹介してきました。

ここでは、コトラ転職エージェントの特徴や注意点などをまとめておきます。

ポイントとしては、以下の3点を整理しておきましょう。

・ハイクラス人材に完全にフォーカスしているエージェント

・キャリアアップ転職には抜群の強みを持つ

・専門業界以外の求人と比較出来ないのがデメリット

それぞれ解説します。

ハイクラス人材に完全にフォーカスしているエージェント

まず最初に、改めてコトラ転職エージェントのコンセプトについて整理しましょう。

コトラは金融・コンサルをメインとして取り扱い、サブとしてITや製造業の求人を扱う特化型エージェントです。

そしてもっと言えば、その中でもハイクラス人材の支援のみを行っています。

ハイクラスの定義は難しいですが、イメージとしては30代〜40代でキャリアの強い人です。

例えば大企業の主任以上であったり、外資などでそこそこの実績があり、いつヘッドハンティングされてもOKな方といった感じです。

逆に言えば、ハイクラス人材以外のフォローは難しく、登録しても結局使えない....というオチが待っていると言えます。

この点に関しては十分に注意してください。

キャリアアップ転職には抜群の強みを持つ

続いてコトラの利用をおすすめしたい人ですが、上記ハイクラス人材の条件に該当する方で、さらなるキャリアアップを望んでいる方です。

コトラは年収アップ転職などが得意なエージェントですから、さらにキャリアを磨きたい人向きのエージェントなのです。

そのため、ただ単にコンサル業界や金融業界を希望する人は対象外です。

シンプルに金融やコンサルを目指す人は、下記の記事で紹介している転職エージェントを活用してください。

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専門業界以外の求人と比較出来ないのがデメリット

最後はコトラ転職エージェントのデメリットについても触れておきます。

結論から言えば、コトラエージェントでは紹介出来る業界が限定されてしまうため、他の業界の求人と比較しながら就活することが出来ないのが難点です。

最初から領域を絞り、その中で一切ブレないのであればOKですが、迷いがあるのなら要注意です。

シンプルにハイクラス人材全般を支援してくれるエージェントを探すのであれば、下記でおすすめしているエージェントを使うようにしましょう。

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コトラ転職エージェントの利用方法!登録から内定までのフロー

実際にコトラ転職エージェントを利用する流れですが、以下の6つのステップです。

STEP1:コトラ公式サイトより会員登録(無料)

STEP2:Web経由で履歴書&職務経歴書を提出

STEP3:担当のコンサルと初回面談日時の調整

STEP4:初回面談及び求人紹介

STEP5:エージェント経由で書類応募&面接

STEP6:内定

基本的に、エージェント会社が転職に関する全てのフォローはしてくれるので、転職の心配は一切必要ありません。

大手企業や外資系の企業等でよく聞かれる質問なども全て事前に教えてくれるので、面接などの負担もかなり軽減されます。

コトラを上手に活用することで、ハイクラス転職だって楽チンに進められますよ!

内定獲得までの期間は平均して2〜3ヶ月

コトラを利用する際の注意点ですが、必ずスケジュール感を大事にしておきましょう。

コトラに登録してから、実際に内定まで持っていくスケジュールですが、平均して2〜3ヶ月ぐらいだと思っておきましょう。

具体的なタイムテーブルは、おおよそ下記の通りです。

①自己分析&企業研究(2〜3週間程度)

②履歴書&職務経歴書の作成(2〜3週間程度)

③採用面接(1ヶ月程度)

④入社日や年収の最終調整(1ヶ月程度)

ただ、これはストレートに進むケースを想定していますので、本来はもう少し余裕を持っておく事をおすすめします。

出来ることなら、転職したいと考える日の半年前からは動き始めるべきですよ!

