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人材情報センターの評判口コミ!北陸転職に強いエージェントって本当?

 

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人材情報センターは、北陸3県(石川・富山・福井)の支援に注力している、地域特化型の転職エージェントです。

北陸地方で転職を考える方であれば、出来るだけ地域のことに精通している人材会社を選びたいですよね。

ただ、人材情報センターの知名度はそこまで高くなく、大手エージェントほどの転職実績があるわけでもありません...

そのため、人生が賭かった転職活動を任せるとなると、利用をためらう気持ちも生まれるのではないでしょうか?

そこで今回は、人材情報センターを利用した事のある人の評判&口コミを参考に、エージェントとしての実態を暴露していきます。

この記事を読むことで、北陸転職攻略のコツも見えてきますよ!

<この記事の結論>

人材情報センターは、北陸地方の転職支援を得意とするエージェントです。

そのため、北陸の企業に対する知識は抜群で、より専門的なアドバイスが受けられる事が魅力です。

"地元ブラック企業"についても正直ベースで教えてくれるので、転職ミスを起こす確率がガクンと下がりますよ!

▶︎人材情報センター【公式ページ】

※人材情報センターは、北陸地方の転職に特化している優れたエージェントです。

しかし、「全体的な求人数では大手エージェントに劣る」「紹介される企業がパッとしない」と言うデメリットがあるのも事実。

そこであなたにオススメしたいのは、最大手リクルートエージェントとの併用です。

「ブラック労働はもう勘弁!環境のいい職場で働きたい」

「給料低すぎぃ〜。転職してガツンと年収を上げたい!」

「同年代に負けたくない。もうワンランク上のキャリアを目指したい!」

リクルートはとにかく求人数が豊富ですから、求職者のどんな要望でも完璧に答えてくれます。

リクルートエージェントを活用する事で、転職成功率がグッと上がりますよ!

関連:【評判口コミ】リクルートエージェントで転職はダメ失敗?成功率をグッと上げる方法

リクルートエージェントの利用ですが、転職の意思が100%決まっていなくとも、とりあえず相談だけという目的でもOKです。

コンサルタントに相談する事で、

・転職すると年収は上がる?下がる?

・自分の市場価値ってぶっちゃけどのくらい?

・転職せずに今の会社に残留する方がいいの?

といった、あなたが今一番知りたい事を、プロ目線で教えてもらう事だって可能です。

相談するだけでも心のモヤモヤがスッと取れますよ!

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人材情報センターは北陸転職に強いって本当?気になる評判&口コミ

ではさっそく、人材情報センターの評判&口コミをチェックしてみましょう。

ネット上で気になった口コミは、以下の3つです。

口コミ①面談を通して今後のキャリアプランを整理することが出来た

まず1人目の口コミですが、面談を通して今後のキャリアを整理することが出来たとの声です。

男性の口コミ
男性の口コミ

私の転職事情や希望条件をよく聞いて頂き、真摯に対応して頂きました。

初めての転職活動ということもあり、自己分析も十分にできていませんでしたが、的確なアドバイスをいただいたことで、今後のキャリアに関する整理をすることができました。

参照:北陸転職ガイド

人財情報センターと面談をすることは、何も転職前提である必要はありません。

「転職すべきか・残留すべきか」といった根本的な問題を考える上でも、十分に価値のある時間なのです。

プロのコンサルタントと相談すれば、自分では考えなかった選択肢も教えてもらえますし、最新の転職市場の動向についても知ることができます。

今後の自分のキャリアを考える上でも、非常に大きな収穫になりますよ!

口コミ②一般のHPでは知ることが出来ない非公開求人を知ることが出来た

続いて2人目の口コミですが、人材情報センターにしかない求人を紹介してもらえたという声です。

女性の口コミ
女性の口コミ

人材情報センターでは幅広い層の地元企業の求人情報があり、一般の求職HP等ではなかなか見つからない、理想的な技術職の求人情報を提供してもらいました。

また、前職がかなり専門的な技術を要する職種であったことや、辞めてから既に4年程経過していたことを心配していたのですが、そういったことに関わらず大変積極的に転職活動を支援してもらい、とても有難く感じました。

参照:人材情報センター公式HP

人材情報センターでは、独自の非公開求人を多数保有しています。

そのため、一般の転職サイトやハローワークなどで閲覧できない求人もゴロゴロと眠っており、それらを紹介してもらうことが可能です。

マニアックな専門職であったり、隠れホワイト中小企業などもありますから、あなたが求める求人に出会える確率も上がります。

人材情報センターで限定求人までチェックしておくことで、転職の可能性がグッと広がりますよ!

口コミ③求人数はあまり多くない。気に入った求人がないと使えない

最後に3人目の口コミですが、人材情報センターの求人数を指摘する声です。

男性の口コミ
男性の口コミ

若手向きの求人があんまりない印象。全体的に求人数も決して多くはない。

気に入った求人がないと全く利用する価値を感じられないです...

人材情報センターは、エージェント会社の中では中堅エージェントに位置します。

そのため、提携している求人数がめちゃくちゃ多いというわけではありません。

では、どう対処すべきか?

結論から言えば、人材情報センターとは別に大手転職エージェントを併用することをオススメします。

専門性のあるエージェントであることはまちがいないので、足りない求人数は他社の大手エージェントで補足すればOKです!

なお、後述しますが、北陸転職でも役立つ大手エージェントについては以下の3社が鉄板ですよ!

当サイトおすすめエージェント3選

▼当サイトおすすめの転職エージェントはこちら!迷ったら「リクルートエージェント」で無料相談!▼

オススメ1:リクルートエージェント
業界最大手の転職エージェント&求人数No.1!転職先の選択肢がもっと広がる

オススメ2:マイナビエージェント
第二新卒や20代の転職に圧倒的強み!ホワイト企業の扱いも多い

オススメ3:DODA(デューダ)
非公開求人に圧倒的な強み!年収をグッとあげたい人向け!

人材情報センターに向いている人の特徴は?利用上のメリットを徹底解説

以上、人材情報センターに関する評判&口コミについてでした。

ただ、口コミだけ見ても、結局は個人の感想の域を出ませんよね。

となると、次のステップとしては人材情報センターを利用する上でのメリットを正しく把握する必要があります。

人材情報センターを使うべきメリットが分かれば、利用に向いている人の特徴も見えてきますよ!

なお、当サイトで調査した結果、人材情報センターを使うべきメリットとしては、特に以下の3点が重要だと分かりました。

①派遣社員から正社員へのキャリアアップも支援可能

②U&Iターン転職に対する支援に圧倒的な強みあり

③面接同行などの特別サポートを受けられる

それぞれ解説していきます。

①派遣社員から正社員へのキャリアアップも支援可能

人材情報センターでは、様々なキャリアアップ転職をサポートしています。

年収アップ転職はもちろん、スキルアップ転職などのニーズにも応えてくれるエージェントです。

そして、一番評判がいいのは派遣(契約)社員からの正社員転職に対する支援です。

人材情報センターでは、正社員として転職することへのこだわりを強く持っており、正規雇用を望む人へのフォローが手厚いです。

正社員なんてなれるわけない...なんて後ろ向きに思っている人でも、人材情報センターを使うことでキャリアに希望の光が差し込みますよ!

②U&Iターン転職に対する支援に圧倒的な強みあり

人材情報センターでは、北陸地方に対するU&Iターン転職にかなり力を入れています。

県外に流出している優秀な人材を呼び戻すべく、地元の優良企業を優先的に紹介してくれるのです。

そのため、「今は大阪で働いているけど、いずれは地元富山に戻ろうと思っている!」と言った方であれば、めちゃくちゃ重宝しますよ!

地域に密着したエージェントが売りですから、地元企業に対する生の情報をどれだけでも提供してくれるからです。

人材情報センターを活用することで、U&Iターン転職成功率が跳ね上がりますよ!

③面接同行などの特別サポートを受けられる

人材情報センターでは、求職者の内定率を上げるため、様々な取り組みをしています。

中でも画期的なのが、コンサルタントによる面接同行サポートです。

面接当日に担当のコンサルタントが職場まで同行してくださり、直接あなたを売り込んでくれるのです。

採用担当者さんからしても、「あの人材情報センターさんが推薦している人なら安心!」とい気持ちになれることは言わずもがな。

このようなサポートをしてもらうことで、内定までの距離が一気に縮まりますよ!