というのも、選考が長期化することに保険をかける以上に、自分が転職したいと思う企業の面接日に間に合わないというリスクがあるからです。

あと1週間早くエージェントに登録しておくべきだった...なんて事になると笑えないので、前倒しの行動を意識しておきましょう。




コトラ以外で利用したいハイクラス向きの転職エージェント

コトラ転職エージェントはは、ハイクラスの転職において圧倒的な強みを持っているエージェントです。

ただ、コトラだけで全ての求人をカバー出来ないため、他社のエージェントも同時にチェックしておくべきでしょう。

ハイクラス転職でも強いエージェントとしては、以下の3社が王道なので合わせて紹介しておきます。

リクルートエージェント【求人数No.1エージェント】

1つ目におすすめなエージェントは、「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントは、一般向きのエージェントサービスとは別に、ハイクラス向きの支援も行っています。

そして、とにかく規模の大きな人材会社ですから、大手企業から外資企業まで、全てのハイクラス求人がリクルートに集まってきます。

そのため、ハイクラス求人の取り扱い数において、リクルートエージェントの右に出るものはいません。

コトラは求人数が少ない良いう弱点がありますが、それを補うのがリクルートエージェントの役割とも言えるでしょう。

「求人数=選択できるキャリアの可能性」ですから、リクルートの活用は転職の"キホンのキ"ですよ!

▶︎業界最大手リクルートエージェント【公式ページ】

DODA(デューダ)【キャリアアップ転職に強み】

2つ目におすすめのエージェントは、「DODA(デューダ)」です。

DODAもリクルート同様ビッグエージェントですが、特に高年収求人に力を入れています。

そのため、年収アップキャリアアップを望むハイクラス人材におすすめの人材会社と言えます。

DODAは一般公開していない「非公開求人」を豊富に取り揃えていますが、その中にお宝求人がゴロゴロと転がっています。

転職してキャリアをもっと磨きたいのなら、DODAのハイクラス求人は必須ですよ!

▶︎DODA(デューダ)公式ページ【キャリアアップ転職向き】

JACリクルートメント【30代〜50代のミドル・ハイクラス転職】

3つ目におすすめの転職エージェントは、「JACリクルートメント」です。

JACリクルートメントは、上記2社に比べると規模はやや落ちます。

しかし、この中では外資系求人にもっとも強いエージェント会社です。

外資系金融や外資系コンサルなど、いわゆるエリート層しか転職出来ない求人がザクザク出てきます。

30代以降でそこそこキャリアがあれば、管理職として転職することも出来ますから、一気にキャリアを伸ばすことも出来ますよ!

▶︎JACリクルートメント公式サイト

最後に:ハイクラス転職は王道のエージェントとの併用は必須です

最後に転職活動をする上での重要なポイントですが、ズバリ下記の通りです。

・利用するエージェント会社を「コトラ転職エージェント」1つに絞り込まないこと

と言うのも、コトラはかなりニッチなサービスです。

そのため、大手総合型転職エージェントに比べると、下記のような課題があります。

・取り扱い求人数が少ない

・社内の転職ノウハウやスキームか確立されていない

・書類添削や面接対策をきちんと行えるコンサルタントが少ない

特に取り扱い求人数が少ないというのは、あなたにとっても望ましいことではないですよね。

ある程度は選択肢が用意されていないと、限られた会社の中で転職を決めないといけなくなるので、ミスマッチの確率がグッと上がってしまいます。

そこで、求人数の取り扱い数が圧倒的に多い、大手の転職エージェントを併用することがセオリーになってきます。

では、その大手転職エージェントとはどこか?

それは、先程紹介した「リクルートエージェント」「DODA」の2つです。

この2つでほぼ全ての求人をカバーできますし、ハイクラス業界の求人の取り扱いも豊富ですから、あなたのニーズともピッタリなのです。

転職活動をする人は、平均して3つの転職エージェントに登録すると言われていますが、コトラと合わせて上記2社を登録しておけば無敵です。

リクルートエージェント、DODA、コトラは下記の公式ページより登録出来ます。

一旦登録すればすぐに求人チェックが出来るので、サクッと済ませておきましょう。

気になる求人をストックしておけば「転職という選択肢」が持てるので、心の安定にもつながりますよ!

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