北陸転職で役立つその他の転職エージェント4つ

人材情報センターは、北陸地方の転職において圧倒的な強みを持っているエージェントです。

ただ、人材情報センターだけで全ての求人をカバー出来ないため、他社のエージェントも同時にチェックしておくべきでしょう。

北陸地方の転職でも強いエージェントとしては、以下の4社が王道なので、合わせて紹介しておきます。

おすすめ1:リクルートエージェント【北陸地方の求人取り扱い数No.1】


1つ目におすすめのエージェントは、「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントは、言わずと知れた業界最大手の転職エージェントです。

それゆえ北陸地方においては抜群の求人保有数を誇り、北陸で就活を始めるのなら真っ先にチェックする人が多いエージェントの1つです。

北陸地方は全国的に見ても求人数の絶対量が少なく、まずは求人数をかき集めることが転職活動のスタートラインであることは言わずもがな。

それに、求人数の多さはあなたが選択出来るキャリアの広さそのものです。

リクルートエージェントの爆発的な求人数があれば、

「石川県の優良企業をとりあえず全部チェックしたいから見せて!」

「全くの未経験業界に転職したい!おすすめの業界を教えて欲しい。」

「とにかくホワイト企業を紹介して。ブラック企業にトラウマがあるんです...」

などといった多方面の要望に対しても、常にベストアンサーを返すことなど造作もありません。

リクルートエージェントを上手く活用することで、転職成功率はグッと上がりますよ!

リクルートエージェント公式

おすすめ2:DODA(デューダ)【北陸地方で年収アップ転職したい人向き】


2つ目におすすめのエージェントは、「DODA(デューダ)」です。

DODAは会社規模ではリクルートエージェントに次ぐ、業界2番手のビッグエージェントです。

北陸地方の求人保有数も多く、リクルートと併用することで、北陸の主要な求人はほぼカバー出来ます。

また、DODAは高年収求人の比率が高く、キャリアアップを狙う人には持って来いの人材会社です。

「今のまま自分を安売りするのは嫌。正当な評価をしてくれる会社に転職したい!」

「お金の事で将来不安。転職してガツンとキャリアを磨きたい!」

「家のローンに子育てとお金が必要。単刀直入に言うなら稼げる求人を知りたい!」

こんな風に金銭面が転職動機の大部分を占めるのなら、DODAのフォローは必須です。

非公開求人の中には年収600万円以上の求人も多く、収入アップはかなり実現しやすいです。

DODAを上手に使う事で、周囲との差を一気に広げることが出来ますよ!

DODA公式サイト

おすすめ3:マイナビエージェント【北陸地方の若手転職向き】


3つ目におすすめのエージェントは、「マイナビエージェント」です。

マイナビエージェントは北陸地方に拠点がないのがデメリットですが、北陸の取り扱い求人数が多く、十分利用する価値のあるエージェントです。

コンサルタントとのやり取りは、電話で必要な時に行えばOKなので、人によってはメリットに感じることもありますよ!

また、マイナビエージェントの強みですが、とにかく若手の転職支援に強いことでです。

「第二新卒でUターン転職希望!未経験ジャンルにトライしたい。」

「とりあえず3年経過。でも今のキャリアでは満足できない!」

「30歳までに転職したい!まずは自分の市場価値を教えて欲しい!」

例えばこんな若手ニーズに対しても、的確なキャリアプランを提示してくれます。

30歳以降のキャリアで後悔したくないのなら、マイナビエージェントのサポートは必須ですよ!

マイナビエージェント公式

おすすめ4:パソナキャリア【北陸地方で転職したい女性向き】


4つ目におすすめのエージェントは、「パソナキャリア」です。

パソナキャリアは、国内大手エージェントの中では、唯一北陸3県全てに拠点を構えているエージェントです。

そのため、対面面談でじっくりとキャリアコンサルを受けたい人が真っ先に登録すべき人材会社です。

また、パソナキャリアは女性のニーズを満たす求人を多く保有しており、鹿児島の女性陣には一番おすすめしたいです。

「福井県にUターン転職したい!若手女性向きの求人を知りたい。」

「富山県で女性が活躍している会社情報を教えて欲しい!」

「結婚前にキャリアを磨きたい。転職して家計を支えられるだけの年収を稼ぎたい!」

もしあなたにこんなニーズがあるのなら、パソナキャリア以上にふさわしいエージェントはありません。

コンサルタントも地元出身で女性の方が多いですから、面談は終始和やかに行ってくれます。

軽くキャリアの悩みを打ち明けるだけでも、気持ちの整理をすることが出来ますよ!

パソナキャリア公式

人材情報センターの使い方!登録から利用までの流れを解説

人材情報センターを利用する際の手順について紹介します。

人材情報センターに登録して、実際にサービスを受ける場合は、以下のようなフローになります。

STEP1:人材情報センターに登録

STEP2:担当者と面談&求人紹介

STEP3:書類応募&面接

STEP4:内定&入社調整

以上の流れから分かるように、人材情報センターについては、一旦登録さえすれば、転職に関わる全てのサポートをしてくれると思ってもらって構いません!

特に、書類作成業務などは骨が折れるので、積極的にプロのサポートを活用して、出来るだけ自分の負担を減らすといいでしょう。

また、転職時の年収交渉についても、エージェントがあなたに代わって行ってくれます。

自分でやれば企業の言い値で雇用契約する事になりますが、プロが間に入る事で、さらに好条件の年収に引き上げてくれます。

人材情報センターを使う事で、より効率よく、そしてよりお得に転職する事ができますよ!

内定獲得までの期間は平均して2〜3ヶ月

人材情報センターを利用する際の注意点ですが、必ずスケジュール感を大事にしておきましょう。

人材情報センターに登録してから、実際に内定まで持っていくスケジュールですが、平均して2〜3ヶ月ぐらいだと思っておきましょう。

具体的なタイムテーブルは、おおよそ下記の通りです。

①自己分析&企業研究(2〜3週間程度)

②履歴書&職務経歴書の作成(2〜3週間程度)

③採用面接(1ヶ月程度)

④入社日や年収の最終調整(1ヶ月程度)

ただ、これはストレートに進むケースを想定していますので、本来はもう少し余裕を持っておく事をおすすめします。

出来ることなら、転職したいと考える日の半年前からは動き始めるべきですよ!

というのも、選考が長期化することに保険をかける以上に、自分が転職したいと思う企業の面接日に間に合わないというリスクがあるからです。

あと1週間早くエージェントに登録しておくべきだった...なんて事になると笑えないので、前倒しの行動を意識しておきましょう。




最後に:大手転職エージェント併用して成功率をupすべし

最後に転職活動をする上での重要なポイントですが、ズバリ下記の通りです。

・利用するエージェント会社を「人材情報センター」1つに絞り込まないこと

と言うのも、人材情報センターはまだまだマイナーなサービスです。

そのため、大手転職エージェントに比べると、下記のような課題があります。

・取り扱い求人数が少ない

・社内の転職ノウハウやスキームか確立されていない

・書類添削や面接対策をきちんと行えるコンサルタントが少ない

特に取り扱い求人数が少ないというのは、あなたにとっても望ましいことではないですよね。

ある程度は選択肢が用意されていないと、限られた会社の中で転職を決めないといけなくなるので、ミスマッチの確率がグッと上がってしまいます。

そこで、求人数の取り扱い数が圧倒的に多い、大手の転職エージェントを併用することがセオリーになってきます。

では、その大手転職エージェントとはどこか?

それは、先程紹介した「リクルートエージェント」「DODA」の2つです。

この2つでほぼ全ての求人をカバーできますし、北陸地方の求人の取り扱いも豊富ですから、あなたのニーズともピッタリなのです。

転職活動をする人は、平均して3つの転職エージェントに登録すると言われていますが、人材情報センターと合わせて上記2社を登録しておけば無敵です。

リクルートエージェント、DODA、人材情報センターは下記の公式ページより登録出来ます。

一旦登録すればすぐに求人チェックが出来るので、サクッと済ませておきましょう。

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また、今すぐに転職するつもりはないけど、

「この会社で一生働くのは無理!」

「30までには絶対転職したい!」

などの転職願望がある方は、最低でも転職サイトに登録しておきましょう。

転職サイトは専属のコンサルタントがつくわけではないですが、隙間時間にスマホでサクサクと求人をチェックすることが出来ます。

「あのクソ上司目に物見せたろか。こっちはその気になればいつでも転職出来るからな。」

「どうせ俺が辞めたらテメェの評価はガタ落ちで困るだろボケ。」

求人チェックしているだけでも、なぜか天下を取ったような気分になれるのでオススメです。

気を静めるためにも登録しておくべき転職サイトですが、鉄板の「リクナビネクスト」でOKです。

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p.s

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